Bạn có thể làm việc hiện tại của bạn làm việc?

Bạn cảm thấy ngày càng không vui về công việc của bạn? Bạn có thấy mình mơ ước ngày về những thứ khác mà bạn có thể làm với thời gian bạn dành cho công việc? Bạn có sợ hãi suy nghĩ của buổi sáng thứ hai?

Sau đó, có thể là thời gian để bạn bỏ việc. Hoặc, thay vào đó, giải quyết các vấn đề mà bạn không thích về công việc hiện tại của bạn. Không rời khỏi công việc, bạn có thể giải quyết được vấn đề và thực hiện công việc hiện tại của bạn.

Hãy xem sáu lý do phổ biến tại sao mọi người thường bỏ công việc của mình. Điều này sẽ giúp bạn xác định xem đó là thời gian để bỏ công việc hiện tại của bạn hoặc hành động để thực hiện công việc hiện tại của bạn. Với một ít công việc, bạn có thể xác định những thay đổi sẽ làm tăng thêm sức sống cho công việc và sự nghiệp của bạn.

Xác định tại sao bạn không hài lòng trong công việc hiện tại của bạn

Bạn có ghét công việc mà bạn làm hàng ngày trong công việc? Hay, có những vấn đề khác ảnh hưởng đến cảm nghĩ của bạn về công việc của bạn? Nếu bạn thích công việc và xác định các vấn đề khác là vấn đề, hãy cân nhắc những gì bạn có thể làm để giải quyết những vấn đề này trước khi bạn bỏ công việc.

Việc tìm việc tốt rất khó. Bạn không muốn đưa ra quyết định vội vàng hoặc đốt bất kỳ cây cầu nào cho đến khi bạn đã cân nhắc cẩn thận các lựa chọn của mình. Bạn có thể làm công việc của bạn.

Sau đây là sáu vấn đề phổ biến khiến mọi người muốn bỏ công việc. Xem liệu bạn có thể tìm thấy lý do của bạn và sử dụng lời khuyên được cung cấp để biến tình huống công việc của bạn xung quanh.

Nếu bạn nỗ lực hết mình và nó không hoạt động, hãy xem nguyên nhân mười lý do hàng đầu để bỏ công việc của bạn.

Bạn cảm thấy bị kẹt trong công việc hiện tại của bạn

Bạn cảm thấy bị mắc kẹt ở vị trí hiện tại của bạn mà không có hy vọng quảng bá? Bạn nhìn quanh tổ chức của mình và không thấy bất kỳ công việc nào bạn muốn làm tiếp theo. Bạn có thể muốn khám phá các lựa chọn với sếp của bạn.

• Nói chuyện với ông chủ của bạn để đảm bảo bạn nói đúng. Hỏi về cơ hội di chuyển bên cạnh và cho các bài tập thú vị hơn, kéo dài kỹ năng. Hầu hết các nơi làm việc có giá trị sáng kiến ​​và những người muốn tiếp tục học hỏi và phát triển.
• Hãy xem xét trao đổi bài tập với một đồng nghiệp cảm thấy như bạn làm về việc thử một cái gì đó mới. (Dĩ nhiên yêu cầu sự đồng ý của người quản lý của bạn)

Bạn cảm thấy không được khen ngợi trong công việc hiện tại

Bạn làm việc chăm chỉ mỗi ngày, nhưng bạn không cảm thấy sếp hay nơi làm việc của bạn nhận ra những nỗ lực của bạn. Bạn không thể nhớ lần cuối cùng bất cứ ai cảm ơn bạn vì những đóng góp của bạn.

• Nói với sếp của bạn, bạn sẽ thích ý kiến ​​của mình về cách cô ấy xem công việc của bạn. Nói với ông chủ bạn muốn ngồi xuống với anh ta thường xuyên để có được phản hồi, cả tốt lẫn xấu, vì vậy bạn có thể cải thiện.
• Đề nghị chủ tịch một nhóm công nhận nhân viên có thể phát triển một quy trình để nhận ra sự chăm chỉ và nỗ lực của tất cả các đồng nghiệp của bạn.Rốt cuộc, nếu bạn cảm thấy không được đánh giá cao, bạn cũng có thể đánh cược người khác.
• Thỉnh thoảng, cảm giác không được đánh giá cao có liên quan đến tiền bạc. Hỏi người quản lý của bạn tăng lương hoặc hỏi bạn có thể mong đợi nhận xét bồi thường của bạn. Theo dõi để đảm bảo điều đó xảy ra.

Bạn cảm thấy quá sức với công việc của bạn

Có lẽ bạn đang làm việc quá sức.

Nhà tuyển dụng đã cắt giảm việc tuyển dụng và mong muốn nhân viên làm nhiều hơn với ít tài nguyên hơn.

Tại một trường đại học địa phương, một nhân viên phục vụ khách hàng đã được nhân viên của năm người cho đến gần đây. Bây giờ, một người nhân viên quầy. Cô ấy đã làm việc quá sức hay không? Bạn sẽ không bao giờ thuyết phục cô ấy rằng câu trả lời là bất cứ điều gì nhưng là người đầu tiên - làm việc quá sức.

• Nói chuyện với chủ nhân của bạn, sau khi thu thập dữ liệu và bằng chứng tốt, nếu bạn thấy rằng công việc thực sự làm việc nhiều hơn một người có thể thoải mái xử lý. Lựa chọn các lựa chọn trong đó bao gồm:
  - Thuê một nhân viên mới,
  - chỉ định một nhân viên bán thời gian hoặc tập sự làm việc với bạn,
  - xác định các nhiệm vụ mà bạn có thể ngừng làm, và
  - Xác định các nhiệm vụ giá trị gia tăng và loại bỏ các thành phần công việc không quan trọng.
• Hãy dành thời gian để lưu chuyển quy trình làm việc của bạn và xem nơi bạn có chất thải trong tiến trình. Bạn đang làm lại công việc? Làm thế nào thêm thời gian hoặc các bước làm cho quy trình làm việc của bạn khó khăn hơn và tốn nhiều thời gian hơn mức mà họ đảm bảo?

