8 Lý do Tại sao bạn nên thuê các cựu chiến binh dịch vụ làm công nhân xây dựng

Là người Mỹ, điều quan trọng là chúng ta chú ý đến công việc và sự cam kết của nhân viên quân đội và tôn trọng và tôn trọng tất cả những gì họ làm để bảo vệ và duy trì lối sống của chúng ta.

Họ phục vụ trong khả năng mà ít người sẵn sàng và có thể làm, và trong khi họ được tuyển mộ, họ phát triển các kỹ năng và thói quen làm cho họ trở thành những người lao động đặc biệt khi họ trở lại cuộc sống dân sự. Điều này đặc biệt đúng trong ngành xây dựng và chúng tôi có tám lý do tại sao bạn, với tư cách là chủ sở hữu hoặc người quản lý công ty xây dựng, nên nghiêm túc xem xét việc thuê các cựu chiến binh dịch vụ làm việc cho công ty xây dựng của bạn.

# 1-Cựu chiến binh hoạt động tốt trong nhóm.

Làm việc theo nhóm và mang trọng lượng là những kỹ năng quan trọng được học trong quân đội. Những người lính học cách chăm sóc những người bạn cùng làm việc cùng nhau để hoàn thành những nhiệm vụ khó khăn. Họ được đào tạo để tìm kiếm các thành viên khác trong nhóm của họ về mặt an toàn và họ làm việc không mệt mỏi đối với các mục tiêu trong môi trường làm việc nhóm. Trên thực tế, làm việc theo nhóm là nền tảng của tất cả các chiến lược quân sự thành công, vì vậy không có gì lạ khi khi bác sỹ thú y trở về cuộc sống dân sự, họ hầu như luôn hoạt động tốt hơn khi có những người khác xung quanh họ làm việc cùng mục tiêu.

# 2-Cựu chiến binh có một nghĩa vụ cao hơn về nghĩa vụ.

Các bác sỹ dịch vụ có khuynh hướng có đạo đức nghề nghiệp phát triển hơn và tập trung hơn so với người dân bình thường. Trong quân đội chỉ đơn giản là không có thời gian để lười biếng, và làm như vậy có thể khiến bạn bị giết. Họ có những điều như thời hạn dự án, các tiêu chuẩn an toàn, và thậm chí chỉ cần làm việc về thời gian rất nghiêm túc.

Nếu họ lộn xộn, họ thường cảm thấy như thể họ đang để cho cả đội xuống, và họ không thích cảm giác họ là liên kết yếu nhất. Một bác sĩ dịch vụ có nhiều khả năng hơn một người bình thường để tuân thủ các quy tắc và theo lịch trình cho lá thư mà không cắt góc cho sự thoải mái cá nhân của mình.

# 3-Cựu chiến binh có mức độ tự tin cao.

Hầu hết các bác sỹ thú y đều thích ý tưởng học hỏi những điều mới mẻ và chứng tỏ bản thân và những người khác về khả năng của họ. Cuộc sống quân sự rất khó khăn, và một số bác sĩ lo lắng về việc mất đi lợi thế của họ trong đời sống dân sự. Họ dễ bị phản ứng tích cực hơn khi bị đẩy vào giới hạn của họ, đặc biệt là khi họ bỏ đi những kinh nghiệm với những kỹ năng mới làm tăng giá trị bản thân và giá trị của họ cho nhóm của họ.

# 4-Cựu chiến binh rất có tổ chức và tự kỷ luật.

Các bác sỹ có khuynh hướng có thể lưu giữ thêm thông tin về mọi thứ, đặc biệt là quy trình và thủ tục. Từ ngày đầu tiên của chương trình đào tạo, họ được dạy làm thế nào để duy trì cơ thể, tủ quần áo, và không gian vật chất mà hét lên tổ chức và chú ý đến chi tiết.Những kỹ năng này gắn liền với bác sỹ thú y trung bình và chúng là một trong số những người có giá trị nhất được hiển thị trên một địa điểm xây dựng.

# 5-Cựu chiến binh có thái độ tiếp tục thực sự.

Hầu hết các cựu chiến binh đã học cách chấp nhận những khó khăn và căng thẳng trong công việc của mình, do đó việc đưa ra những thách thức thường dẫn đến mức độ kiên trì và kiên trì. Tất cả đều trở lại với nghĩa vụ đó; họ muốn làm hài lòng các ông chủ và những người trong đội của họ, và họ có được một cảm giác thực sự của sự thành công cá nhân từ nhận qua một số những trở ngại chung mà một người phải đối mặt trong một công việc liên quan đến xây dựng.

# 6-Cựu chiến binh có nhiều kỹ năng chuyên môn trong quân đội.

Một số cựu chiến binh đi bộ từ dịch vụ quân sự của họ với bộ kỹ năng đặc biệt có giá trị trong lĩnh vực xây dựng. Họ thường bỏ đi với các kỹ năng tiên tiến với máy tính, phần mềm và công nghệ, thiết bị nặng nề và các công cụ phổ biến đối với nhiều công việc xây dựng. Họ cũng học cách giao tiếp với các loại người khác nhau và thường dễ dàng hơn trong dân số đa dạng về mặt văn hoá và dân tộc so với dân thường trung bình.

# 7-Cựu chiến binh là những người giải quyết vấn đề lớn.

Khả năng giải quyết vấn đề của bác sĩ thú y thường được học trong thực tế, khi cần thiết làm cho việc bắt đầu các giải pháp sáng tạo cho những vấn đề dường như không hòa tan là điều bắt buộc. Đây là loại công nhân mà bạn muốn trong nhóm của bạn: một người không chấp nhận rằng giải pháp cho một vấn đề quá lớn hoặc không tồn tại, mà là làm việc không mệt mỏi để tìm và thực hiện nó.

# 8-Cựu chiến binh thường linh hoạt hơn và chấp nhận thay đổi.

Cuối cùng, tất cả chúng ta đều biết làm thế nào mọi thứ có thể thay đổi trong một dự án xây dựng và nhanh như thế nào có thể xảy ra. Thú y có xu hướng lăn với những thay đổi tốt hơn trung bình và chỉ cần thay đổi cách làm việc của họ để thích ứng với tình hình hiện tại. Đây là một điều khác mà họ học được trong lĩnh vực này khi gặp phải một nhu cầu không thể đáp ứng bằng bất cứ phương tiện truyền thống nào. Họ chỉ cần thay đổi cách nó được thực hiện và sau đó làm điều đó.