Bạn nên Đẩy mạnh Hợp tác đó với Đối tác?

Trước khi chuyển đổi kết hợp tại bất kỳ công ty luật nhỏ nào bằng cách thúc đẩy một cộng tác chăm chỉ để hợp tác, lãnh đạo công ty nên không chỉ xem xét trình độ, hồ sơ công việc, và triển vọng trong tương lai của ứng cử viên, mà còn là tác động mà một quyết định như vậy sẽ có trên bản thân đối tác. Đưa người nào đó vào màn ảnh trong một môi trường nhỏ có thể là những quyết định thay đổi nghề nghiệp và thay đổi cuộc sống của tất cả mọi người.

Thực hiện một sự lựa chọn không tốt và bạn có thể được đặt mình lên cho tháng và thậm chí cả năm đầy đủ các hậu quả. Như chúng ta biết, các công ty luật nhỏ đã giải thể mọi lúc. Bạn có thực sự muốn thực hiện một sự lựa chọn nghèo nàn và thấy mình trên một quỹ đạo bao gồm các quảng cáo tiêu đề? Dưới đây là một số điểm cần suy ngẫm khi dự tính mở rộng quan hệ đối tác của một công ty nhỏ.

Tất nhiên, mỗi công ty luật muốn các luật sư làm việc chăm chỉ và tốt, nhưng yêu cầu điều tra phải rộng hơn chỉ là đánh giá thắng lợi. Các công ty liên kết có đem kinh doanh không? Liệu khu vực hành nghề của liên kết có phù hợp với trọng tâm hiện tại của công ty và có khả năng là một khu vực thực hành khả thi trong tương lai không? Làm thế nào để liên kết xử lý những sai lầm mà ông đã thực hiện? Liệu anh ta sở hữu chúng và giải quyết vấn đề, hoặc có sự kín đáo để thừa nhận thất bại và nỗ lực để thay đổi trách nhiệm? Làm thế nào để liên kết điều trị những người khác, cả trong công ty và bên ngoài nó?

Luôn luôn có vai trò trong bất kỳ tổ chức nào cho các loại nhân cách khác nhau. Một công ty tràn ngập các nhà bình luận hòa bình có thể không thực hiện cũng như một chiến dịch với một sự pha trộn sôi động hơn. Tuy nhiên, nếu bạn đang quảng cáo một bulldog, hãy biết nó, đánh giá cao nó, và tìm ra cách tính cách đó sẽ được quản lý khi nó có quyền biểu quyết.

Cố gắng dự đoán cũng vậy, làm thế nào tình trạng đối tác có thể thay đổi liên kết theo cả hai cách tốt hơn và tồi tệ hơn.

Tác động đối với Quan hệ đối tác

Chỉ đạo của công ty có thể bị ảnh hưởng bởi việc bổ sung đối tác khác. Làm thế nào là liên kết có khả năng để tiến bộ lợi ích của công ty một khi cô ấy được nâng lên để tình trạng quan hệ đối tác? Hình ảnh về tài chính là gì và các đối tác được bồi thường như thế nào? Liệu chia lợi nhuận thành nhiều miếng sẽ làm việc tốt cho công ty? Công việc quản lý của công ty luật sẽ được phân bổ như thế nào khi bổ sung một đối tác mới? Khi xem xét các đối tượng này, hãy xem xét thỏa thuận hợp tác của công ty. Các vấn đề như quản lý công ty và bỏ phiếu có thể được giải quyết ở đó, nói chung hoặc chi tiết. Bạn sẽ muốn xem xét các chi tiết của thỏa thuận hợp tác của công ty đối với ứng viên, đặc biệt đối với quyền bầu cử.

Tác động đến bạn

Bất cứ ai bỏ phiếu cho một cộng sự vào hợp tác cũng nên xem xét các ý nghĩa cá nhân của hành động đó. Bằng cách thêm một lần nữa vào nếp gấp hợp danh, bạn có chắc sẽ là người cuối cùng giành được phiếu bầu trong tương lai không?Liệu công ty sẽ có nhiều khả năng chuyển sang hướng mà bạn muốn, hoặc bạn sẽ bị thua cuộc trong cuộc bỏ phiếu công ty thường xuyên hơn không?

Bạn có đạt được một đồng minh không? Bạn cần phải xác định động lực công ty sẽ bị ảnh hưởng như thế nào khi thay đổi quan hệ đối tác và đánh giá xem sự thay đổi này có thuận lợi cho tất cả các bên liên quan cũng như cho chính bạn.

Ý nghĩa của việc không hành động

Đối với các doanh nghiệp rất nhỏ, việc không thúc đẩy cũng có thể có tác động đáng kể. Liệu người liên kết có thể sẽ rời đi nếu không được thăng chức để đối tác và, nếu có, cô ấy sẽ mang theo ai? Công ty cần dành bao nhiêu thời gian và công sức để tìm kiếm và đào tạo một người thay thế sẽ thực hiện cùng một mức độ? Liệu nó có thể là sự lựa chọn tốt nhất cho một ứng cử viên chưa hoàn hảo?