Counter Cung cấp thư yêu cầu một cuộc họp

Nếu người sử dụng lao động trao cho bạn công việc mơ ước của bạn nhưng cung cấp tiền lương không bằng phẳng, hãy cân nhắc đến giai đoạn đàm phán với một bức thư để thảo luận về một đề nghị phản đối. Mức lương bạn giải quyết có thể ảnh hưởng đến thu nhập của bạn trong nhiều năm tới, vì vậy hãy dành thời gian để chuẩn bị phương pháp tiếp cận của bạn cho phiếu mua hàng phản đối. Dưới đây là một số chiến lược đàm phán chính.

Đàm phán đơn đặt hàng về mức lương

Trì hoãn. Đừng nhảy vào đàm phán ngay lúc đó trong cuộc phỏng vấn.

Cảm ơn vì lời đề nghị và yêu cầu một thời gian để xem lại chi tiết. Bạn sẽ có nhiều sức mạnh để đàm phán khi công ty nhận ra rằng bạn một mình là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Hầu hết các công ty sẽ cung cấp cho bạn một khoảng không gian thở, nhưng nếu người phỏng vấn ép bạn trả lời ngay lập tức, hãy suy nghĩ lâu dài về việc liệu đây có phải là động thái đúng đắn cho bạn hay không.

Nghiên cứu. Tự vệ với thông tin sẽ là công cụ đàm phán tốt nhất của bạn. Xác định giá trị thị trường cho công việc cũng như mức lương tiêu biểu tại địa phương của bạn, ngoài các yếu tố liên quan khác như các vấn đề về kinh tế, công nghiệp và công ty. Nếu bạn có thể lấy thông tin về gói trợ cấp, bạn sẽ nhận được thông tin bổ sung về tổng số tiền bồi thường ngoài lương.

Mục tiêu cao. Luôn luôn yêu cầu mức lương cao hơn, trong giới hạn, hơn mức bạn sẵn sàng chấp nhận. Nếu có thể, hãy chứng minh làm thế nào bạn sẽ giúp đỡ lợi nhuận của công ty từ ngày đầu tiên thông qua việc tăng doanh thu, doanh thu, khách hàng mới hoặc các biện pháp năng suất.

Xem xét các cuộc đàm phán thay thế. Nếu mức lương thấp và người sử dụng lao động không mở cửa cho phiếu mua hàng phản đối, hãy thử thưởng tiền thưởng, thưởng hiệu suất cao hơn hoặc thời gian ngắn hơn trước khi đánh giá hiệu quả và tăng lương. Bắt đầu với việc đàm phán mức lương cơ bản, sau đó chuyển sang các cân nhắc khác. Nếu tất cả các cuộc đàm phán quanh vấn đề tiền bạc không được bàn, hãy thảo luận về các chi phí di chuyển, ngày nghỉ, thời gian cá nhân và hoàn trả giáo dục.

Biết khi đi bộ. Nâng cao các câu hỏi và yêu cầu hơn là yêu cầu và giữ cho quá trình đàm thoại; đàm phán là tìm kiếm cơ sở chung và một thỏa thuận tốt cho cả hai bên. Tuy nhiên, nếu bạn không có ý định chấp nhận cung cấp tiền lương của họ, biết khi nào đi bộ. Nếu bạn thực sự cần công việc mặc dù, hãy nhớ rằng trong tâm trí là tốt.

Thư chào hàng phản đối yêu cầu cuộc họp

Dưới đây là một mẫu thư chào hàng đề nghị một cuộc họp để thảo luận về gói bồi thường đã được cung cấp.

Kính thưa bà Montagne,

Xin cảm ơn rất nhiều vì đã cho tôi vị trí Trợ lý Bán hàng cao cấp tại Công ty Khải huyền. Cơ hội trông rất thú vị, và tôi chắc chắn rằng tôi sẽ tìm thấy vị trí hấp dẫn.

Tôi hy vọng rằng chúng ta có thể thảo luận về khả năng bao gồm hoa hồng vào mức lương cơ bản của tôi vì kinh nghiệm và địa chỉ liên lạc của tôi sẽ giúp tôi mang thêm doanh thu cho công ty. Vui lòng cho tôi biết nếu chúng tôi có thể gặp gỡ để thảo luận về vấn đề này trước khi tôi đưa ra quyết định chấp nhận đề nghị của bạn.

Cảm ơn bạn đã xem xét.

Trân trọng,

Suzanne Pavilion

Cách chấp nhận lời chào tuyển dụng
Lời khuyên về cách tốt nhất để chấp nhận một công việc.