Làm thế nào để Tìm Việc Giấc mơ của bạn trong Quản lý Dự án

Chúng tôi thường được nói là con cái, "Bạn có thể là bất cứ điều gì bạn muốn. "Tại một thời điểm nào đó dọc theo con đường dẫn đến tuổi trưởng thành của chúng tôi, bạn đến để chấp nhận rằng có lẽ những kỳ vọng tưởng tượng của bạn đã quá xa so với thực tế của bạn. Đạt được sự trưởng thành có nghĩa là đến để biết mình, sức mạnh của chúng tôi và những hạn chế của chúng tôi. Chúng ta cần nhận ra tài năng của mình có thể nở rộ như thế nào. Theo thời gian, bạn học được rằng bạn có thể làm cho bất kỳ công việc công việc ước mơ của bạn.

Sau khi tất cả, những đặc điểm của công việc ước mơ của bạn được dựa trên mong đợi của bạn.

Mỗi công việc có đỉnh cao và thấp

Có những khía cạnh tích cực và yếu tố xấu cho bất kỳ vị trí nào và quản lý dự án cũng không khác nhau. Môi trường, đội ngũ, ngành và dự án tạo sự khác biệt cho trải nghiệm và sự hài lòng của công việc. Các yếu tố khác có thể là tiền và lợi ích. Hoặc thách thức của công việc dự án và những gì bạn học được từ nó.

Tất cả những yếu tố này sẽ góp phần vào sự thành công và sự hài lòng của bạn đối với sự nghiệp quản lý dự án. Có thể có những dự án bạn thích và những thứ khác cần phải làm, mà bạn không thích nhiều như vậy. Có những thành viên trong nhóm và các bên liên quan dự án, những người rất thích làm việc và những người khác mà bạn có thể gặp nhiều thách thức.

Theo thời gian, những gì bắt đầu ra như là một công việc ước mơ sẽ thay đổi.

"Dream Job" của bạn sẽ thay đổi

Không có gì giống nhau. Nơi làm việc đã phát triển mạnh mẽ trong 10 năm qua.

Bạn cần đảm bảo rằng bạn không bị mắc kẹt trong quá khứ. Luôn cập nhật, phát triển lòng khoan dung và khả năng phục hồi để làm việc mới. Nếu sự lựa chọn của bạn bị giới hạn và bạn cần phải giữ công việc hiện tại của bạn (thậm chí nếu đó không phải là công việc mơ ước nữa), hãy thử và tìm sự hài lòng của bạn bên ngoài công việc, dù đó là sở thích, tình nguyện hoặc gia đình và bạn bè của bạn, luôn luôn tập trung vào việc duy trì hạnh phúc của bạn.

Tuy nhiên, một lựa chọn khác là chuyển sang một vị trí mới, thông qua việc thực hiện công việc này trở lại vai trò mơ ước mới của bạn hoặc bằng cách chuyển sang một bài đăng khác hoàn toàn.

Ví dụ, công việc điều phối dự án ước mơ của bạn có lẽ sẽ không đáp ứng được mục tiêu nghề nghiệp của bạn mãi mãi. Theo thời gian, bạn có được kiến ​​thức và kinh nghiệm. Điều này sẽ làm cho bạn phát triển thành một người khác, và có thể bạn sẽ muốn có trách nhiệm lớn hơn để sử dụng kỹ năng quản lý dự án mới của bạn. Trong khi môi trường kinh doanh thay đổi xung quanh bạn, bạn sẽ thấy rằng sự thay đổi lớn nhất trong những gì làm cho một công việc mơ ước là mong đợi của bạn cho sự nghiệp của riêng bạn.

Học không bao giờ dừng lại

Nó đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để đảm bảo kỹ năng và kỹ thuật hiện tại của bạn được cập nhật, và trong nhiều trường hợp công ty của bạn có thể giúp bạn đạt được điều đó. (Đọc thêm về cách bạn có thể khuyến khích ông chủ của bạn trả tiền cho việc đào tạo của bạn trên blog College for for Adult Learning.)

Bạn càng có tay nghề cao thì bạn sẽ có được mức năng suất và hiệu quả cần thiết để đạt được hoặc tạo công việc mơ ước như một phần của nhóm dự án ở mọi cấp độ, từ vai trò quản lý đến Nhà tài trợ dự án. Bất kể các khóa học giáo dục dành cho người lớn, bạn sẽ được nâng cao bằng cách cho phép bạn đạt được các kỹ năng mới, xây dựng dựa trên các kỹ năng hiện có và cho phép bạn có bằng cấp quản lý dự án mới.

Mỗi công việc sẽ dạy cho bạn cái gì đó

Mỗi công việc sẽ dạy cho bạn một cái gì đó. Đây có thể là một kỹ năng, một phương pháp hoặc nó có thể là một phần của kiến ​​thức cụ thể, hoặc quan trọng nhất là nó có thể dạy cho bạn một điều gì đó về bản thân bạn. Nó thậm chí không phải là một cái gì đó bạn ngay lập tức nhận ra cho đến khi một cái gì đó thay đổi hoặc bạn di chuyển trên nhưng nó sẽ luôn luôn có giá trị cho bạn. Luôn luôn lạc quan và tiến bộ, hy vọng, bạn có thể tìm thấy hoặc tạo ra công việc mơ ước hoàn hảo cho bạn.

Helen Sabell làm việc cho College for Adult Learning . Cô say mê học tập người lớn và suốt đời. Cô đã thiết kế, phát triển và sáng tạo nhiều chương trình đào tạo và lãnh đạo tại nơi làm việc, cả ở Úc và ở nước ngoài. Helen cũng làm việc với một nhóm các tổ chức được lựa chọn trong Tư vấn Quản lý và Phát triển Nhân lực, Giáo dục và Thay đổi.