Quy tắc ăn mặc giản dị cho các cơ sở chế tạo và công nghiệp

Mục tiêu của Công ty bạn trong việc thiết lập một trang phục giản dị là để cho phép nhân viên của chúng tôi làm việc thoải mái. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn cần nhân viên của chúng tôi để dự án một hình ảnh chuyên nghiệp cho khách hàng và khách hàng của chúng tôi ghé thăm.

Vì tất cả quần áo giản dị không phù hợp với nơi làm việc, hướng dẫn này sẽ giúp bạn xác định điều gì là thích hợp. Tìm hiểu thêm về trang phục giản dị trong bộ trang phục này khác biệt giữa quần áo cho ngành công nghiệp và sản xuất và quần áo cho văn phòng.

Quần áo phù hợp với bãi biển, sân chơi, câu lạc bộ khiêu vũ, tập thể dục thể thao và các cuộc thi có thể không phù hợp với sự xuất hiện chuyên nghiệp trong công việc. Áo choàng tắm, áo choàng bình thường, trang phục khiêu vũ và áo choàng mang bầu là những ví dụ về quần áo không thích hợp trong môi trường làm việc hoặc cơ sở sản xuất.

Quần áo cho thấy sự phân chia quá mức, lưng, ngực, bàn chân, dạ dày hoặc đồ lót là không thích hợp cho một môi trường kinh doanh.

Ngay cả trong môi trường làm việc bình thường, quần áo nên được ép và không bao giờ nhăn. Quần áo bị rách nát, dơ bẩn, hoặc bong tróc là không thể chấp nhận. Tất cả các đường may phải được hoàn tất. Bất kỳ quần áo nào có từ ngữ, thuật ngữ hoặc hình ảnh có thể gây khó chịu cho nhân viên khác là không thể chấp nhận. Điều này bao gồm các hình ảnh có tính chất chính trị hoặc tôn giáo, có tính khiêu khích tình dục, sử dụng tục tĩu hoặc xúc phạm nhân viên khác.

Quần áo có logo của Công ty được khuyến khích.

Nhóm thể thao, trường đại học và thương hiệu thời trang trên quần áo thường được chấp nhận. Sử dụng thông thường khi mặc quần áo có những từ ngữ trên đó; mọi người dễ bị xúc phạm bởi những từ ngữ.

Dress Down Day

Thứ sáu đã được chính thức chỉ định bởi Công ty như là một trang phục xuống ngày. Một số ngày khác đôi khi có thể được tuyên bố là ăn mặc ngày xuống.

Vào những ngày này, quần jeans, giày chơi quần vợt và cách mặc quần áo mặc dù không bao giờ gây khó chịu cho người khác. Tất cả các quy tắc về khả năng chấp nhận quần áo được liệt kê ở trang tiếp theo áp dụng vào ngày ăn mặc.

Kết luận về trang phục mặc thường phục: Sản xuất

Đây là tổng quan chung về trang phục công việc có thể chấp nhận. Những thứ không phù hợp với công việc cũng được liệt kê. Cả hai danh sách là bao gồm tất cả và cả hai danh sách đều có thể thay đổi. Các danh sách cho bạn biết những gì thường được chấp nhận như là trang phục công việc và những gì thường không được chấp nhận như là trang phục công việc.

Không có trang phục nào có thể bao gồm tất cả các tình huống khẩn cấp để nhân viên phải thực hiện một số lượng quyết định nhất định trong việc lựa chọn quần áo mặc để làm việc. Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về trang phục giản dị có thể chấp nhận được, hãy yêu cầu giám sát viên hoặc nhân viên Nguồn Nhân lực của bạn.

Thông tin chi tiết về trang phục

Sau đây là những mong đợi cụ thể của trang phục thường phục cho công việc. Quy tắc trang phục này khác biệt giữa các khu vực sản xuất và các khu vực văn phòng trong mã trang phục.

