Giống Giống Giống Giống Giống Vật Giống?

Các nhà quản lý thủy sản chịu trách nhiệm về mọi thứ diễn ra tại một trung tâm thể dục thể thao. Họ không thể trực tiếp quản lý tất cả nhân viên của trung tâm, nhưng họ hiếm khi có người quản lý bên dưới họ. Để giúp quản lý các nhân viên cứu hộ của trung tâm, các nhà quản lý thủy sản chỉ định các nhân viên cứu hộ đầu tiên để hướng dẫn nhân viên cứu hộ khi người quản lý nguồn nước đang thực hiện các nhiệm vụ khác.

Quy trình lựa chọn

Các nhân viên cứu hộ được lựa chọn từ các nhân viên cứu hộ của thành phố.

Họ đã chứng tỏ mình đáng tin cậy và sẵn sàng để lãnh đạo. Trong chính phủ, rất hiếm khi ai đó được thăng tiến mà không có sự cạnh tranh cởi mở, vì vậy ngay cả khi một nhà quản lý thủy sản có ai đó muốn thúc đẩy, thì quá trình tuyển dụng vẫn phải tuân theo.

Các nhân viên cứu hộ đã là nhân viên cứu hộ đầu trong các tổ chức khác có thể tham gia như một nhân viên cứu hộ đầu, nhưng thông thường người cứu nạn đầu tiên sẽ được bổ nhiệm từ các cấp bậc của thành phố.

Các nhân viên cứu hộ chính thường không có quyền tuyển dụng và sa thải nhân viên cứu hộ khác. Quyền lực đó vẫn còn với quản lý thủy sinh. Vì vậy, đội cứu hộ đầu là những nhà lãnh đạo không có thẩm quyền. Điều này có thể là thách thức ngay cả đối với những người có kinh nghiệm quản lý sâu rộng.

- Giáo dục cần thiết

Việc giáo dục không quan trọng đối với các nhà quản lý dưới nước khi họ chọn nhân viên cứu hộ. Mối quan hệ làm việc chặt chẽ giữa người quản lý tuyển dụng và người nộp đơn và chứng tỏ kỹ năng lãnh đạo quan trọng hơn nhiều.

Kinh nghiệm bạn cần

Những người mong muốn một vị trí bảo vệ đầu phải có kỹ năng bảo vệ sức khoẻ mạnh mẽ bởi vì họ chỉ đạo công việc của các nhân viên cứu hộ khác. Những người hướng dẫn phải xem đội cứu hộ đầu như một người có kiến ​​thức kỹ thuật cần thiết để giảng dạy âm thanh.

Kinh nghiệm lãnh đạo cũng quan trọng.

Kinh nghiệm này có thể đạt được bằng nhiều cách. Ví dụ như là một đội trưởng đội tuyển thể thao trung học, một nhân viên trong một tổ chức dân sự hoặc một người cố vấn cho trẻ em có nguy cơ. Chỉ vì ai đó không có vai trò quản lý trong môi trường làm việc không có nghĩa là họ không quản lý mọi người.

Những việc bạn sẽ làm

Các nhân viên cứu hộ trên đầu thực hiện các nhiệm vụ giống như nhân viên cứu hộ và cũng cung cấp hướng đi cho nhân viên cứu hộ. Họ xem nước và khu vực xung quanh để thấy những người bơi lội đang gặp khó khăn và những người hoạt động không an toàn. Khi cá nhân hành động không an toàn, nhân viên cứu hộ nói với họ để chấm dứt hành vi liều lĩnh của họ.

Vì họ có thể ủy thác các nhiệm vụ, nhân viên cứu hộ phải thường xuyên thoát khỏi những nhiệm vụ không được mong muốn của công việc cứu hộ như thêm hóa chất vào nước máy và vệ sinh nhà vệ sinh. Đội cứu hộ lớn không phải lúc nào cũng tránh được những việc này, nhưng thường thì họ có thể. Đôi khi họ cần phải tình nguyện cho những nhiệm vụ này để cho thấy các nhân viên cứu hộ khác mà họ không xem xét mình trên công việc như vậy.

Những gì bạn kiếm được

Các nhân viên cứu hộ đầu có thể kiếm được một khoản thu nhập vài đô la mỗi giờ so với nhân viên cứu hộ mà họ lãnh đạo. Sự khác biệt về tiền lương có xu hướng tồn tại bởi vì các nhân viên cứu hộ đầu người có nhiều kinh nghiệm hơn và có tầm cỡ hơn trong tổ chức.