< Công việc tìm kiếm

Nhiều người lao động xin việc làm ngày nay có khoảng trống trong lịch sử việc làm của mình. Mặc dù đây không phải là hạ cấp tự động cho triển vọng nghề nghiệp của bạn nhưng bạn nên sẵn sàng giải quyết vấn đề trong cuộc phỏng vấn bởi vì đây có thể là một trong những câu hỏi đầu tiên mà người phỏng vấn của bạn sẽ hỏi bạn.

Bạn có thể đã giải quyết khoảng trống trong lý lịch hoặc thư giới thiệu của bạn. Nếu bạn có, hãy sử dụng những gì bạn nói là điểm xuất phát cho một cuộc thảo luận.

Nếu không, hãy dành thời gian để đưa ra câu trả lời trước khi bạn đi phỏng vấn. Bằng cách đó bạn sẽ không bị bắt off-guard mà không có một phản ứng.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về khoảng cách việc làm

Người phỏng vấn thường quan tâm đến việc học về thời gian, tại sao và cách bạn rời khỏi vị trí trước đây cùng với bất kỳ khoảng thời gian nào trong hồ sơ của bạn không được trả lương. Họ sẽ tò mò về động lực của bạn khi rời đi nếu bạn bỏ tự nguyện và dành thời gian bên ngoài lực lượng lao động và cũng có thể muốn biết thêm về tình huống của bạn nếu bạn bị đuổi việc hoặc yêu cầu rời khỏi.

-2->

Ví dụ Các câu trả lời hay nhất

Tất nhiên, cách tốt nhất để trả lời sẽ không giống nhau đối với tất cả mọi người. Cách tiếp cận của bạn đối với những câu hỏi này phụ thuộc vào nhiều yếu tố - cách bạn dành thời gian nghỉ, mức độ thành công trong công việc bạn đã bỏ đi, và thành tích của bạn sau khoảng cách hoặc khoảng cách. Dưới đây là một số khía cạnh để cân nhắc khi thảo luận những khoảng trống trong công việc:
Nếu bạn có thể, nhấn mạnh bất cứ điều gì mang tính xây dựng mà bạn đã làm trong thời gian nghỉ, đặc biệt là các yếu tố phản ánh tích cực về nhân vật của bạn hoặc liên quan đến vị trí bạn đang xin . Các câu trả lời như "Tôi dành thời gian để hoàn thành bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh", "Tôi chuẩn bị và vượt qua bài kiểm tra để được chỉ định về Kế hoạch Tài chính Chứng nhận" hoặc "Tôi tập trung vào công việc tình nguyện của tôi và bắt đầu một chương trình cố vấn cho thanh thiếu niên trong thành phố" là những ví dụ về câu trả lời nhấn mạnh các khía cạnh tích cực của thời gian của bạn.

Liên quan đến bất kỳ lĩnh vực kỹ năng hoặc kiến ​​thức mà bạn trồng trong thời gian nghỉ.
Một số ứng cử viên sẽ không có một câu chuyện rõ ràng như vậy. Có lẽ bạn chỉ cần nghỉ ngơi vì những lý do cá nhân như đối phó với một vấn đề cá nhân hoặc gia đình. Nếu bạn giải quyết vấn đề và giải quyết vấn đề, thì bạn có thể muốn chia sẻ câu chuyện đó với người phỏng vấn của bạn.

Chẳng hạn, bạn có thể đề cập đến việc bạn nghỉ ngơi để phục hồi sau chấn thương, hoặc giúp đỡ cho người cao tuổi. Chìa khoá sẽ là để mô tả vấn đề như là một vấn đề trong quá khứ mà sẽ không còn can thiệp vào năng suất.
Nếu bạn dành thời gian để làm một cái gì đó vui nhộn như đi trượt tuyết vào mùa đông, đi du lịch qua châu Âu hoặc làm chủ sân gôn thì điều quan trọng là bạn phải chứng minh rằng bạn đã có một đạo đức công việc vững chắc trước và sau khi nghỉ hưu. Chẳng hạn, bạn nên cung cấp các ví dụ về nỗ lực của bạn trong các dự án trọng điểm trước và sau khi nghỉ việc. Đưa ra những đề nghị từ những người giám sát có thể chứng nhận làm việc nhiều giờ, năng lượng cao và đầu tư tối ưu trong công việc là một cách hay để trả lời câu trả lời của bạn.
Trong trường hợp bạn bị sa thải từ một công việc dẫn đến một giai đoạn thất nghiệp, hãy chia sẻ lý do tại sao có sự suy giảm trong lực lượng lao động và tham khảo bất kỳ chỉ số nào bạn đang đứng ở vị trí tốt vào thời điểm đó. Nếu bạn dành thời gian làm tình nguyện viên, phát triển một kỹ năng mới để tăng sự liên quan trong lực lượng lao động, làm việc chuyên nghiệp, hoặc sử dụng thời gian của bạn bằng cách khác hiệu quả, hãy chắc chắn để đưa nó vào câu trả lời của bạn.
Nếu những khoảng trống trong hồ sơ của bạn là sản phẩm chấm dứt hợp đồng, bạn cần chứng minh với chủ nhân rằng lý do bạn bị sa thải không còn ảnh hưởng đến hiệu suất tổng thể nữa. Nếu có những lý do không liên quan đến công việc mục tiêu hiện tại của bạn, bạn có thể đề cập đến những điều đó.

Chẳng hạn, "Lúc đó tôi làm hiệu trưởng và gặp khó khăn trong việc quản lý ngân sách một cách hiệu quả.Tôi quyết định trở lại với tình yêu đầu tiên của mình, giảng dạy nơi mà trước đây tôi đã xuất sắc và bạn có thể thấy những bài đánh giá của tôi đã rất tích cực từ thời điểm đó. " Bạn cũng có thể dành chút thời gian để giải thích những gì bạn học được từ vụ việc và bất kỳ thay đổi nào bạn đã thực hiện trong thái độ của bạn hoặc đạo đức công việc của bạn.
Trong tất cả các trường hợp bạn cần phải tính đến khoảng trống, bạn nên chia sẻ bằng chứng cụ thể về sự thành công của bạn trong công việc trước khoảng cách và sau khi bạn tiếp tục làm việc. Phân loại thành tích của bạn bằng cách đề cập đến các tình huống mà bạn đã can thiệp, các hành động cụ thể mà bạn đã thực hiện và kết quả bạn đã tạo. Nhấn mạnh cách công ty của bạn hưởng lợi từ vai trò của bạn Nếu có thể, hãy đưa ra các khuyến nghị từ những người giám sát để hỗ trợ giải thích bạn dự định đưa ra trong quá trình phỏng vấn.

Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời
Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.