Việc làm của hiệu trưởng trường là gì?

Hiệu trưởng trường phải là người lãnh đạo linh hoạt. Trong một ngày nào đó, hiệu trưởng có thể là tư vấn viên chương trình, nhà phân tích ngân sách, đại diện quan hệ công chúng, hòa giải viên, người kỷ luật và người quản lý. Nếu bạn thích một ngày làm việc khác nhau, đây có thể là một công việc cho bạn.

Hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm về mọi mặt của một trường học. Trong khi hiệu trưởng báo cáo với vị Quản nhiệm Tổng giám đốc hay phụ tá tổng giám đốc, những câu trả lời chính cho nhiều người khác nhau.

Nhân viên trường mong muốn lãnh đạo; cha mẹ mong đợi một nền giáo dục có chất lượng và môi trường an toàn cho con cái; và cộng đồng hy vọng tiền thuế sẽ được chi tiêu một cách khôn ngoan và thành tích của học sinh về bài kiểm tra chuẩn hóa để được ngang với phần còn lại của các trường học của tiểu bang.

Quá trình Lựa chọn

Hiệu trưởng được lựa chọn bởi người quản lý, phụ tá tổng giám đốc hoặc ban tuyển dụng. Các thành viên của ban tuyển dụng phụ thuộc vào công việc cụ thể và lực lượng chính trị đang chơi vào thời điểm đó. Môi trường càng mang tính chính trị thì thành viên ban giám sát sẽ trở nên độc đáo hơn. Nếu có thành viên hội đồng quản trị đặc biệt quan tâm đến trường học, thành viên hội đồng quản trị có thể làm việc trên bảng điều khiển. Nếu không, quy trình tuyển dụng cũng tương tự như các vị trí quản lý cấp cao khác trong các lĩnh vực khác.

Giáo dục bạn cần

Hầu hết các hiệu trưởng có bằng thạc sỹ về quản lý giáo dục hoặc lãnh đạo giáo dục.

Bằng cử nhân thường được chấp nhận, nhưng những ứng cử viên có trình độ cao là thích hợp hơn. Đăng việc có thể được viết theo cách mà các ứng cử viên chỉ có bằng cử nhân được yêu cầu phải có nhiều kinh nghiệm làm việc hơn so với ứng viên có bằng cấp cao.

Kinh nghiệm Bạn Cần

Các vị trí chính là những công việc mà cá nhân cho là giữa nghề nghiệp.

Hiệu trưởng thường có kinh nghiệm làm giáo viên và làm hiệu trưởng. Một số tiểu bang yêu cầu hiệu trưởng phải có kinh nghiệm giảng dạy trực tiếp trước khi họ có thể trở thành hiệu trưởng.

Bạn sẽ làm gì:

Hiệu trưởng quản lý tất cả các giảng viên và nhân viên tại trường học. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về thành tích học tập của nhà trường và cho sự an toàn của học sinh khi họ ở trong sân trường.

Hiệu suất của trường được đo lường chủ yếu bằng cách học sinh thực hiện các bài kiểm tra chuẩn. Hiệu trưởng ở các trường có thành tích cao dự kiến ​​sẽ giữ điểm thi của trường cao. Hiệu trưởng ở các trường có kết quả học tập thấp dự kiến ​​sẽ nâng cao điểm số mỗi năm cho đến khi nhà trường trở nên có hiệu quả cao.

Hiệu trưởng quyết định sử dụng ngân quỹ của trường như thế nào. Với sự hướng dẫn chung của hội đồng nhà trường huyện và sự chỉ dẫn đặc biệt từ giám đốc và nhân viên văn phòng khu học chánh, hiệu trưởng quyết định cách sử dụng số tiền được phân bổ cho nhà trường một cách hiệu quả nhất.

Các quyết định tuyển dụng được giám sát bởi hiệu trưởng với ít sự can thiệp từ văn phòng khu học chánh. Nhân viên nguồn nhân lực của văn phòng trung ương có thể hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính trong việc tuyển dụng, tuy nhiên sự lựa chọn của hiệu trưởng, giáo viên, cố vấn, thư viện và các nhân viên khác vẫn được sự giám sát chuyên nghiệp của hiệu trưởng.

Các kỹ năng quản lý mạnh là điều thiết yếu để điều hành một trường học có hiệu quả. Giáo viên nên tin tưởng rằng các hoạt động của trường được chăm sóc tốt, vì vậy họ có thể tập trung vào học sinh của mình. Giáo viên cũng nên cảm thấy như hiệu trưởng của họ sẽ sao lưu chúng khi họ giới thiệu học sinh về hành động kỷ luật. Các nhân viên hỗ trợ tìm đến hiệu trưởng để lãnh đạo. Cho dù tốt hay xấu, nhân viên hỗ trợ thường thực hiện theo các hành vi theo mô hình của hiệu trưởng.

Hiệu trưởng là khuôn mặt công khai của trường. Khi cha mẹ muốn đưa mối quan tâm của họ lên thẳng hàng đầu, hiệu trưởng là người họ liên lạc. Hiệu trưởng học cách giải quyết nhanh chóng những bậc cha mẹ tức giận vì nghĩ rằng con của họ đã được thay đổi một cách ngắn ngủi. Hiệu trưởng phân chia sự thật từ những lời dối trá và phóng đại để đạt được trọng tâm của một vấn đề để có thể giải quyết nó và chuyển sang vô số vấn đề khác đòi hỏi sự chú ý của hiệu trưởng. Theo số liệu năm 2012 của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, hiệu trưởng thường kiếm được mức lương trung bình là 87, 760. Hiệu trưởng trường trung học có xu hướng làm nhiều hơn hiệu trưởng trung học, những người có xu hướng để làm nhiều hơn hiệu trưởng tiểu học.