Quần áo, quần tây và quần áo

Diện tích sản xuất:

• Quần dài hoặc quần tương tự như Dockers và các nhà sản xuất khác của quần cotton hoặc quần vật liệu tổng hợp, quần len, quần flannel, quần jean, quần yếm và đẹp nhìn quần thể thao là chấp nhận được. Gauchos và Capris là chấp nhận được. Cho phép các quần nằm dưới đầu gối với các cạnh đã hoàn thành.
• Quần lót hoặc quần dài không thích hợp trong nhà máy bao gồm quần dài, quần thể dục, quần soóc Bermuda, quần short ngắn, quần soóc, quần xà cạp và bất kỳ quần spandex hoặc các loại quần phù hợp khác như quần áo mặc. Theo nguyên tắc chung, quần short hoặc quần dài trên đầu gối không được phép.

Diện tích văn phòng:

• Bộ quần áo tương tự như Dockers và các nhà sản xuất khác của quần cotton hoặc quần vật liệu tổng hợp, quần len, quần flannel, và quần đẹp. Dressier gauchos và capris được chấp nhận trong văn phòng. Cho phép các quần nằm dưới đầu gối với các cạnh đã hoàn thành.
• Bộ quần lót hoặc quần âu không thích hợp bao gồm quần jeans (trừ ngày mặc quần áo), quần dài, quần thể dục, quần soóc Bermuda, quần short, quần short, quần yếm, xà cạp, và quần spandex hoặc các loại quần phù hợp khác như quần áo mặc đi xe đạp . Theo nguyên tắc chung, quần short hoặc quần dài trên đầu gối không được phép.

Váy, đầm, váy ngắn

• Váy, váy thường, váy được chia ở đầu gối hoặc dưới gối là chấp nhận được, hoặc váy có chiều dài mà bạn có thể ngồi thoải mái ở nơi công cộng là chấp nhận được.
• Theo nguyên tắc chung, váy và váy có chiều dài trên đầu gối và không cho phép uốn là không thích hợp. Váy ngắn, chặt chẽ mà đi xe nửa chừng đùi là không thích hợp cho công việc. Váy mini, skorts, áo nắng, áo bãi biển, áo choàng tắm phù hợp, và spaghetti dây đeo-dresses là không phù hợp.

Áo sơ mi, áo choàng, áo cánh và áo khoác

Diện tích sản xuất:

• Áo sơ mi giản dị, áo sơ mi ăn mặc, áo len, áo thun, áo sơ mi kiểu golf, áo thun, áo nỉ, áo thun đẹp và turtlenecks trang phục cho công việc.
• Trang phục lộng lẫy cho công việc bao gồm cả mặt nạ xe tăng; khe hở giữa; áo sơ mi có khả năng gây khó chịu từ, thuật ngữ, biểu trưng, ​​hình ảnh, phim hoạt hình hoặc khẩu hiệu; dây treo; và đầu với đôi vai trần.

Diện tích văn phòng:

• Áo sơ mi giản dị, áo sơ mi ăn mặc, áo len, áo thun, áo sơ mi kiểu golf, áo thun, áo nỉ, áo thể thao đẹp và turtlenecks là trang phục phù hợp cho công việc.
• Trang phục lộng lẫy bao gồm các mặt nạ xe tăng; khe hở giữa; áo sơ mi có khả năng gây khó chịu từ, thuật ngữ, biểu trưng, ​​hình ảnh, phim hoạt hình hoặc khẩu hiệu; dây treo; và đầu với đôi vai trần.

Giày dép và Giày dép

Các khu vực sản xuất:

• Giày dép, ủng, áo cao gót dưới 2 inch, giày thể thao, và giày dép bằng da là những ví dụ.Thông thường, cây thông, flip-flops, clogs, dép, dép, và bất kỳ giày nào có ngón chân hoặc gót chân không được chấp nhận trong nhà máy.

