5 đIều bạn làm mà lái Boss của bạn Crazy

Bạn có tham vọng và thông minh, và bạn có kế hoạch. Bạn biết công việc của bạn tốt, và bạn làm việc chăm chỉ, vậy tại sao ông chủ của bạn ghét bạn? Vâng, có thể không ghét bạn, nhưng rõ ràng rằng cô ấy thích bạn đồng nghiệp của bạn nhiều hơn cô ấy thích bạn, mặc dù bạn rõ ràng là nhân viên tốt hơn.

Đôi khi đó chỉ là một điều cá tính - chúng ta hãy đối mặt với nó, tất cả chúng ta không nhấp vào với mọi người - nhưng đôi khi đó là bởi vì bạn đang làm một trong những điều đó dẫn dắt các ông chủ lên tường.

Dưới đây là năm điều mà, nếu bạn đang làm chúng, bạn cần phải dừng lại.

Nghĩ bạn biết tốt hơn là Boss

Bạn có thể. Có thể bạn thông minh hơn ông chủ. (Và, trên thực tế, các ông chủ tốt nên tìm cách thuê những người thông minh hơn họ) Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn chỉ có thể làm điều đó theo ý mình. Đôi khi, mọi người nói, "Này, tôi được miễn, vì vậy tôi có thể làm điều đó dù tôi muốn! " Đây không phải là sự thật. Bạn cần phải làm nó như thế nào ông chủ của bạn muốn bạn làm điều đó.

Điều này không có nghĩa là bạn cần giữ miệng mình đóng lại. Ví dụ, công việc đầu tiên của tôi ngoài trường học là cho một công ty quản lý bất động sản. Bạn biết làm thế nào họ nhìn vào tiền đến và đi của họ? Họ gõ nó trong Word và thêm vào các con số với một máy tính. Thật.

Tôi giới thiệu họ với khái niệm về Excel và chỉ cho họ cách Excel có thể làm công thức mà có thể thêm số tiền lên cho họ. Wow! Họ không có ý tưởng. (Vào cuối những năm 90, vì vậy nó không phải là tồi tệ như nó nghe.)

Nhưng, những gì tôi không làm là nói với họ rằng đây là một cách tốt hơn để làm điều đó, và khi ông chủ nói không, đi trước và làm theo cách đó anyway. Chia sẻ ý tưởng của bạn, nhưng nếu ông chủ của bạn nói không, hãy tin cô ấy. Làm theo cách của mình.

Rên rỉ

Bạn có thể kỹ thuật thực hiện awesomely tại công việc của bạn, nhưng nếu bạn phàn nàn về mọi điều nhỏ mà đi vào trong văn phòng, ông chủ của bạn sẽ không yêu bạn.

Có vấn đề gì không? Vâng. Sếp của bạn có nên giải quyết những vấn đề này không? Có lẽ.

Có những điều được gọi là

ưu tiên , điều đó có nghĩa là, trong khi sự thật là doanh nghiệp có thể chạy hiệu quả hơn với trạng thái cài đặt phần mềm doanh nghiệp, ưu tiên ngay bây giờ là đáp ứng biên chế. Dừng rên rỉ về nó. Tương tự như vậy, rên rỉ về đặc quyền, công việc, hoặc mùi cơ thể của bạn đồng nghiệp không có khả năng đánh bại bạn tình yêu và tình cảm từ ông chủ của bạn. Nếu bạn hàng của bạn làm việc ở nhà vào mỗi thứ 3 hàng tuần và bạn cũng muốn làm điều đó, hãy hỏi ông chủ của bạn, "Janet có khả năng làm việc từ nhà một ngày một tuần một cách linh hoạt. Đó có phải là cái gì đó cũng có thể cho tôi không? "

Sau đó có cuộc trò chuyện về nó. Nếu ông chủ của bạn nói "không", cuộc trò chuyện sẽ kết thúc. Công việc của bạn có thể khác với của Janet, yêu cầu bạn có mặt tại văn phòng.Janet có thể có một tình trạng sức khoẻ đủ điều kiện theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA), và chỗ ở hợp lý của cô ấy là làm việc ở nhà một ngày mỗi tuần, vì vậy cô ấy không quá mệt mỏi. Sếp của bạn có thể nghĩ bạn là kẻ trộm nếu cô ấy không đứng bên bạn. Để nó đi. Nếu ông chủ của bạn đang quấy rối bạn, vi phạm luật chứng khoán, hoặc đi ra ngoài say rượu trong văn phòng của mình, hoàn toàn làm một khiếu nại chính thức với nhân sự hoặc với ông chủ của mình.

Nhưng, nếu sếp của bạn chỉ cho bạn những bài tập tệ hại, hãy đưa những người đó lên với ông chủ của bạn trước tiên.

Sếp của bạn sẽ làm gì nếu sai lầm lớn? Chẳng hạn, nếu kế hoạch của cô đối với Khách hàng A sẽ thất bại một cách ngoạn mục và bạn biết điều đó. Bạn không nên đi đến ông chủ để cứu công ty?

Trước hết, bạn không biết đó là kế hoạch của ông chủ hay nếu bà ấy đang thực hiện kế hoạch của ông chủ, vậy thì trong đầu bạn, trong trường hợp đó sẽ làm bạn ngu ngốc. Nếu đó thực sự là ý tưởng của cô và bạn đi đến ông chủ, và ông chủ của cô ấy đồng ý với bạn, nó sẽ làm cho cô ấy ngớ ngẩn. Bạn nghĩ ông chủ của bạn sẽ thích bạn nếu bạn đã làm nhục cô ấy trước mặt ông chủ của bạn.

