Làm thế nào để Break Into a Career trong HR

Nhiều người háo hức muốn bắt đầu sự nghiệp về Nhân sự vì đây là lĩnh vực phát triển nhanh với nhiều cơ hội sinh lợi. Các nhà phân tích nghề nghiệp mong muốn số lượng việc làm nhân sự tăng trong tương lai dự đoán và thu nhập hàng năm trung bình cao hơn mức trung bình của cả nước.

Mọi người đang quan tâm đến việc sử dụng các kỹ năng mềm và kinh nghiệm của họ trong một lĩnh vực mà họ nhận thấy rằng họ sẽ giúp đỡ người khác. Họ cũng quan tâm đến việc sử dụng kế hoạch của họ, phát triển chương trình, quan hệ lao động, và kỹ năng kế toán để tận dụng tốt nhất của họ.

Vì những lý do này và nhiều hơn nữa, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để bắt đầu một nghề nghiệp nhân sự của riêng bạn. Bạn sẽ tìm thấy thông tin hữu ích dưới đây sẽ hướng dẫn bạn qua quy trình.

Giáo dục và Đào tạo để có nguồn nhân lực Hướng nghiệp

Có các chuyên gia về nhân sự có nhiều nền giáo dục khác nhau. Tuy nhiên, nhiều vị trí nhân sự đòi hỏi các ứng viên với mức tối thiểu là bốn năm. Bằng cử nhân về nhân sự, nhân sự hoặc một số chủ đề liên quan khác sẽ cung cấp đào tạo tốt nhất cho sự nghiệp nhân sự. Một mức độ như vậy sẽ được đánh giá cao hơn trong số các nhà quản lý tuyển dụng.

Điều này không có nghĩa là các chuyên gia nhân sự hiện tại mà không có bằng cấp không thành công. Nhiều chuyên gia nhân sự đã phát triển sự nghiệp thành công trong Nguồn nhân lực mà không có bằng cấp. Thời gian đang thay đổi trong tất cả các lĩnh vực chuyên môn, tuy nhiên. Nếu bạn đang bắt đầu hoặc suy nghĩ về chuyển sang nghề nghiệp trong Nguồn Nhân lực ngày hôm nay, bạn cần phải có bằng.

Nếu bạn muốn theo đuổi vị trí quản lý hoặc sự nghiệp chuyên ngành về nhân sự, một số trường cung cấp các mức độ kinh doanh tập trung hơn vào một khu vực nhất định của nguồn nhân lực. Đương nhiên, bằng cấp sau đại học trong một lĩnh vực có liên quan sẽ giúp bạn đưa ra danh sách tuyển dụng tuyển dụng nhiều hơn.

Cho dù bạn theo đuổi một mức độ nhân sự chung hay thực tiễn chuyên môn hơn trong nhân sự, bạn nên chắc chắn tham gia các khóa học bao gồm các chủ đề như quản lý, tuyển dụng, đào tạo và bồi thường.

Tất nhiên, có rất nhiều khóa học kinh doanh khác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự, vì vậy một chương trình liên ngành là tốt.

Ngoài một bằng cao đẳng, nhiều chuyên gia sẽ có cơ hội để tìm kiếm chứng nhận trong một số kỷ luật nhân sự. Trên thực tế, các công ty lớn sẽ đôi khi cung cấp các hội thảo và các lớp mở rộng kỹ năng nhân sự hiện có của chuyên gia.

Bằng cách hoàn thành khóa học chứng nhận chuyên nghiệp, bạn có thể tăng tiềm năng thu nhập. Ví dụ về các chứng nhận bao gồm Chuyên gia về Nguồn nhân lực (PHR) hoặc Chuyên gia Cao cấp về Nhân lực (SPHR).

Nếu bạn đã làm việc ở một vị trí nhân sự cấp đầu vào, kiếm được một chứng nhận có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của bạn.Tương tự như vậy, nó có thể giúp bạn chuyển đổi từ một bộ phận khác nhau sang vị trí nhân sự.

Tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực nguồn nhân lực

Tìm kiếm vị trí trong ngành nhân sự cũng tương tự như việc tìm kiếm bất kỳ loại công việc nào khác.

Ngoài các trang web về nghề nghiệp nói chung, tuy nhiên, có các tài nguyên hội đồng quản trị trực tuyến chuyên về lĩnh vực nhân sự. Ví dụ như Hiệp hội Quản lý Nguồn Nhân lực (SHRM) cung cấp một hội đồng quản trị công việc chủ yếu dành cho các chuyên gia nhân sự. Các bảng việc làm bổ sung trong lĩnh vực Nhân sự.

Một số doanh nghiệp trước tiên sẽ tìm kiếm ứng cử viên trong công ty. Hãy ghi nhớ điều này nếu bạn đang làm việc cho một công ty vừa và lớn và muốn vào phòng Nhân sự. Nếu công ty của bạn có nguồn lực nội bộ cho các vị trí mới, chẳng hạn như trang web nghề nghiệp trực tuyến tư nhân hoặc các bài đăng việc làm nội bộ, hãy kiểm tra thường xuyên để có cơ hội bước chân vào cửa.

Nói chuyện với nhân viên nhân sự hiện tại của bạn về sự quan tâm của bạn về HR. Có thể là bạn quan tâm có thể mở cửa nhân sự.

Nhiều ứng viên cho các vị trí nhân sự đang tìm đường đi vào sự nghiệp nhân sự thông qua mạng lưới chuyên nghiệp và các trang mạng xã hội trực tuyến hiện nay. Nếu bạn vẫn là sinh viên, hoặc vừa mới ra trường, thực tập tại phòng nhân sự có thể cung cấp những kinh nghiệm phù hợp bạn cần cho công việc tìm kiếm nhân sự của bạn.

Giống như bất kỳ ngành nghề khác, việc tìm kiếm một nghề nghiệp trong HR là dễ dàng nhất cho những người có bằng cao đẳng trong lĩnh vực này và / hoặc chứng nhận chuyên môn.

Tuy nhiên, những người có chuyên môn liên quan trong các lĩnh vực như kinh doanh, xã hội học, tâm lý học, và khoa học xã hội cũng được xem xét, đặc biệt là đối với nhiều công việc nhập cảnh cấp.

Có nhiều vị trí nhân sự có sẵn và sẽ có nhiều cơ hội hơn trong tương lai. Với việc đào tạo thích hợp và một số tìm kiếm công việc siêng năng, bạn có thể tham gia các chuyên gia nhân sự khác trong nghề nghiệp sinh lợi nhất và thỏa mãn.