Bạn không thích lĩnh vực nghề nghiệp và việc làm của bạn

Đôi khi, mọi người phát hiện ra rằng họ đã chọn sai ngành nghề hoặc lĩnh vực làm việc. Họ không thích các hoạt động và nội dung thực tế của công việc.

Khi tôi 21 tuổi, tôi đã dạy giáo dục đặc biệt. Trong khi tôi yêu những người trẻ tuổi, tôi không thích thiết lập trường học và có rất ít điểm chung với nhiều đồng nghiệp của tôi. Tôi cũng không bị thách thức lâu dài bởi nội dung tác phẩm. Bây giờ, đó là ba mươi năm sau đó và tôi vẫn giảng dạy, chỉ cần không ở trong một trường công lập.

Bạn có thể gặp phải điều tương tự Nếu bạn về cơ bản không thích công việc, hãy xem xét các hành động này.

• Dành ra một năm để khám phá các lựa chọn nghề nghiệp và nhu cầu của bạn.
  - Gặp gỡ những người đã làm việc trong các lĩnh vực bạn đang khám phá.
  - Xác định giáo dục hoặc thông tin cần thiết để tiếp tục.
  - Đọc sách của các tác giả như Barbara Sher và Annie Gottlieb. Wishcraft và các sách tìm việc và việc làm gần đây là những lựa chọn tốt.
• Làm một kế hoạch cẩn thận với một thời gian, và tiếp tục.

Bạn không thích chủ đầu tư, đồng nghiệp hoặc khách hàng

Có thể bạn thích công việc của bạn nhưng không thích chủ nhân, đồng nghiệp hoặc khách hàng hiện tại của bạn. Khám phá các lựa chọn của bạn để chuyển sang một nhà tuyển dụng khác.

Hãy chắc chắn rằng sự bất hạnh không nằm trong bạn, và đó thực sự là do hành động của người khác. (Có lẽ nhà tuyển dụng của bạn là phi đạo đức trong việc đối xử với khách hàng.Có lẽ bạn bè của bạn đều đau khổ và liên tục phàn nàn về công việc của họ)

Hãy cẩn thận xem xét một khuôn mẫu trong hành động của bạn. Ví dụ: bạn có thường xuyên bắt đầu công việc và địa điểm mới nhưng sau đó nhanh chóng trở nên vỡ mộng?Nếu bạn xác định một mô hình, bất hạnh có thể được tạo ra nội bộ. Nếu sự bất hạnh bên trong bạn, chỉ có bạn mới có thể làm cho bạn cảm thấy tốt hơn và làm cho công việc của bạn.

Nếu bạn đang tìm kiếm các lựa chọn cuộc sống mới:

• Bắt đầu bằng cách khám phá xem bạn có bất kỳ sự kiểm soát nào đối với bất kỳ khía cạnh nào của tình huống mà làm phiền bạn. Nếu bạn xác định các khu vực bạn kiểm soát, hãy thử sửa chúng. Có lẽ ngồi trong phòng nghỉ lắng nghe mọi người phàn nàn là làm hỏng tinh thần tốt của bạn. Hãy ở lại đó một lúc để xem triển vọng của bạn có cải thiện hay không.
• Hãy cân nhắc chuyển sang một khu vực làm việc mới hoặc giao dịch khách hàng với một đồng nghiệp.

Bạn không thể chịu nổi Boss của bạn

Đây là số một trong những lý do khiến mọi người đưa ra lý do tại sao họ rời khỏi công việc hiện tại của họ hoặc chủ nhân. Khi các nhà quản lý có thái độ khó chịu, lạm dụng và kiểm soát, điều này có thể hiểu được. Có những điều tinh tế hơn mà một số nhà quản lý làm, tuy nhiên, điều đó khiến cho nhân viên lái xe đi xa.

Bao gồm không:

• cung cấp hướng,
• liên quan đến mọi người trong việc quyết định về công việc của họ,
• đánh giá cao đóng góp của nhân viên, và
• giúp phát triển tài năng và năng lực của nhân viên.

Nếu bạn thấy mình trong tình huống như vậy, hãy thử những hành động này.

• Nói chuyện với người quản lý về mối quan tâm của bạn. Nhiều người không nhận ra những ảnh hưởng đến hành động của họ. Những người khác chỉ cần không quan tâm. Xem loại mà ông chủ của bạn rơi vào.
• Nếu bạn định rời đi, bạn sẽ không bị mất nhiều. Nói chuyện với ông chủ quản lý của bạn hoặc phòng nhân sự của bạn để xem liệu họ có thể khắc phục tình hình.
• Chuyển sang một bộ phận khác. Cố gắng loại bỏ bản thân khỏi ảnh hưởng của người quản lý.

Tôi tin rằng tôi đã cung cấp cho bạn một số ý tưởng về giải quyết tình hình công việc hiện tại của bạn mà có thể thay thế cho rời khỏi công việc hiện tại của bạn. Tuy nhiên, có thời gian hợp pháp và lý do hợp pháp để tiếp tục. Hãy khám phá chúng trong năm lý do nữa để bỏ công việc của bạn.

Thông tin thêm về việc làm việc hiện tại của bạn

• Làm thế nào để hòa hợp với Boss của bạn
• 10 Lời khuyên về Làm thế nào để Giữ công việc hiện tại của bạn