Làm thế nào để tự bán mình trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Làm thế nào để thực hiện tốt trong một cuộc phỏng vấn? Vâng, bạn cần phải chứng tỏ rằng bạn có nền tảng và kinh nghiệm phù hợp, cũng như phù hợp với vai trò và văn hoá của công ty. Hãy suy nghĩ về điều này như là một phiên bản người, cùng với người mà bạn đã thực hiện trong đơn xin việc để lấy một cuộc phỏng vấn.

Nhưng bạn sẽ cần phải làm nhiều hơn kiểm tra các hộp trên danh sách của người phỏng vấn - bạn muốn người bạn nói chuyện với cảm thấy phấn khích khi làm một đề nghị.

Điều đó có nghĩa là bán mình cho người phỏng vấn, để nói rõ rằng bạn là một ứng viên mạnh. Âm thanh áp đảo? Dưới đây là cách bắt đầu.

4 cách để tự bán mình trong cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của bạn

1. Mang theo tự tin.

Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về bản thân trong cuộc phỏng vấn, nó sẽ hiển thị. Làm tất cả mọi thứ bạn có thể để bên ngoài dự án tự tin khi bạn gặp gỡ với người phỏng vấn. Những gì bạn nói để trả lời các câu hỏi là cần thiết (còn về sau) nhưng bạn nói như thế nào, cũng như diện mạo chung của bạn và cách bạn thực hiện bản thân, cũng có ý nghĩa. Dưới đây là một số điều cần lưu ý:

Chú ý ngôn ngữ cơ thể của bạn:

• Bạn có ngã trên ghế không? Fidgeting? Tránh tiếp xúc bằng mắt? Những người không-nos có thể làm cho bạn xuất hiện không tập trung, không quan tâm đến công việc, hoặc không chắc chắn về chính mình. Duy trì tư thế tốt, giao tiếp bằng mắt khi bạn bắt tay, và ngồi ở một vị trí tỏa ra sự tương tác với cuộc trò chuyện. Dưới đây là những lời khuyên về ngôn ngữ cơ thể để theo dõi trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn.

Xem các lựa chọn từ ngữ của bạn:

• Thần kinh có thể làm cho chứng cảm giác trở nên nổi bật hơn. Cố tránh nói "um" hoặc "thích" quá nhiều - và, kiềm chế bất kỳ khuynh hướng nào bạn phải tham gia vào uptalk, một khuôn mẫu nói có thể khiến bạn dường như chưa trưởng thành. Tự mình luyện tập các câu hỏi phỏng vấn hoặc có một người bạn thực hành với bạn - có thể giúp bạn xác định những thói quen này. Chọn trang phục phù hợp với ngành nghề và cuộc phỏng vấn:
• Không có câu trả lời cho những gì được mặc trong cuộc phỏng vấn. Bạn nên mặc một thứ mà bạn cảm thấy thoải mái (nếu bạn có một đường may ngứa hoặc tiếp tục kéo dây chằng, người phỏng vấn có thể nhận thấy) nhưng cũng chọn một bộ trang phục phù hợp với cuộc phỏng vấn cụ thể. Điều gì là thích hợp cho một cuộc phỏng vấn tại một tạp chí thời trang, công nghệ mới khởi nghiệp, và công việc bán lẻ khác. 2. Thực hành câu trả lời, nhưng chắc chắn để phát triển những cái cụ thể và đáng nhớ.

Thật tốt khi thực hành những gì bạn sẽ nói để đáp lại những câu hỏi phỏng vấn chung. Người phỏng vấn sẽ mong đợi bạn chuẩn bị. Nhưng chỉ vì những câu hỏi là phổ biến, không có nghĩa là câu trả lời của bạn nên được! Hãy nhớ rằng: bạn muốn bán mình trong cuộc phỏng vấn, và không ai nóng lòng muốn mua một sản phẩm nhút nhát.Mục tiêu là đáng ghi nhớ, vì vậy các câu trả lời của bạn gắn liền với trí nhớ của người phỏng vấn, thậm chí cả ngày sau khi trò chuyện.