Diện tích văn phòng:

• Giày thể thao, đi bộ, giày lót, giày thể thao, giầy ủng, giầy ủng, giày dép, giày cao gót, và giày dép bằng da thuộc được chấp nhận cho công việc. Không mang vớ nào được chấp nhận trong thời tiết ấm áp. Những đôi giày thể thao nhẹ, vòng đeo tay, flip-flops, dép và giày có ngón chân mở không thể chấp nhận trong văn phòng. Đóng giày ngón chân và giày gót kín được yêu cầu trong khu vực hoạt động sản xuất.

Hướng dẫn chung:

• Đóng giày ngón chân và giày gót kín được yêu cầu vì lý do an toàn trong cơ sở sản xuất. Giày dép chỉ bao gồm phần gót chân hoặc ngón chân không được chấp nhận trong cơ sở sản xuất. Vì lý do an toàn, gót trên hai inch không được chấp nhận trong cơ sở sản xuất.
• Giày dép có ngón chân khép kín được yêu cầu trong văn phòng.

Đồ trang sức, trang điểm, nước hoa, và Cologne

Nên có mùi vị ngon, với cơ thể bị xuyên thấu xuyên qua. Hãy nhớ rằng, một số nhân viên bị dị ứng với hóa chất trong nước hoa và trang điểm, vì vậy hãy mặc những chất này với sự kiềm chế.

Mũ và đội mũ

Mũ không phù hợp khi làm việc. Cho phép các Gói Cước được yêu cầu cho các mục đích tôn giáo hoặc để tôn vinh truyền thống văn hoá.

Kết luận

Nếu quần áo không đáp ứng các tiêu chuẩn này, được xác định bởi nhân viên giám sát nhân viên và nhân viên nguồn nhân lực, nhân viên sẽ được yêu cầu không đeo hàng không phù hợp để làm việc trở lại. Nếu vấn đề vẫn còn, hoặc đặc biệt là không phù hợp, không chuyên nghiệp, và / hoặc gây khó chịu, nhân viên có thể được gửi về nhà để thay quần áo và sẽ nhận được cảnh báo bằng lời nói về hành vi phạm tội đầu tiên. Tất cả các chính sách khác về thời gian cá nhân sẽ được áp dụng. Hành động kỷ luật tiến bộ sẽ được áp dụng nếu tiếp tục vi phạm luật trang phục.

Hãy mặc quần áo và phụ kiện sẽ thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp của bạn và công ty cho cả khách truy cập và đồng nghiệp. Mang:

• Quần áo sạch sẽ, an toàn và được sửa chữa tốt.
• Quần áo không khiêu dâm.
• Quần áo không thu hút sự chú ý quá mức đến bản thân hoặc tạo ra sự phân tâm cho nhân viên khác.
• Quần áo sẽ không gây khó chịu cho nhân viên khác.

Khước từ:

Chính sách mẫu này chỉ được cung cấp để được hướng dẫn. Các thông tin được cung cấp - chính sách, thủ tục, mẫu, ví dụ và hướng dẫn - mặc dù có thẩm quyền, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp. Trong khi tôi cố gắng cung cấp và liên kết các thông tin chính xác, hợp pháp và đầy đủ, tôi không thể bảo đảm là nó là chính xác. Vui lòng tìm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực chính phủ quốc gia, liên bang, hoặc quốc tế để đảm bảo rằng việc giải thích pháp lý và quyết định của bạn là đúng.

Nguồn bổ sung về Dress Codes

• Ăn mặc cho công việc thành công: Một bộ trang phục giản dị cho công việc.
• Casual Dress Code.
• Quy tắc trang phục chuyên nghiệp.
• Mã đầm dành cho sự tương tác của khách hàng và các chương trình thương mại.
• Mẫu Thư để Giới thiệu một Quy tắc về trang phục.
• Mã trang phục cho Định nghĩa công việc.
• Khái quát về Định nghĩa Trang phục Thương mại.
• Mẫu xác nhận thu nhận chính sách mẫu