Làm thế nào để đánh giá một lá thư xin việc

Hồ sơ xin việc bao gồm thư xin việc phải có ý nghĩa đối với người sử dụng lao động. Họ đang được chủ đầu tư xem xét trước bởi người chủ tiềm năng đang tìm kiếm lý do trong thư xin việc và hồ sơ xin việc để loại trừ đơn đăng ký.

Là chủ nhân, bạn cũng đang tìm kiếm sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu mô tả ứng viên tốt nhất sẽ lấp đầy vị trí của bạn. Một lá thư giới thiệu chu đáo cho bạn biết rằng ứng viên đã dành thời gian để tùy chỉnh ứng dụng của mình để phù hợp với nhu cầu của bạn.

Có lẽ người nộp đơn với một bức thư giới thiệu tốt sẽ làm cho một nhân viên cấp trên.

Một lá thư xin việc tốt, viết cẩn thận, đánh máy không có lỗi nên lập tức đặt ứng dụng ngoài ứng dụng trung bình mà bạn nhận được. Hãy xem bài viết trước đó, "Tại sao lại Thư xin việc nên quan trọng đối với người sử dụng lao động". Thư xin việc này là một trong những thư xin việc tốt hơn được xem xét. Đây là lý do tại sao bức thư này rất mạnh mẽ.

- Tại sao Thư xin việc lại có hiệu lực

Thư này có hiệu quả vì những lý do sau:

Không giả sử biết giới tính của người được giải quyết. Thư này được gửi cho một người cụ thể.

• Làm cho bạn dễ dàng liên hệ với anh ta. Cung cấp số điện thoại di động và số điện thoại nhà riêng.
• Các quốc gia ngay lập tức vị trí ứng cử viên đang áp dụng.
• Làm nổi bật hai mục quan trọng nhất đủ điều kiện cá nhân cho vị trí trong đoạn đầu tiên.

Mời người sử dụng lao động tìm hiểu thêm về kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên trong hồ sơ đính kèm.

• Tóm tắt các đặc điểm nhân vật, kỹ năng và giá trị trong đoạn thứ hai.
• Phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể của ứng viên với những gì chủ lao động quảng cáo trong bài đăng công việc.
• Kết thúc bằng một bản tóm tắt các bằng cấp và giá trị mà anh ta có thể mang đến cho tổ chức.
• Hoa Kỳ yêu cầu mức lương, theo yêu cầu trong công việc đăng.
• Cung cấp cho nhà tuyển dụng tiềm năng một ý thức tốt về người nộp đơn này và giá trị của ứng viên.
• Kết thúc bằng lời gọi hành động. (Đây có thể là lời kêu gọi hành động mạnh mẽ hơn)
• Nếu bạn thực hiện mỗi bức thư bao gồm hiệu quả như mẫu này, bạn sẽ tìm thấy cơ hội tiếp theo của mình một cách nhanh chóng và giảm thời gian bạn dành cho việc tìm kiếm việc làm.

Mẫu Thư xin việc được phân tích

Đây là bản lý lịch của thư giới thiệu này bao gồm. Đây là một ví dụ tuyệt vời về những gì nhà tuyển dụng muốn xem trong thư xin việc.

Tên đương đơn

Địa chỉ của người nộp đơn City, State, Zip Code

Điện thoại: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaa @ aol.

Tên công ty

Địa chỉ công ty

Thành phố, Tiểu bang, Mã bưu điện
Kính gửi ông / bà (Họ):
Người quản lý tuyển dụng, Để đáp lại bài đăng của bạn cho Người Quản lý Hoạt động, tôi đính kèm hồ sơ của tôi để bạn xem xét.Với hồ sơ đã được chứng minh của tôi về hiệu suất làm việc và kinh nghiệm trong quản lý hoạt động và sản xuất lean, tôi muốn được xem xét cho vị trí.
Tôi tự hào là một người có kinh nghiệm quản lý tiến bộ, dựa vào định hướng. Phong cách quản lý của tôi mạnh mẽ nhấn mạnh vào làm việc theo nhóm và các nguyên tắc của sản xuất lean. Một bản đánh giá sơ yếu lý lịch của tôi sẽ giúp bạn làm rõ thêm về nền tảng và trình độ của tôi đối với vị trí này.

Yêu cầu của bạn

Cử nhân và 5 năm kinh nghiệm quản lý tiến bộ.

Đào tạo và / hoặc chứng nhận sản xuất lean; một vành đai màu đen hoặc đào tạo quan trọng khác về chất lượng; và cải tiến liên tục hoặc kinh nghiệm kaizen là mong muốn.

Ứng viên sẽ là một người cuồng tín chất lượng, hiểu được các yêu cầu của chứng chỉ ISO và có kỹ năng truyền thông, máy tính và kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.

1. Văn bằng của tôi
2. Bằng BBA. Mười năm kinh nghiệm quản lý sản xuất tăng trưởng và tăng trưởng.
3. Lean đào tạo thông qua Walt Hancock, John Smith, và các chương trình khác. Six Sigma và đào tạo khác về ISO và chất lượng. Xây dựng đội ngũ và C. I. đào tạo thông qua Susan Heathfield. Kinh nghiệm Kaizen thông qua Tên công ty, Masco, và Toyota.

Chứng minh năng lực lãnh đạo trong hoạt động lái xe xuất sắc và đạt được các mục tiêu và mục tiêu thông qua làm việc theo nhóm, sản xuất gầy và tập trung vào chất lượng. Kết quả có thể định lượng đạt được:

1. - Giảm phế liệu và phế thải xuống 26 phần trăm.
2. - Tăng hiệu quả phân phối từ 78 phần trăm lên 96 phần trăm.
3. - Giảm thời gian mua hàng xuống 80%.
   - Giảm các thiết lập phức tạp lên 74%.
   Trong bản đánh giá sơ yếu lý lịch của bạn, bạn sẽ lưu ý đến sự tăng trưởng và kinh nghiệm của tôi. Những gì nó không thể minh họa, tuy nhiên, là mức độ cống hiến, tháo vát, và tính chuyên nghiệp mà tôi có thể cung cấp.
   Một cuộc trò chuyện cá nhân sẽ cho phép chúng tôi thảo luận làm thế nào tôi có thể đóng góp vào sự thành công của công ty bạn. Yêu cầu tiền lương của tôi cho vị trí này là $ 00, 000 +. Tôi mong muốn theo đuổi mối quan hệ này với bạn trong tương lai gần.
   Trân trọng,

Tên ứng cử viên

Đính kèm

Bức thư giới thiệu làm tất cả các công việc cho chủ lao động. Nó cải thiện khả năng sử dụng lao động sẽ thấy sự phù hợp giữa những gì họ cần và những gì ứng viên này cung cấp. Mục tiêu thư mục bìa? Hoàn thành.