Khi bạn thực hành các câu trả lời, hãy nhớ những điều sau:

Hãy cụ thể:

• Không chỉ nói, "công việc của tôi trong dự án đó đã tiết kiệm tiền của công ty. "Nói với người phỏng vấn biết bao nhiêu tiền và những gì bạn đã làm để cứu nó. Tránh câu trả lời mơ hồ Kể một câu chuyện:
• Thật dễ dàng để nói rằng bạn là một người mới chơi theo nhóm, có định hướng chi tiết. Những cụm từ này xuất hiện trong danh sách công việc nhưng đó là công việc của bạn để dịch chúng thành những câu chuyện về bản thân bạn. Điều đó chứng tỏ bạn có chất lượng. Vì vậy, thay vì nói "Tôi là một người khởi đầu", nói, "Khi tôi lên máy bay, có một quy trình công việc dựa trên giấy và kỹ thuật số cho báo cáo hàng tháng. Tôi đã nghiên cứu, và loại bỏ quy trình công việc dựa trên giấy đã dẫn đến tiết kiệm 10 phần trăm và cũng loại bỏ công việc trùng lặp. Tôi trình bày những phát hiện của mình cho nhóm điều hành và chúng tôi đã chuyển sang một quy trình mới chỉ dành cho kỹ thuật số vào tháng sau. Các nhân viên đã được giải tỏa, và tất cả chúng tôi đều vui vẻ để phụ tùng cho môi trường. " Giữ nó ngắn gọn:
• Đừng đi lang thang trong câu trả lời của bạn. Tốt hơn là tạm dừng một giây để làm khung suy nghĩ của bạn hơn là lặn và lắc lư tiếng cười trong phút phút. Hãy tôn trọng thời gian của người phỏng vấn, và chú ý đến các tín hiệu. (Nếu phỏng vấn có vẻ chán, họ có lẽ là - gói nó lên!). Theo các chiến lược này sẽ giúp bạn tránh được phản ứng nhạt nhẽo.

3. Biết những gì người phỏng vấn muốn và đưa nó cho họ.

Trong một số khía cạnh, những gì người phỏng vấn muốn là hiển nhiên: một ứng viên có thể làm tốt công việc và phù hợp với công ty. Nhưng điều này sẽ thay đổi theo vị trí, ngành nghề và công ty. Để có được cái nhìn sâu hơn về nhu cầu và nhu cầu của nhà tuyển dụng, hãy nghiên cứu về công ty và ngành. Nếu đã được một lúc (nói, kể từ khi bạn viết thư xin việc của bạn) phân tích các mô tả công việc.

Hãy luôn nghĩ: Tôi có thể làm gì cho công ty? Bạn sẽ giúp họ bán nhiều vật dụng hơn, giải quyết khiếu nại của khách hàng nhanh hơn, sắp xếp quy trình làm việc hoặc đảm bảo khách hàng hài lòng?

Hãy tìm ra cách bạn sẽ có lợi, sau đó hãy chắc chắn rằng câu trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn rõ ràng.

4. Hãy đặt sức mạnh của bạn lên màn hình.

Phỏng vấn không phải là thời gian để khiêm tốn! Thay vào đó, đó là thời điểm thích hợp để nói "Tôi đã XYZ" hoặc "Công việc của tôi đã giúp ABC. "Tránh nói" chúng tôi "và chắc chắn đề cập đến những thành tựu của bạn. Nếu điều này cảm thấy không thoải mái như khoe khoang, hãy xem xét khung thành tựu theo ý kiến ​​của người khác:

Các đồng nghiệp của tôi đã bình chọn cho tôi cầu thủ xuất sắc nhất hai năm chạy.

• Trong cuộc duyệt xét hàng năm của tôi, người quản lý của tôi thực sự biết ơn về khả năng tổ chức của tôi.
• Làm theo các bước sau, và bạn chắc chắn sẽ gây ấn tượng với người phỏng vấn với sự tự tin và sự phù hợp của bạn cho vị trí.

Thông tin thêm về Phỏng vấn:

Cách Ace của bạn Phỏng vấn và Nhận Việc làm | 10 câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời hay nhất