Là thành công vì Talent hay Luck

Một chủ đề đang được thảo luận thường xuyên, thường xuyên bị nóng, từ nhiều thế hệ, là tầm quan trọng tương đối của tài năng so với sự may mắn trong sự nghiệp phát triển và sự giàu có. Nhiều nghiên cứu khác nhau trong nhiều năm thậm chí đã cho thấy sự khác biệt dai dẳng trong thái độ của quốc gia. Ví dụ, người Mỹ thường có khuynh hướng tin rằng tài năng và công việc khó khăn là những yếu tố chính quyết định thành công của một người trong cuộc đời (hay thiếu sót), trong khi người châu Âu có khuynh hướng tin rằng, may mắn thường đóng vai trò quyết định.

-1->

Tác động của các niềm tin

Thái độ của một người về câu hỏi này sẽ có những sự chia rẽ rõ ràng. Đối với một người, niềm tin rằng tài năng và nỗ lực thường là yếu tố quyết định thành công thường sẽ làm gia tăng động lực để làm việc chăm chỉ và đạt được. Mặt khác, tin rằng vận may đóng một vai trò vô cùng buộc phải cùn những động cơ của một người.

Ngoài ra, thái độ về vấn đề này sẽ định hình nhận thức về sự công bằng. Nếu bạn cảm thấy rằng may mắn là yếu tố có ảnh hưởng hơn, có thể bạn sẽ cảm thấy bị mắc kẹt trong một hệ thống không công bằng mà không dựa trên công đức. Những người tin vào sức mạnh của tài năng hoặc công việc khó khăn sẽ có khuynh hướng có nhận thức ngược lại rằng hệ thống của họ hoạt động công bằng và có giá trị. Xem thảo luận liên quan của chúng tôi về giá trị của lời khuyên từ những người thành công. Như được mô tả trong đó, những người như vậy làm giảm vai trò của may mắn.

Cuối cùng, hạnh phúc cá nhân của bạn thường được liên kết chặt chẽ với quan điểm của một người về câu hỏi này.

Những người đặt trọng lượng lớn vào sức mạnh của công việc khó khăn và tài năng sẽ có xu hướng hạnh phúc hơn và hài lòng hơn trong cuộc sống hơn những người tin rằng thành công, tiến bộ và giàu có là vấn đề số phận, may mắn và ngẫu nhiên, với cá nhân nỗ lực đóng một vai trò nhỏ, nếu đó. Hơn nữa, thái độ của bạn về vấn đề này sẽ ảnh hưởng đến mức độ rủi ro rủi ro của bạn trong quản lý sự nghiệp, cho dù bạn sống để làm việc hay không, và các loại mô hình quản lý hấp dẫn nhất đối với bạn.

Một thử nghiệm về chủ đề

Trong số những thí nghiệm hấp dẫn được thực hiện bởi giáo sư xã hội học đại học Columbia, Duncan Watts, đã được thiết kế để kiểm tra xem các nhạc sĩ nhạc pop siêu sao có thành công lớn với tài năng hay sự may mắn.

Watts thiết lập một trang web với một bộ sưu tập các bài hát mới, chưa biết. Khách truy cập có thể nghe bộ sưu tập và tải xuống các video yêu thích của họ, miễn phí. Một số thính giả đã xem số liệu thống kê về số lần mỗi bài hát đã được tải về trước đó; những người khác thì không. Các thành viên của bể cũ cho thấy một bản năng đàn bò rõ ràng: sự lựa chọn của những người trả lời sớm dường như có ảnh hưởng mạnh mẽ đến những người đã chọn sau này. Watts lặp lại thí nghiệm 8 lần, và cùng một khuôn mẫu xuất hiện.

Giải thích thay thế

Thay vì một ví dụ về sự may mắn có thể trump talent, có lẽ thử nghiệm của Duncan Watts thực sự cho thấy những thành công ban đầu hay những ấn tượng đầu tiên tốt có thể trả cổ tức lớn hơn nữa cho người, công ty và sản phẩm như thế nào.

Giai thoại Cá nhân về Chủ đề

Tác giả này được nhắc nhở về kinh nghiệm của mình trong các trường hợp pháp y trung học (có nghĩa là cạnh tranh và tranh luận). Các thẩm phán thường có thái độ quá hào phóng trong việc ghi các đối thủ cạnh tranh, những người đã lập hồ sơ theo dõi là những người chiến thắng.

Bạn thấy nhiều điều tương tự trong thể thao. Chẳng hạn, trong bóng chày, liệu trọng tài có gọi là sân trên biên giới của khu tấn công hay quả bóng hay đình công thường phụ thuộc vào ai là người đánh bóng. Nếu anh ấy là một ngôi sao nổi tiếng vì có "mắt tốt" (có nghĩa là, phán quyết tuyệt vời về việc liệu sân ở khu vực tấn công hay không), nó có thể sẽ được gọi là quả bóng. Đối với những người ít gây hưng phấn, sân ở cùng một vị trí chính xác có thể được gọi là cuộc đình công. Bạn thấy lần này và một lần nữa.

Bài học từ dưới cùng

Hãy khởi đầu tốt ở bất cứ điều gì bạn làm, và bạn có thể tự may mắn trong tương lai.