Tại sao nhân viên làm việc quá mức chỉ là lợi ích ngắn hạn

Bất cứ ai từng làm việc trong lĩnh vực quảng cáo sẽ biết về tâm lý "bốc mùi". Trong một số khía cạnh, nó thực sự sống theo tên của nó. Mặc dù, nó sẽ không bao giờ được khá là kinh hoàng như là nguy hiểm, lương thấp, bất hợp pháp sweatshop tồn tại trên toàn thế giới.

Định nghĩa về một cửa hàng bốc mùi, như được định nghĩa bởi Merriam-Webster, như sau:

• Danh từ: một cửa hàng hoặc nhà máy trong đó nhân viên làm việc nhiều giờ với mức lương thấp và điều kiện không lành mạnh.

Bây giờ, khi mọi người nghĩ về quảng cáo, đặc biệt là những người chỉ nhìn thấy cách nó được miêu tả trên truyền hình và trong phim, họ có thể nghĩ rằng định nghĩa ở trên là xa rời khỏi glitz và quyến rũ của thế giới quảng cáo. Nhưng họ sẽ sai.

Giờ Sweatshop là Tiêu chuẩn Tại Nhiều Cơ quan Quảng cáo

Thật buồn nhưng đúng. Và không may, nó được mọi người chấp nhận trong cơ quan. Các điều kiện tồn tại bởi vì họ làm cho tinh thần tài chính tốt cho cơ quan, mặc dù những tác động bất lợi cho nhân viên. Vậy điều kiện làm việc của Sweatshop được phát triển như thế nào?

Dưới đây là một số lý do chính:

• Lo sợ. Việc tìm được việc làm trong một cơ quan tốt, ở bất cứ bộ phận nào, là rất khó khăn. Giữ nó có nghĩa là làm những gì bạn nói và không phàn nàn.
• Tiền. Bên cạnh các dịch giả tự do, hầu hết mọi người trong cơ quan đều có lương. Điều đó có nghĩa là bạn được trả một khoản tiền nhất định bất kể số giờ bạn làm việc. Vì vậy, hãy làm việc cho nhân viên nhiều giờ hơn và bạn sẽ nhận được nhiều hơn cho buck của bạn. Thậm chí chỉ cần 10 giờ một tuần, hoặc hai lần mỗi ngày, mỗi năm thêm 500 giờ một lần được làm việc miễn phí. Vì vậy, 2000 giờ làm việc bình quân mỗi năm sẽ trở thành 2500.
  Mức lương hàng năm là 50.000 đô la, tương đương 25 đô la một giờ trong 2000 giờ, nhưng chỉ 20 đô la một giờ trong 2500. Nói tóm lại, công ty tiết kiệm được 12.500 đô la mỗi năm trong lao động bằng cách làm việc quá mức một nhân viên chỉ một vài giờ một ngày. Và ít nhất là vài giờ là tối thiểu, nhiều cơ quan yêu cầu đêm muộn và cuối tuần, chưa thanh toán, mỗi tuần. Nhân đôi số đó với ít nhất 50 nhân viên và một công ty quảng cáo đang tiết kiệm một khoản tiền đáng kinh ngạc trong số lao động bổ sung.

• Khả năng cạnh tranh. Cơ quan overworks nhân viên của mình biết rằng nó có một nhân viên trong tay, sẵn sàng nhảy vào các chiến dịch bất kỳ thời gian trong ngày hoặc ban đêm. Đó là một lợi thế rất lớn khi cạnh tranh với các cơ quan khác "Họ cần hai tuần, chúng tôi sẽ làm việc đó trong một". Hoặc "chúng tôi sẽ giúp bạn có được ba lần nhiều ý tưởng, hoàn toàn nhạo báng bản sao hoàn chỉnh, và chúng tôi sẽ làm việc đó với số tiền ít hơn." Ai sẽ cho công việc của bạn, đặc biệt nếu danh mục đầu tư của cơ quan cắt giảm chi nhánh mạnh. Đáng buồn, những người khác phải trả giá cho cạnh tranh đó.

Sự kiện Fallout From Sweatshop Điều kiện

Ban đầu, các điều kiện làm việc mệt mỏi làm cho tất cả các loại ý nghĩa với các đối tác và các công ty đang nắm giữ của các công ty quảng cáo.Nhưng đó là những ảnh hưởng lâu dài thường bị bỏ sót.

• Morale đau khổ. Trên thực tế, nó đi hoàn toàn xuống nhà vệ sinh. Không ai thích đi làm, mọi người đều khổ sở và nó ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Điều đó, lần lượt, có nghĩa là thậm chí còn làm việc nhiều giờ hơn để khắc phục vấn đề. Nó trở thành một chu kỳ luẩn quẩn mà chỉ trở nên tồi tệ hơn cho đến khi quản lý nhìn thấy ý nghĩa và tăng lên trong những giờ dài.
• Sản phẩm bị. Ở nhiều công ty, sản phẩm là vật chất. Đó là một widget, một chiếc xe hơi, một công cụ, một chiếc đồng hồ, cái gì đó thể chất. Nếu bạn quyết định cắt giảm thời gian đưa vào sản xuất sản phẩm đó, hoặc cắt giảm ngân sách cho nguyên vật liệu, bạn sẽ trông đợi một sản phẩm có hại ở cuối hàng. Trong một công ty quảng cáo, sản phẩm là công việc sáng tạo.
  Đó là những người làm công việc đó, vì vậy nếu bạn làm việc quá sức, bạn sẽ ảnh hưởng đến chất lượng của sản phẩm. Điều đó có nghĩa nó không ấn tượng lắm, nó không cạnh tranh và cơ quan bắt đầu mất điểm và mất các tài khoản.
• Cuộc di cư bắt đầu. Mọi người sẽ không phải chịu đựng những điều kiện thối rữa mãi mãi, và họ sẽ bắt đầu tìm kiếm các công việc tại các cơ quan không yêu cầu những giờ bất hợp lý. Họ thậm chí sẽ phải trả lương và cắt giảm để trốn thoát. Khi nói đến nó, mọi người không muốn bị mắc kẹt tại nơi làm việc vào lúc 9 giờ tối ngày thứ sáu, chỉ để được thông báo rằng họ đang làm việc vào cuối tuần và hai giờ vào tuần sau. Không có điểm trong việc kiếm được nhiều tiền nếu không có cuộc sống để đi với nó.
• Cơ quan này chết. Người tốt bỏ đi. Những người bị bỏ rơi thậm chí nhiều hơn. Tác phẩm là người nghèo. Không thể thu hút được tài năng của cơ quan vì tin tức lan truyền nhanh về những điều kiện thối rữa. Chân không bao giờ giành chiến thắng, thậm chí cả những đạo diễn sáng tạo nhất. Các tài khoản đương nhiệm để lại. Và ngay sau đó, không ai muốn chạm vào cơ quan quảng cáo với một con gia súc 10 bộ. Tất cả vì lợi ích ngắn hạn rất hấp dẫn.

Không nên dung túng điều kiện quảng cáo trong các cơ quan quảng cáo. Nếu bạn là nhân viên, bỏ phiếu bằng đôi chân và đi.