Làm thế nào tái chế tạo việc làm mới

Ngành công nghiệp tái chế đã phát triển nhanh chóng trong những thập kỷ gần đây, và sự bùng nổ này đã mang lại lợi ích xã hội, môi trường và kinh tế cho xã hội. Một trong số đó là việc tạo ra các công việc trong ngành tái chế, cũng như tái chế các cơ hội tự làm việc.

Cách tái tạo việc làm

Quản lý chất thải rắn là một quá trình cơ giới hoá cao đạt được với một số lượng lao động khiêm tốn. Mặt khác, tái chế có thể tốn nhiều công lao động hơn.

Nó bao gồm các hoạt động thu thập, phân loại, và xử lý, ISRI, cũng như các vai trò hỗ trợ khác như hoạt động cơ sở vật chất, bán hàng và hỗ trợ hậu cần.

Tái chế là một quá trình tổng hợp bắt đầu bằng việc thu gom vật liệu tái chế từ các địa điểm như hộ gia đình, điểm bỏ thuốc, xây dựng và các trung tâm phá dỡ và các doanh nghiệp. Sau khi thu gom, các vật liệu có thể tái chế này đi qua quy trình phân loại kỹ lưỡng để tách các vật liệu khác nhau cũng như các hàng hoá có chất lượng khác nhau. Ví dụ, trong tái chế dệt may, một tỷ lệ quần áo đã qua sử dụng có thể được sử dụng mà không cần chế biến thêm. Quần áo có thể tái sử dụng được có thể được bán lại hoặc phân phối sau khi giặt.

Đối với tái chế bằng plastic, giấy, kim loại và thủy tinh, các mặt hàng thu gom phải qua một quy trình khắt khe để sử dụng làm nguyên liệu cho sản xuất hàng hoá mới. Từ việc thu gom nguyên vật liệu đến bán chúng, các doanh nghiệp tái chế cần những nhân viên có trình độ và tay nghề khác nhau để thực hiện các công việc trong ngành tái chế.

Nhiều công ty và hiệp hội tái chế đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng nhận thức xã hội bằng cách cung cấp các dịch vụ đào tạo tái chế.

Theo ISRI, ngành công nghiệp phế liệu của Mỹ đã tạo ra hơn 150.000 việc làm trực tiếp và 323.000 việc làm gián tiếp vào năm 2015.

Theo REI, Hoa Kỳ ngành công nghiệp tái chế sử dụng 1. 25 triệu người trong khi ngành quản lý chất thải rắn của Hoa Kỳ chỉ sử dụng 0,25 triệu người. Nghiên cứu REI cho biết có hơn 56.000 cơ sở tái sử dụng và tái chế tại U. REI cũng nói rằng trung bình ngành công nghiệp tái chế trả lương trung bình cao hơn ngành quản lý chất thải rắn.

• Theo Viện Tự vệ địa phương (ILSR), việc loại bỏ 10.000 tấn chất thải rắn một cách có hệ thống chỉ tạo ra 6 việc, trong khi cùng một lượng chất thải nếu tái chế có thể tạo ra công việc tái chế cho khoảng 36 người .
• Một báo cáo khác nói rằng chính phủ tập trung nhiều hơn vào ngành công nghiệp tái chế có thể tạo ra 10 000 việc làm mới tại Anh vào năm 2020. Một nghiên cứu của "Friends of the Earth" cho biết, có thể tạo ra 51.000 việc tái chế Anh, nếu 70% chất thải thu gom được tái chế. Nếu rác thải công nghiệp và thương mại được tái sử dụng ở mức tương tự, sẽ có thêm 18, 800 công việc khác được tạo ra.Nghiên cứu gợi ý rằng chính phủ phải có tham vọng trong việc định ra tỷ lệ tái chế hàng năm. Các hành động đầy đủ để ngăn chặn việc sản xuất và bán các sản phẩm không thể tái sử dụng và tái chế có thể đạt tỷ lệ tái chế đến 75% vào năm 2025.
• Trên mức EU, nếu đạt được mục tiêu tái chế 70% vật liệu tái chế chính , ước tính cho thấy rằng có thể tạo ra 322 000 công việc tái chế trực tiếp ở 27 nước EU. Các nước EU sẽ tái chế 115 triệu tấn hàng dệt may trong tiến trình này, bao gồm cả gỗ, kim loại màu và không màu, nhựa, giấy, chất thải sinh học và kính. Tái chế lượng chất thải và vật liệu này có thể tạo thêm 160, 900 công việc gián tiếp và 80, 400. Vì vậy, tổng tiềm năng là hơn 563, 000 việc làm mới net.
• Với khả năng tái chế để tạo ra việc làm, điều quan trọng là phải thực hiện các bước cần thiết cần thiết để tạo ra một môi trường kích thích thị trường tái chế và tái chế chất liệu.