Không Bỏ công việc của bạn: Bốn lựa chọn thay thế để Thoái

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong công việc, có thể bạn sẽ bị bỏ việc. Có những lý do tốt để rời đi. Một số vấn đề, mặc dù, có thể được giải quyết mà không bỏ thuốc lá. Nếu bạn muốn ở lại nơi làm việc hiện tại của bạn, bạn có thể thử các giải pháp này. Dưới đây là một số vấn đề về nơi làm việc thông thường và các biện pháp khắc phục có thể xảy ra mà bạn nên cân nhắc trước khi nghỉ việc:

Công việc của Bạn đang can thiệp vào Trách nhiệm Gia đình
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình, tìm thấy mình nhấn mạnh. Bạn thậm chí có thể nghĩ đến việc phải nghỉ việc từ nghề nghiệp của bạn hoàn toàn nhưng không biết đó là điều tốt nhất để làm. Dưới đây là một số lựa chọn công việc thay thế có thể giúp làm cho lịch làm việc của bạn dễ mang lại hơn. Ví dụ: bạn có thể thấy ông chủ của bạn có phù hợp để cho phép bạn làm việc theo lịch biểu linh hoạt hay không. Điều này có nghĩa là làm việc bốn giờ mỗi ngày 10 giờ mỗi ngày hoặc làm các giờ không điển hình như 8 đến 4 hoặc 10 đến 6. Các phương án thay thế khác bao gồm telecommuting hoặc làm việc bán thời gian. Một số chủ nhân thậm chí còn cho phép công nhân của họ chia sẻ công việc, trong đó bao gồm việc chia sẻ công việc toàn thời gian với một công nhân khác.

-1->

Hành trình của bạn đến với bạn
Nhiều tùy chọn thay thế được đề cập ở trên có thể giúp bạn nếu bạn đi làm được quá nhiều. Làm một lịch trình linh hoạt có thể giúp bạn nghỉ ngơi một ngày trong tuần để đi làm hoặc ít nhất cũng có thể đưa bạn đi trên đường trong giờ cao điểm. Telecommuting có thể giúp bạn không phải đi làm hoặc có thể cắt giảm những ngày bạn phải đi đến văn phòng.
Mối quan hệ giữa nơi làm việc của bạn không tốt
Nếu bạn không đồng ý với sếp hoặc một trong những đồng nghiệp của bạn (hoặc bất kỳ đồng nghiệp nào) thì cuộc sống công việc của bạn có thể rất khó khăn. Với thời gian bạn dành cho công việc, nó có thể khó khăn như một cuộc hôn nhân xấu. Trước khi bạn nhận được một ly hôn … um … bỏ công việc của bạn, xem bạn có thể cải thiện mối quan hệ của bạn với ông chủ và đồng nghiệp của bạn. Điều đó đôi khi có nghĩa là nhìn vào bên trong và làm mọi việc để thay đổi hành vi của chính bạn. Ngoài ra, hãy cân nhắc yêu cầu bộ phận nhân sự can thiệp.
Bạn đã nhận được đánh giá hiệu suất không đạt yêu cầu
Việc đánh giá hiệu suất kém có thể khiến bạn loay hoay và tự hỏi nếu đặt cược tốt nhất là bỏ công việc của mình. Trừ khi ông chủ của bạn có điều gì khác trong tâm trí, bạn không nhất thiết phải rời khỏi. Điều đầu tiên bạn nên làm là xem xét lại một cách cởi mở. Nếu bạn kết luận rằng nó là khá chính xác, tìm hiểu những gì bạn có thể làm để cải thiện hiệu suất của bạn. Điều này có thể yêu cầu một cuộc nói chuyện nghiêm túc với ông chủ của bạn. Nếu bạn nghĩ rằng đánh giá hiệu suất là không công bằng, sau đó bạn cũng nên nói chuyện với ông chủ của bạn, nhưng đợi cho đến khi bạn có thể làm điều đó một cách bình tĩnh.

Bạn không hài lòng về một số chính sách mới trong công việc Chúng ta đều bị kẹt theo cách của chúng tôi và sự quen thuộc của các chính sách làm việc nhất quán có thể rất an ủi. Khi ông chủ của bạn quyết định thay đổi mọi thứ, điều đó có thể trở nên tồi tệ. Thông thường nó không phải là những thay đổi là xấu, nó chỉ đơn giản là một thực tế là họ đã được thực hiện ở tất cả. Khi ông chủ của bạn thay đổi chính sách trong công việc, điều tốt nhất bạn có thể làm là dành thời gian để quen với họ. Hãy dành vài tuần để tìm hiểu liệu sự bất hạnh của bạn có xuất phát từ sự phản đối của bạn thay đổi hay nếu bạn thật sự cảm thấy chính sách mới là xấu cho công ty. Nếu sau một thời gian bạn đi đến kết luận rằng những thay đổi thực sự không làm việc tốt, hãy biến tính tiêu cực của bạn thành một cái gì đó tích cực. Thiết lập một cuộc họp với ông chủ của bạn. Hãy chuẩn bị để trình bày một lý do rõ ràng cùng với các đề xuất cải tiến.