Tôi nên Đặt Bao nhiêu trong FSA của tôi?

Tài khoản chi tiêu linh hoạt là một cách tuyệt vời để trả chi phí chăm sóc sức khoẻ của bạn. Tiền được lấy ra từ đô la trước khi nộp thuế, vì vậy sẽ làm giảm nghĩa vụ thuế khi bạn tận dụng lợi thế của tài khoản. Tuy nhiên nếu bạn không sử dụng số tiền mà bạn dành riêng vào cuối năm bạn sẽ mất nó, vì vậy điều quan trọng là phải cẩn thận quyết định số tiền bạn muốn đóng góp mỗi năm. Số tiền này có thể được thay đổi khi đăng ký mở.

Điều quan trọng là phải xem xét cẩn thận tất cả những thay đổi được thực hiện cho lợi ích của bạn trong suốt thời gian ghi danh hằng năm.

Xem xét cả Chi phí giữ trẻ và Chi tiêu Y tế

Bạn có thể có một tài khoản chi tiêu linh hoạt bao gồm chi phí chăm sóc sức khoẻ, nhưng nhiều công ty cũng cung cấp cho họ chi phí giữ trẻ. Bạn sẽ cần phải xác định số tiền tối đa mà bạn có thể đóng góp và sau đó xem xét nếu bạn sẽ sử dụng nhiều trong năm nay. Nói chung, bạn sẽ sử dụng ít nhất là nhiều cho chi phí giữ trẻ, nhưng bạn không thể cho chi phí chăm sóc sức khỏe. Bạn nên kiểm tra với nguồn nhân lực về quy trình trả tiền chăm sóc trẻ, có thể hơi khác so với cách bạn được hoàn trả chi phí chăm sóc sức khoẻ.

Xác định số tiền bạn chi tiêu trong năm qua

Nhìn qua năm cuối cùng và xác định số tiền bạn dành cho chi phí y tế từ tiền túi. Điều này bao gồm đồng thanh toán, khấu trừ và đơn thuốc. Nó cũng có thể bao gồm chăm sóc nha khoa và mắt.

Sau đó xác định xem đây là một khoản tiền điển hình mà bạn mong đợi để chi tiêu trong năm tới. Ví dụ: nếu bạn bị bỏ túi mật vào năm ngoái, bạn sẽ không cần phải loại bỏ nó trong năm nay và có thể giảm chi phí của bạn. Ngược lại, bạn cũng nên xem xét nếu bạn có bất cứ điều gì dự kiến ​​sẽ làm tăng chi phí y tế của bạn như một cuộc giải phẫu kế hoạch hoặc mang thai.

Số tiền thu được phải là số tiền mà bạn đã khấu trừ trong năm. Khi bạn làm việc này, hãy chắc chắn rằng bạn tính đến bất kỳ sự gia tăng đồng thanh toán hoặc khấu trừ của bạn trong năm. Điều này sẽ ảnh hưởng đến số tiền bạn thực sự chi tiêu. Nếu kế hoạch bảo hiểm y tế của bạn đang thay đổi, bạn sẽ cần cân nhắc điều đó khi xem xét số tiền bạn cần phải khấu trừ.

Nếu chi phí chăm sóc trẻ của bạn đang thay đổi, bạn sẽ cần phải tính đến điều này. Ví dụ, chi phí có thể giảm nếu bạn bắt đầu đi học trong năm sau và bạn không cần chăm sóc trẻ nữa. Bạn không thể nhận được tiền hoàn lại cho số tiền mà bạn đã khấu trừ để trang trải chi phí này, vì vậy bạn nên ước tính thấp hơn để bạn không mất tiền hoàn toàn.

Gửi biên nhận của bạn cho Nguồn nhân lực

Khi bạn trả chi phí y tế, bạn sẽ nộp biên lai cho phòng nhân sự của bạn và sau đó họ sẽ hoàn lại cho bạn số tiền bạn đã trả ra khỏi túi.Công ty của bạn có thể có hướng dẫn về tần suất bạn có thể nộp mỗi tháng hoặc thời gian cắt để nhận được séc trong tháng. Hãy đảm bảo tuân thủ các chính sách của họ để nhận thanh toán kịp thời. Một số công ty đã bắt đầu sử dụng thẻ ghi nợ cho phép bạn thanh toán cho đồng thanh toán hoặc chi phí y tế bằng thẻ ghi nợ.

Bạn có thể sử dụng toàn bộ số dư của mình lên vào đầu năm, ngay cả khi bạn không đóng góp tất cả. Điều quan trọng là theo dõi chi tiêu của bạn và ngừng sử dụng thẻ ghi nợ sau khi bạn đã đạt đến giới hạn.

Sử dụng hết các khoản tiền còn lại vào cuối năm

Vào cuối năm bạn nên kiểm tra xem bạn có còn dư tiền hay không. Nếu bạn làm vậy, bạn nên tìm cách để sử dụng nó. Có thể bạn đã nhận được bài kiểm tra y tế mà bạn đã thực hiện được thực hiện hoặc bạn có thể mua một bộ kính rất đẹp với số tiền mà bạn đã để lại. Bạn cũng có thể mua qua thuốc truy cập với các quỹ này. Kiểm tra với bộ phận nhân sự của bạn để chắc chắn rằng các chi phí hội đủ điều kiện nếu bạn đang cố gắng sử dụng hết tiền cuối cùng của tiền của bạn. Một số người nhầm lẫn một tài khoản chi tiêu linh hoạt với một tài khoản tiết kiệm sức khỏe.

Điều quan trọng là phải hiểu được sự khác biệt giữa hai. Nếu bạn có chính sách bảo hiểm có thể khấu trừ cao, có thể bạn sẽ có tài khoản tiết kiệm sức khoẻ và tiền trong đó có thể di chuyển mỗi năm.