Bạn nên theo dõi trên một đơn xin việc?

Không có quy tắc cứng và nhanh về thời điểm thích hợp để theo dõi đơn xin việc. Bạn muốn biết thông tin về quá trình tuyển dụng, nhưng bạn không muốn xuất hiện tuyệt vọng hoặc bắt đầu làm phiền người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nguồn nhân lực. Mọi tình huống đều khác nhau, nhưng một nguyên tắc chung là chờ vài tuần giữa các yêu cầu về tình trạng. Bất kỳ sớm hơn và bạn sẽ là một con sâu bọ.

Quy trình tuyển dụng cần một thời gian

Quá trình tuyển dụng của chính phủ mất nhiều thời gian.

Đôi khi vị trí vẫn trống trong nhiều tháng, trong khi tuyển dụng các nhà quản lý hoàn thành các bước cần thiết và quy trình phụ cần thiết để quảng cáo việc mở việc làm, ứng dụng màn hình, phỏng vấn ứng cử viên, chọn ứng viên và đưa ra công việc. Bạn có thể kiểm tra trạng thái đơn đăng ký của mình sau vài tuần và thấy nó chưa tiến triển trong quá trình thực hiện, nhưng điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn không có khả năng làm việc. Ngay cả trong các công ty tư nhân, việc tuyển dụng thường là một quá trình quan liêu.

Thật may mắn, nhiều hệ thống ứng dụng trực tuyến có các tính năng cho phép các ứng viên kiểm tra tình trạng của các ứng dụng của họ mà không cần phải liên lạc với ai đó tại tổ chức tuyển dụng. Ứng viên đăng nhập vào hệ thống và có thể xem tình trạng của bất kỳ ứng dụng họ đã nộp. Điều này mang lại lợi ích cho tổ chức bằng cách giảm các yêu cầu về tình trạng đơn đăng ký và giúp người nộp đơn thông báo họ.

Thật không may, một số tổ chức và nhà quản lý tuyển dụng bỏ qua các tính năng này để người nộp đơn tự hỏi về các ứng dụng của họ như thể không có thông báo trực tuyến nào cả.

Nếu một tổ chức muốn bạn, nó sẽ liên lạc với bạn. Các ứng dụng và các tài liệu cần thiết khác nói với tổ chức những gì nó muốn biết về mỗi ứng cử viên.

Một khi bạn đã gửi trong ứng dụng của bạn, trách nhiệm trên là tổ chức để thực hiện các tiếp xúc tiếp theo.