ĐIều gì không bao gồm trong một thư xin việc

Thư xin việc là một phần quan trọng trong đơn xin việc của bạn. Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động cần có một lá thư xin việc kèm theo hồ sơ của bạn. Ở những quốc gia khác, thư giới thiệu là tùy chọn hoặc không bắt buộc.

Luôn luôn là một ý tưởng hay để cung cấp một bức thư giới thiệu nếu bạn có tùy chọn. Một lá thư giới thiệu đầy đủ viết cho bạn cơ hội để làm nền cho các nhà tuyển dụng rút ra kết luận đúng về trình độ của bạn khi họ xem xét sơ yếu lý lịch của bạn.

Thư giới thiệu của bạn có thể tạo sự khác biệt giữa việc lựa chọn một cuộc phỏng vấn - hay không.

Trong bức thư của bạn, điều quan trọng là phải truyền tải được nhân vật, sở thích, động lực, kiến ​​thức, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn để giúp bạn vượt trội trong công việc. Đây là cơ hội của bạn để cho nhà tuyển dụng biết lý do tại sao bạn là một ứng viên mạnh và cần được xem xét. Dưới đây là các mẹo để kết hợp các bằng cấp của bạn với công việc.

Tuy nhiên, có một điều như là quá nhiều thông tin khi nói đến việc viết thư. Thư giới thiệu của bạn nên ngắn gọn, súc tích, và tập trung vào những gì bạn có thể cung cấp cho người sử dụng lao động. Bạn không cần phải chia sẻ thông tin không liên quan, thông tin cá nhân hoặc bất cứ điều gì khác mà không kết nối bạn với vị trí mà bạn đang áp dụng.

Thư của bạn nên tránh gây ấn tượng sai về ứng cử viên của bạn. Nó cũng không nên cung cấp thông tin vô ích mà làm cho nó khó khăn hơn cho các nhà tuyển dụng để tập trung vào các văn bằng hấp dẫn nhất của bạn.

Đây là những gì không bao gồm trong thư giới thiệu của bạn.

15 điều không bao gồm trong thư thông báo của bạn

1. Bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào . Thư giới thiệu của bạn được xem như là một mẫu của khả năng của bạn như là một nhà văn và bằng chứng của sự chú ý của bạn đến từng chi tiết. Ngay cả một lỗi chính tả nhỏ hoặc lỗi có thể gõ cho bạn ra khỏi sự tranh giành cho công việc.

Xem lại các mẹo khắc phục lỗi này để đảm bảo rằng chữ cái của bạn là hoàn hảo.

2. Đoạn quá dài. Nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua lá thư xin việc của bạn và di chuyển ngay tới hồ sơ của bạn nếu quá khó đọc. Mỗi đoạn văn của bạn nên bao gồm 5 - 6 dòng văn bản với không quá ba câu trong mỗi. Đây là bao lâu một lá thư xin việc nên được.

3. Tên công ty sai hoặc tên sai của người liên hệ . Đây là một lời khuyên rằng bạn đang sản xuất hàng loạt các tài liệu của bạn và có thể không chú ý đến chi tiết. Không ai thích nó khi chúng được gọi theo tên sai.

4. Bất cứ điều gì không đúng sự thật. Sự kiện có thể được kiểm tra, và sự lừa dối là cơ sở để hủy bỏ cung cấp và loại bỏ nhân viên. Tôi nghe từ những người tìm việc đang hoảng sợ vì họ đã trải qua sự thật hoặc ngay lập tức bị lừa dối trong lá thư xin việc của họ hoặc tiếp tục làm việc, và không biết làm thế nào để khắc phục nó.Bạn không muốn là một trong những người đó.

5. Yêu cầu về mức lương hoặc kỳ vọng , trừ khi được chỉ dẫn bởi chủ nhân. Điều quan trọng là bạn phải chứng minh cho người sử dụng lao động sự quan tâm của bạn về công việc và không làm cho nó có vẻ như tiền là động lực chính của bạn. Sẽ luôn luôn khôn ngoan để cho người chủ lao động đề cập đến tiền lương nếu có thể. Đây là thời điểm và cách đề cập đến mức lương cho người sử dụng lao động tương lai.

