Chọn giữa một MPA hoặc CPM

Một trong những cách phổ biến mà công chức tạm ứng trước sự nghiệp của họ là theo đuổi bằng tốt nghiệp hoặc chứng chỉ chuyên môn. Trong khi một số con đường sự nghiệp chỉ cho phép bằng cấp cụ thể hoặc chứng nhận. Ví dụ, một bậc thầy về y tế công cộng sẽ có lợi cho người tìm kiếm các vị trí cao cấp trong chính sách y tế.

Đối với những người không có bằng cấp cụ thể hoặc chứng nhận sẽ giúp họ tiến bộ trong nghề nghiệp, mức độ và chỉ định của nhà quản lý được công nhận là những thành tựu có thể mang lại lợi ích cho bất kỳ nhân viên công nào đang tìm kiếm thông qua các cấp bậc.

Một người lao động được lựa chọn thông thường ở tất cả các cấp chính phủ phải đối mặt là liệu có nên theo đuổi bằng cấp MPA hay chỉ định CPM. Dưới đây là các yếu tố chính đưa vào sự lựa chọn này.

Giai đoạn Nghề nghiệp

Nhân viên chính phủ vào cuối sự nghiệp của họ có khuynh hướng không tìm kiếm văn bằng hoặc chứng chỉ nâng cao. Họ có quá nhiều kinh nghiệm mà chữ viết tắt đằng sau tên của họ không để cho họ một chân lên trong quá trình tuyển dụng của chính phủ. Những người sớm trong sự nghiệp của họ và ở giữa của họ, tuy nhiên, theo đuổi các bằng cấp cao và chứng nhận.

Công chức trung bình nghiêng về chứng chỉ CPM. Những người này có đủ kinh nghiệm để áp dụng hợp pháp các vị trí cao cấp nhưng sẽ thu hút hơn để tuyển dụng các nhà quản lý nếu họ có bằng cấp cao hay chứng chỉ chuyên môn được liệt kê trong đơn xin việc. Tất cả mọi thứ đều bình đẳng, chứng nhận có thể đẩy một ứng cử viên lên người khác và tạo sự khác biệt giữa nhận được một cuộc phỏng vấn và bị loại bỏ khỏi quá trình tuyển dụng.

Công nhân trẻ tuổi có xu hướng đi học đại học. Những người này được sử dụng để đáp ứng các yêu cầu đặt ra bởi các giáo sư và đã quen thuộc với các quy trình quan liêu các trường đại học đưa khách hàng của họ thông qua. Nhân viên trung cấp đôi khi bị đe doạ bởi triển vọng trở lại trường học. Họ đã không tham gia các lớp học chính thức cho hàng thập kỷ và không biết làm thế nào họ sẽ thuần túy mình vào một chương trình sau đại học.

Các cam kết về thời gian

Các chương trình MPA mất khoảng hai năm để hoàn thành trong lịch trình toàn thời gian hoặc khoảng ba năm theo lịch trình bán thời gian. Một số trường đại học yêu cầu sinh viên KBT tham gia toàn thời gian và chỉ cung cấp các lớp học trong ngày. Rõ ràng, điều này không làm việc cho phần lớn công nhân của chính phủ. Đó là lý do tại sao ngày càng có nhiều trường đại học bắt đầu dạy các lớp vào các buổi tối và cuối tuần. Điều này có lợi hơn cho một kế hoạch học tập bán thời gian mà nhân viên chính phủ cần.

Giống như các chương trình MPA, các chương trình CPM mất từ ​​hai đến ba năm để hoàn thành; tuy nhiên, thời gian cam kết trong những năm đó ít hơn đáng kể. Những người tham gia gặp nhau một hoặc hai ngày một tháng. Các tổ chức chính phủ thường cho phép nhân viên sử dụng thời gian làm việc để tham dự các khoá đào tạo như vậy vì nhân viên nội dung học có thể được áp dụng trực tiếp vào công việc của họ.Trong khi việc áp dụng ngay vật liệu có vẻ như là một lợi ích phụ thuộc, nó thực sự là một lợi ích chính. Những người tham gia có thể cho quản trị viên của họ thấy ngay lập tức chương trình đang tác động như thế nào tới hoạt động của họ và nâng cao kỹ năng quản lý của họ.

Chi phí

Một số tổ chức của chính phủ chi trả cho nhân viên tham gia các khóa học trong các chương trình MPA và CPM. Khi các tổ chức của chính phủ hoàn trả học phí đại học như trong chương trình MPA, một số yêu cầu nhân viên phải ở lại với tổ chức trong một khoảng thời gian nhất định.

Nếu không, người lao động phải hoàn trả cho tổ chức học phí. Nhân viên phải vượt qua một khóa học trước khi người sử dụng lao động hoàn tiền cho nó.

Nếu ai đó xem xét một chương trình MPA hoặc CPM sẽ không được trả lại bởi chủ nhân, chi phí sẽ trở thành một sự cân nhắc chính. Các chương trình MPA đắt hơn nhiều so với các chương trình CPM.

Mức độ Uy tín

Như đã đề cập ở trên, các chương trình MPA yêu cầu cam kết thời gian lớn hơn các chương trình CPM. Tương ứng, các chương trình MPA cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn. Bởi vì các chương trình MPA đòi hỏi nhiều nỗ lực hơn các chương trình CPM, mức độ MPA có uy tín hơn các chỉ định CPM. Điều này không giảm thiểu giá trị của một chỉ định CPM, nhưng nó đặt giá trị cao hơn lên MPA trong tâm trí của việc thuê nhà quản lý.