Làm thế nào để Quí vị từ chối một đề nghị việc làm

Ở một số khía cạnh trong sự nghiệp luật sư của bạn, rất có thể bạn sẽ cần từ chối một đề nghị việc làm. Nếu bạn đang thất nghiệp, điều này có vẻ như là một viễn cảnh mơ mộng, nhưng nó có thể là một cơn ác mộng căng thẳng và lo lắng khi bạn không chắc chắn nên nói gì và làm thế nào để làm điều đó. Dưới đây là một số gợi ý cho độc đáo nói "Không" với một đề nghị việc làm.

Làm thế nào để (Đáng yêu) Từ chối một đề nghị việc làm

• Làm nhanh. Khi một đề xuất đã được thực hiện, điều quan trọng là chấp nhận hoặc từ chối nó nhanh nhất có thể. Nếu không có gì khác, hãy nghĩ đến ứng cử viên lựa chọn thứ hai đang háo hức chờ đợi phản hồi! Có nhiều tình huống mà bạn hợp pháp có thể cần thời gian để xem xét đề xuất nhưng tốt nhất nên để cho chủ nhân có thể biết điều đó. Một cái gì đó đơn giản như "Tôi vui mừng nhận được đề nghị này, và tôi cần một vài ngày để xem xét nó. Tôi sẽ trả lời bạn vào thứ Sáu. "Là thích hợp, và thường được đánh giá cao.

• Từ chối cung cấp rõ ràng và trực tiếp. Đối mặt với sự khó chịu của việc nói "Không" với ai đó, có thể sẽ rất cám dỗ để đánh bại bụi cây. Đây là một sai lầm. Nếu bạn từ chối cung cấp việc làm, hãy rõ ràng về những gì bạn đang làm. Sau cuộc gọi điện thoại hoặc email, không có nghi ngờ gì trong đầu của bất kỳ ai rằng bạn không thực hiện công việc!
• Để mở cửa cho sự hợp tác trong tương lai (nếu bạn quan tâm). Trong một số trường hợp, bây giờ bạn không thể có một công việc hoặc bạn không thể thấy chính mình ở vị trí chính xác được cung cấp, nhưng bạn sẽ cởi mở với sự hợp tác trong tương lai. Điều này đáng nói đến trong sự từ chối của bạn. Ví dụ: "Cảm ơn vì lời đề nghị làm việc tại văn phòng Boston của bạn. Vì những lý do cá nhân, tôi không thể di chuyển chỗ này. Tuy nhiên, tôi sẽ rất quan tâm đến một vị trí trong văn phòng Los Angeles của bạn, nếu một trong những trở nên có sẵn. "
• Hãy suy nghĩ cẩn thận khi đưa ra lý do để nói không. Trừ khi có lý do rất rõ ràng bạn đang chuyển công việc xuống, hãy cẩn thận vì đưa ra nhiều lý do. Chắc chắn, nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn bơm thông tin cho bạn, nhưng đâu là lợi ích cho bạn trong đó? Chỉ cần nói đó không phải là sự phù hợp, và tiếp tục.

• Hãy để những người đã giúp bạn tìm được công việc này biết bạn đang làm gì. Nếu bạn yêu cầu mọi người tham gia làm tài liệu tham khảo cho bạn hoặc nếu bạn có kết nối bên trong với công việc mà bạn đang từ bỏ, hãy để những người đó biết bạn đã quyết định làm gì. Họ đặt danh tiếng của họ lên đường cho bạn và xứng đáng được giữ trong vòng lặp về việc mọi thứ đã ra sao. Một tấm thiệp cảm ơn (hoặc email) là thích hợp, nói rằng bạn đánh giá cao sự giúp đỡ của họ và rất thích gặp gỡ những người bạn phỏng vấn tại Employer X nhưng đã quyết định chấp nhận một công việc tại Employer Y

Các ứng viên đôi khi tự hỏi liệu họ nên gửi một văn bản từ chối hay có cần phải gọi và nói cho ai đó biết không.Thông thường, một email sẽ đủ và có lẽ là thích hợp hơn. Nếu bạn quyết định gọi, hãy liên lạc với một email hoặc thư viết tay, xác nhận cuộc gọi. ("Như chúng ta đã thảo luận trên điện thoại ngày hôm nay, tôi sẽ không chấp nhận đề nghị của bạn để làm việc tại Employer X.")

Có thể bạn sẽ nhận được một cuộc gọi điện thoại tiếp theo từ người chủ bị từ chối, yêu cầu các lý do của bạn hoặc thậm chí cố gắng phản đối cung cấp. Ngay cả khi đó là cám dỗ, đừng bỏ qua lời kêu gọi này! Hãy trưởng thành và nhấc máy điện thoại (hoặc gọi lại kịp thời). Cộng đồng pháp lý là nhỏ, và từ được xung quanh. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ quay lại vòng xoay tìm kiếm cơ hội mới, do đó, đừng đốt cháy cây cầu của bạn.

Nói "Không" độc đáo và lịch sự, và bạn sẽ thành công trong sự nghiệp pháp luật!