Video: Sự Thật Về Những Chiếc Giường “Chữa Bệnh” Đánh Lừa Người Tiêu Dùng | AN TOÀN SỐNG | ANTV 2024
Với mùa thuế ngay quanh góc, tất cả nhân viên đều nghĩ đến việc Bác sẽ được khấu trừ từ mọi khoản thanh toán. Đối với hầu hết, khoảng từ 20 đến 50 phần trăm tổng thu nhập. Mặc dù nhân viên thông minh tận dụng các kế hoạch tiết kiệm trước thuế, tiết kiệm cho việc nghỉ hưu, và các cách khác để kéo dài đô la của mình -có một loạt các lợi ích miễn thuế khác mà họ có thể không biết (hoặc chủ nhân của họ hiện không cung cấp cho họ ).
Mỗi công ty đều đang tìm cách để tăng lợi ích cho nhân viên mà không phải trả thêm chi phí. Nhiều người đang hy vọng tìm ra cách tiết kiệm tiền. Để cung cấp giá trị tối đa trong chiến lược bồi thường tổng thể, dưới đây là danh sách 10 lợi ích miễn thuế mà bạn muốn thêm vào gói hàng.
1. Xe công ty
Nếu công ty của bạn cung cấp đội tàu cho nhân viên sử dụng, bạn có thể khấu trừ số tiền trên báo cáo thuế hàng năm. Nhân viên không phải trả gì cho lợi ích này và nó hoàn toàn miễn thuế cho họ. Vấn đề thực tế duy nhất xảy ra khi xem xét mức thuế cao trả cho xăng để tăng sức tải cho chiếc xe, có thể được bù đắp bằng cách sử dụng chương trình giảm giá nhiên liệu.
2. Công ty cung cấp thiết bị
Một lợi ích miễn thuế cho nhân viên là các thiết bị do công ty cung cấp, như điện tử, thiết bị di động và các đặc quyền công nghệ khác. Nhiều nhân viên thích thú có thể sử dụng phần mềm và phần cứng mới nhất, đặc biệt là những người làm việc ngoại vi.
Lợi ích này không chỉ là thuế mà còn có thể được ghi nhận vào thuế doanh nghiệp dưới dạng giá trị khấu hao trong thời gian từ 1-4 năm kể từ ngày mua.
3. Những Điểm Cước Di chuyển thường xuyên và Điểm Du lịch
Đối với nhân viên phải đi du lịch vì mục đích kinh doanh, có một số lợi ích miễn thuế mà họ có thể được hưởng. chương trình khách hàng thường xuyên dặm có thể được tham gia, đem lại cho công ty và người lao động tự do dặm bay cho các chuyến đi và giảm giá trong tương lai.
Chuỗi khách sạn cung cấp phần thưởng cho các chương trình cho phép nhân viên xếp hạng điểm cho thẻ quà tặng và nghỉ ở khách sạn miễn phí.
4. Thông tin liên lạc
Nếu nhân viên được yêu cầu cung cấp điện thoại di động, dịch vụ internet hoặc giải pháp truyền thông khác trong công việc của họ, công ty có thể hoàn trả cho họ hàng tháng hoàn toàn miễn thuế. Tuy nhiên, các mặt hàng này phải được sử dụng riêng cho việc kinh doanh và không cho sử dụng cá nhân, nếu không nhân viên không thể yêu cầu họ trên tờ khai thuế sử dụng tại nhà.
5. Bữa ăn và nhà ở
Theo luật của IRS, khi người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở và các bữa ăn như là một phần của điều khoản làm việc hoặc cho các sự kiện của nhân viên, đây là một khoản trợ cấp nhân viên miễn thuế. Nhiều nhà tuyển dụng đang cung cấp các bữa ăn miễn phí như một phần của chương trình chăm sóc sức khoẻ của họ, và điều này cũng không phải trả thuế.
6. Chi phí đi lại và đỗ xe
Nhiều nhân viên phải đi làm mỗi ngày từ những khoảng cách xa, do đó IRS cho phép khấu trừ trước thuế đến 125 đô la một tháng đối với phương tiện giao thông công cộng, gấp đôi số tiền đỗ xe, cho cả hai nhu cầu.Các công ty cung cấp chỗ đậu xe miễn phí và phương tiện chuyên chở cho nhân viên không phải trả thuế cho lợi ích này.
7. Hỗ trợ Chăm sóc Phụ thuộc
Khi nhân viên bắt buộc phải chăm sóc cho người phụ thuộc hoặc người già trong gia đình, một phần lợi ích chăm sóc phụ thuộc của họ là miễn thuế mỗi năm.
Mức này thường khoảng $ 5, 000 mỗi năm cho một kế hoạch hỗ trợ chăm sóc phụ thuộc.
8. Chương trình Sức khỏe Công ty
Các công ty hàng đầu hiểu được tầm quan trọng của việc duy trì một lực lượng lao động lành mạnh, do đó các chương trình chăm sóc sức khoẻ của công ty là một lựa chọn phổ biến. Đây không chỉ là một khoản trợ cấp miễn thuế mà còn có thể giảm phí bảo hiểm sức khoẻ theo thời gian.
9. Các khoản thưởng không bằng tiền và sự dao động
Các công ty muốn tối đa hoá các chương trình khuyến khích nhưng vẫn không phải chịu thuế, có thể phát hành thẻ quà tặng không dùng tiền mặt và các giải thưởng có thương hiệu cho nhân viên. Ví dụ là giấy chứng nhận quà tặng cho các nhà hàng địa phương và các sự kiện thể thao, áo thun, mũ và coozies. Nhân viên yêu thương họ và họ không tốn nhiều công sức để đạt được.
10. Học tập và Phát triển Doanh nghiệp
Một lực lượng lao động được giáo dục tốt và được đào tạo là một lực lượng mạnh mẽ và năng suất.
Vì vậy, một trong những lợi ích miễn thuế tốt nhất mà công ty có thể cung cấp là một chương trình học tập và phát triển cho nhân viên để nâng cao kỹ năng của họ. Học phí hoàn trả cũng không phải trả thuế cho đến một khoản tiền nhất định mỗi năm.
Trách nhiệm pháp lý và Trách nhiệm Trách nhiệm của Sản phẩm
Khiếu nại bắt nguồn từ các sản phẩm bạn đã bán hoặc làm việc bạn đã hoàn thành có thể được bảo hiểm bởi chính sách trách nhiệm dưới các sản phẩm-hoàn thành bảo hiểm hoạt động.
Trách nhiệm cơ bản và Nhiệm vụ của Ban phi lợi nhuận
Trách nhiệm của hội đồng quản trị phi lợi nhuận là gì? Theo yêu cầu của pháp luật và tùy chỉnh, các nhiệm vụ của ban giám sát từ việc giám sát chung đến gây quỹ.
Cách Chính sách Trách nhiệm Trách nhiệm Gian lận Zero Gian lận Bảo vệ Bạn
Giúp bạn không phải trả chi phí gian lận, nhưng bạn phải báo cáo gian lận ngay lập tức.