Công việc Các giá trị Định nghĩa - Tại sao bạn cần biết Bạn là gì

Giá trị công việc là gì?

Trước khi chúng ta có thể nói về giá trị công việc , trước hết chúng ta phải thảo luận về những giá trị nói chung. Đó là những niềm tin và ý tưởng quan trọng đối với bạn và bạn sử dụng để hướng dẫn hành động của bạn. Ví dụ về những giá trị cốt lõi này bao gồm sự trung thực, phục vụ, tự tôn trọng, tôn trọng người khác, bình an và thành công.

Giá trị công việc của bạn là tập hợp các niềm tin và ý tưởng liên quan đến nghề nghiệp hoặc công việc của bạn.

Những nguyên tắc này là một phần quan trọng của bản thân bạn. Vì vậy, bạn phải xác định những gì họ đang có trước khi bạn chọn một nghề nghiệp hoặc quyết định có chấp nhận cung cấp việc làm.

Sự khác biệt giữa các giá trị công việc nội tại và bên ngoài

Tất cả chúng ta đều có giá trị nội tại và bên ngoài. Các giá trị nội tại phải thực hiện với các nhiệm vụ thực tế liên quan đến việc thực hiện một nghề nghiệp cụ thể hoặc làm một công việc. Chúng bao gồm giúp đỡ người khác, làm công việc đầy thử thách, và trở thành một nhà lãnh đạo.

Các giá trị bên ngoài liên quan đến các sản phẩm phụ của nghề nghiệp hoặc công việc. Nói cách khác, họ đề cập đến những gì bạn nhận được ra khỏi công việc của bạn, chứ không phải là những gì bạn đưa vào nó. Thu nhập cao, công nhận và bảo mật việc làm là những ví dụ về các giá trị bên ngoài.

Làm thế nào để xác định giá trị công việc của bạn

Vì bỏ qua giá trị công việc của bạn sẽ làm giảm cơ hội cuối cùng là hài lòng với sự nghiệp hoặc công việc của bạn, điều bắt buộc là bạn phải xác định chúng sớm trong quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp.

Để thực hiện việc này, bạn sẽ sử dụng công cụ tự đánh giá được gọi là khoảng làm việc có giá trị.

Mặc dù có vẻ phức tạp nhưng nó chỉ là một danh sách các giá trị mà bạn phải xếp hạng theo thứ tự quan trọng đối với bạn. Ví dụ, các hướng dẫn trên một trong những hàng tồn kho này có thể cho bạn biết mỗi tỷ giá mỗi thang từ 1 đến 10, đưa ra "1" cho những giá trị quan trọng nhất đối với bạn và "10" đối với những người ít quan trọng nhất .

Ngoài ra, bạn có thể phải sắp xếp một danh sách các giá trị công việc theo thứ tự của ý nghĩa của chúng với bạn, với những cái ở trên cùng là quan trọng nhất.

Nếu bạn đang làm việc với một chuyên gia phát triển sự nghiệp như là một cố vấn nghề nghiệp hoặc người hỗ trợ phát triển sự nghiệp, họ có thể quản lý hàng tồn kho giá trị công việc. Bạn cũng có thể tự lấy một cái bằng cách liệt kê một danh sách các giá trị, như những gì được liệt kê dưới đây. Sau đó, bạn sẽ phải phù hợp với các giá trị ở đầu danh sách của bạn với sự nghiệp mà làm hài lòng họ. O * Net Online có một công cụ tuyệt vời bạn có thể sử dụng để tìm kiếm những ngành nghề phù hợp với những người có giá trị công việc đặc biệt.

Ngay cả trong cùng ngành nghề, không phải mọi việc sẽ thỏa mãn giá trị công việc của bạn. Khi đánh giá một đề nghị tuyển dụng, hãy đảm bảo văn hóa doanh nghiệp của nhà tuyển dụng tương lai của bạn phù hợp với những gì bạn thấy quan trọng.Ví dụ: nếu hợp tác là điều bạn cảm thấy mạnh mẽ, hãy tránh xa công việc đòi hỏi bạn phải làm việc mà không có đầu vào của người khác.

Ví dụ và Định nghĩa về Giá trị Công việc

Dưới đây là các ví dụ về các mục có thể xuất hiện trên một bản kiểm kê giá trị làm việc, cùng với định nghĩa của mỗi. Khi đọc danh sách này, hãy nghĩ đến mức độ quan trọng của mỗi giá trị đối với bạn.

• Sự thành công: làm việc mang lại kết quả
• Độc lập: tự làm việc và tự ra quyết định
• Công nhận: nhận sự chú ý cho công việc của bạn
• Mối quan hệ: làm việc cùng với các đồng nghiệp cũng như giúp đỡ người khác
• Hỗ trợ: có quản lý hỗ trợ
• Điều kiện làm việc: ở trong môi trường có điều kiện tốt
• Tự chủ: nhận ít hoặc không có giám sát > Có khả năng làm việc cao
• Sự hợp tác: làm việc>
• với sự giúp đỡ của những người khác Giúp đỡ xã hội:
• góp phần cải thiện thế giới Bồi thường:
• nhận được chi trả đầy đủ Sử dụng Kỹ năng và Bối cảnh của bạn:
• sử dụng giáo dục và kinh nghiệm làm việc công việc Lãnh đạo:
• giám sát / quản lý những người khác Sáng tạo:
• sử dụng ý tưởng của riêng bạn Đa dạng:
• làm Các hoạt động khác nhau Thách thức:
• Thực hiện những nhiệm vụ khó khăn hoặc mới mẻ cho bạn Giải trí:
• Có đủ thời gian để đi làm Công nhận:
• nhận tín chỉ cho thành tích Nghệ thuật Biểu hiện:
• thể hiện tài năng nghệ thuật của một người Ảnh hưởng:
• có khả năng ảnh hưởng đến ý kiến ​​và ý kiến ​​của người dân Những điểm đặc biệt nào bạn nên cân nhắc ngoài giá trị công việc của bạn?
• Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù giá trị của bạn đóng một vai trò thiết yếu trong sự lựa chọn nghề nghiệp, bạn không nên xem xét chúng một cách độc lập. Bạn cũng phải nhìn vào các đặc tính khác của bạn bao gồm loại cá tính, sở thích và năng khiếu.