6. Bất kỳ nhận xét tiêu cực nào về chủ nhân hiện tại hoặc trong quá khứ là một phần lý do tại sao bạn đang tìm kiếm công việc. Nhà tuyển dụng có xu hướng xem những nhận xét như là một dấu hiệu của thái độ có thể xảy ra hoặc vấn đề hiệu suất.

7. Thông tin không liên quan đến công việc. Không bao gồm bất kỳ văn bản nào không liên quan trực tiếp đến tài sản của bạn về vị trí hoặc lý do nó hấp dẫn bạn. Ngôn ngữ trống rỗng có thể làm sao lãng chủ nhân từ những thông điệp cốt lõi của bạn.

8. Thông tin cá nhân. Nhà tuyển dụng không cần biết bạn muốn công việc này vì lý do cá nhân. Hãy tập trung vào những lý do chuyên nghiệp mà bạn muốn được thuê và giữ những cá nhân cho chính mình.

9. Bất kỳ vai tả nào của vị trí như đá tảng trừ khi người sử dụng lao động đã tham chiếu vấn đề. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm chủ yếu cho những người có động cơ để thực hiện công việc mà họ đang quảng cáo trong một khoảng thời gian hợp lý.

Đề cập đến tiến bộ trong tương lai có thể dẫn họ tin rằng bạn sẽ không hài lòng khi làm công việc đó trong một thời gian dài.

10. Bạn muốn gì. Đừng đề cập đến những gì bạn muốn thoát khỏi công việc hoặc công ty. Không gian quý giá trong thư xin việc của bạn nên tập trung vào những gì bạn cung cấp cho chủ nhân. Đây là những gì để đưa vào phần thân của lá thư xin việc của bạn.

11. Những gì bạn không muốn. Đừng đề cập đến bất cứ điều gì bạn không thích về công việc, lịch trình, mức lương hoặc bất cứ điều gì khác. Lưu ý tưởng của bạn khi bạn được mời làm việc và có thể đàm phán.

12. Chứng chỉ mà bạn không có . Giải quyết những vấn đề có thể thiếu trong cách ứng xử của bạn với các câu nói như "Mặc dù tôi thiếu kinh nghiệm bán hàng …" không phải là một ý tưởng hay. Đừng chú ý đến những giới hạn của bạn như là một ứng cử viên.Hãy tập trung vào chứng chỉ của bạn và cách họ sẽ cho phép bạn để có được công việc làm việc

13. Giải thích cho rời khỏi công việc mà có vẻ như lời bào chữa Bất kỳ lời bào chữa có thể không chú ý trực tiếp đến các chương ít tích cực trong lịch sử công việc của bạn.Chỉ ra rằng bạn đã được tuyển dụng cho một công việc tốt hơn là tốt

14. Sự khiêm tốn quá mức hoặc ngôn ngữ quá tâng bốc. Bạn cần truyền đạt tích cực trong thư của bạn, nhưng làm như vậy trong một vấn đề của sự thật. Nói về thành tích và kết quả , nhưng tránh sử dụng các tính từ để mô tả bản thân mà làm cho nó có vẻ như bạn kiêu ngạo hoặc khôn ngoan.

15. Lôi cuốn sự quan tâm Sự quan tâm quá mức có thể gợi ý tuyệt vọng hoặc cắt đứt đòn bẩy của bạn để đàm phán tiền lương. , không cầu xin cho một intervie w

Điều gì sẽ bao gồm trong một lá thư xin việc

Hãy nhớ rằng lá thư của bạn có một mục tiêu.Đó là để có được một cuộc phỏng vấn việc làm. Dành thời gian để kết hợp kỹ năng của bạn với yêu cầu công việc.

Sau đó tập trung thư của bạn vào những gì bạn cung cấp. Đây là những gì bạn nên bao gồm trong một lá thư giới thiệu cho một công việc.

Điều gì khác mà bạn cần biết: Hướng dẫn Viết Bản Thư | Cách Viết Thư Yêu Cầu