Thay vào đó, ghi lại các vấn đề bạn gặp và đi đến ông chủ của bạn và nói, "Jane, tôi có một số lo ngại về kế hoạch của bạn cho Khách hàng A. Tôi đã liệt kê chúng ở đây. Chúng ta có thể nói về điều này không? "Các ông chủ hợp lý sẽ ngồi xuống với bạn và đi qua danh sách của bạn.

(Trừ khi bạn là một kẻ lừa đảo, hãy xem bên trên, sau đó cô ấy sẽ thừa nhận đây là một trong những lời phàn nàn nhỏ nhặt của bạn và bỏ qua bạn. Câu chuyện của

Boy Who Cried Wol

f áp dụng cho người lớn như tốt).

Nếu, sau khi cô ấy đi qua danh sách với bạn và từ chối tất cả ý tưởng của bạn, bạn có hai lựa chọn. Lựa chọn một là để nói, "Cảm ơn vì đã nghe tôi Jane. Tôi hy vọng bạn nói đúng, và tôi sẽ làm mọi thứ có thể để giúp kế hoạch của bạn hoạt động thành công "và sau đó làm điều đó. Lựa chọn hai là để nói, "Jane, tôi thực sự quan tâm rằng điều này sẽ làm hỏng danh tiếng của công ty nếu chúng ta làm điều này. Có thể chúng tôi ít nhất là vòng ông chủ của bạn về điều này? "Nếu Jane nói không, và bạn vẫn rất quan tâm, tại thời điểm này đi qua đầu là cần thiết, nhưng hiểu nó sẽ làm hỏng danh tiếng của bạn với ông chủ của bạn. Điều này có thể đáng giá nếu bạn nói đúng, nhưng nếu bạn sai. Tiến hành cẩn thận và giữ tài liệu cẩn thận. Tránh những công việc bạn không thích

Các đồng nghiệp của bạn có thể thấy rằng bạn biến mất ngay sau bữa trưa của cơ quan thay vì giúp dọn dẹp. Bạn có thể nói, "Tôi là một đạo diễn. Quản trị viên nên làm bữa ăn trưa sạch. "Có thể đúng, ở một số công ty, nhưng chắc chắn nó không phải là tất cả. Bạn cần phải làm những điều may mắn trong mỗi công việc. Sếp của bạn sẽ lưu ý nếu bạn đẩy những người này vào đồng nghiệp hoặc chỉ cần tránh họ hoàn toàn.

Chắc chắn, nếu bạn có thể tìm ra một cách hiệu quả hơn để hoàn thành một tác vụ, thì tuyệt vời, nhưng khi thời gian tồn kho đến, tất cả mọi người sẽ làm hàng tồn kho. Sếp của bạn thông báo khi bạn gọi điện thoại mỗi ngày để kiểm tra. Nó có thể không phải là một việc lớn, và điều bạn tránh xảy ra thậm chí không phải là một chức năng cốt lõi trong công việc của bạn, nhưng nó có thể làm tổn hại mối quan hệ của bạn với ông chủ của bạn.Đi tiếp và đi lượt của bạn.

Không phải là một cầu thủ đội

Hãy nhìn, tôi là một người hướng nội. Ngay bây giờ tôi tự làm chủ và làm việc ở nhà. Giấc mơ của một người hướng nội. Tôi cũng đã được ban phước khi làm việc với hàng loạt các nhà giao thoa khác vì vậy không phải lúc nào cũng buộc phải tham gia các sự kiện

xây dựng đội

liên quan đến chia sẻ cảm xúc của chúng tôi hoặc (rùng mình) chơi thể thao. Nhưng tôi là một cầu thủ đội bóng? Bạn đặt cược. Khi ai đó ra ngoài ốm, tôi có thể tiếp nhận các cuộc họp không? Vâng. Tôi có gọi điện thoại vào ngày nghỉ để giải quyết vấn đề không? Chắc chắn rồi.

Chỉ vì bạn không gây ra vấn đề không có nghĩa là bạn không thể giải quyết nó. Người chơi nhóm làm việc cùng nhau. Nó không phải là tất cả về việc đi đến bên phòng. Khi ai đó trong phòng của tôi được khuyến khích, liệu tôi có thể chúc mừng người đó hay tôi ghen tị với tôi không? Vâng, đôi khi cả hai, nhưng tôi hy vọng tôi giấu ghen tị. Và bạn biết những gì? Nó tạo ra một môi trường tốt hơn cho mọi người. Mọi thứ không phải lúc nào cũng công bằng, nhưng đóng vai trò là người chơi đồng đội có nghĩa là bạn làm việc cùng với các đồng nghiệp của mình để tạo ra một kết quả tổng thể tốt hơn. Không nhìn thấy bạn làm điều này sẽ làm cho ông chủ của bạn không hài lòng.

Các ông chủ vui vẻ làm cho một ngày dễ dàng, ít căng thẳng hơn tại văn phòng. Nó cũng làm tăng cơ hội của bạn để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đang làm việc chăm chỉ để giữ cho sếp của bạn hạnh phúc và xem sự nghiệp của bạn cất cánh.