Sa thải trong Quân đội - UCMJ Điều 85

Văn bản của Điều 85

"(a) Bất cứ thành viên nào trong lực lượng vũ trang mà không có thẩm quyền đi hoặc vắng mặt trong đơn vị, tổ chức, hoặc nghĩa vụ của mình với ý định vẫn ở đó từ lâu;

1. rời khỏi đơn vị, tổ chức, hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình với mục đích tránh các nhiệm vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh các dịch vụ quan trọng; hoặc
2. mà không bị cách ly thường xuyên với một trong các lực lượng vũ trang ghi danh hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang với nhau hoặc không được tiết lộ đầy đủ về thực tế là anh ta đã không được thường xuyên tách ra, hoặc vào bất cứ dịch vụ vũ trang nước ngoài nào ngoại trừ khi được Hoa Kỳ phê chuẩn Chú ý: Quy định này đã được đưa ra không phải là tuyên bố vi phạm riêng biệt bởi Tòa án Kháng án quân sự Hoa Kỳ ở Hoa Kỳ v. Huff, 7 USCMA 247, 22 CMR 37 (1956)
3. , là có tội của đào ngũ. (B) Bất cứ viên chức nào của các lực lượng vũ trang, sau khi nộp đơn từ chức và trước khi thông báo chấp nhận, từ bỏ nhiệm vụ của mình hoặc nghỉ việc hợp pháp mà không cần nghỉ phép và với ý định duy trì nó mãi mãi là tội lỗi của đào thải. (c) Bất kỳ người nào bị buộc tội sa thải hoặc sa thải sẽ bị trừng phạt, nếu hành vi phạm tội xảy ra trong chiến tranh, bằng cái chết hoặc các hình thức trừng phạt khác như là một triều đình có thể chỉ đạo, nhưng nếu bị cướp hoặc cố gắng sa mạc xảy ra vào bất kỳ thời gian nào khác, bằng cách trừng phạt như vậy, trừ cái chết, như là một triều đình có thể chỉ đạo. "

Chú ý

Hành vi phạm tội sa thải, theo Điều 85, có một hình phạt lớn hơn nhiều so với tội phạm AWOL theo Điều 86. Nhiều người tin rằng nếu một người vắng mặt mà không có thẩm quyền cho lớn hơn hơn 30 ngày, sự vi phạm thay đổi từ AWOL sang Desertion, nhưng điều đó không hoàn toàn đúng.

Sự khác biệt chính giữa hai hành vi phạm tội là "cố ý bỏ mặc vĩnh viễn." Nếu có ý định quay trở lại "kiểm soát quân sự", người ta có tội "AWOL" theo Điều 86, chứ không phải Trừng bỏ, theo Điều 85, ngay cả khi họ đã đi xa mười năm.

Sự nhầm lẫn xuất phát từ thực tế là, nếu một thành viên vắng mặt không có thẩm quyền trong thời gian dài hơn 30 ngày, chính phủ (triều đình) có thể giả định rằng không có ý định trở lại. Vì vậy, gánh nặng chứng minh rằng bị cáo muốn một ngày nào đó trở lại "kiểm soát quân sự" nằm ở mức phòng vệ.

Một người vắng mặt chỉ trong một hoặc hai ngày, sau đó bị bắt giữ, vẫn có thể bị buộc tội vi phạm Tội Trận, nhưng công tố viên sẽ phải chứng minh rằng bị cáo dự định ở lại vĩnh viễn.

Các yếu tố

(1)

Trốn chạy với ý định bỏ xa vĩnh viễn

a) Bị cáo vắng mặt trong đơn vị, tổ chức, hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình;

(b) Sự vắng mặt đó là không có thẩm quyền; (c) Bị can tại thời điểm vắng mặt bắt đầu hoặc trong một thời gian nào đó trong khi vắng mặt, có ý định xa khỏi đơn vị, tổ chức, hoặc nghĩa vụ của mình vĩnh viễn; và (d) Bị cáo vẫn vắng mặt cho đến ngày bị buộc tội.Lưu ý: Nếu sự vắng mặt bị chấm dứt bởi sự sợ hãi, hãy thêm phần tử

• (e) Sự vắng mặt của người bị cáo đã bị chấm dứt bởi sự e ngại.
• (2)
• Trốn tránh với ý định tránh thuế nguy hiểm hoặc trốn tránh dịch vụ quan trọng
• .
• a) Bị cáo rút khỏi đơn vị, tổ chức, hoặc nơi làm nhiệm vụ khác; (B) Bị cáo đã làm như vậy với ý định tránh một nhiệm vụ nhất định hoặc trốn tránh một dịch vụ nhất định;

(c) Nghĩa vụ phải thực hiện là nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng; (d) Bị cáo biết rằng họ sẽ bị yêu cầu về nghĩa vụ hoặc dịch vụ đó; và (e) Bị cáo vẫn vắng mặt cho đến ngày bị buộc tội.

• (3)
• Trốn đi trước khi thông báo chấp nhận từ chức
• .
• a) Bị can là một sĩ quan được ủy nhiệm của một lực lượng vũ trang của Hoa Kỳ và đã nộp đơn từ chức; (B) Điều đó trước khi người đó nhận được thông báo chấp nhận việc từ chức, bị cáo từ bỏ chức vụ hoặc nhiệm vụ thích đáng của mình;
• (c) Bị cáo đã làm như vậy với ý định bỏ đi vĩnh viễn khỏi chức vụ của mình hoặc các nghĩa vụ thích hợp; và

(d) Bị cáo vẫn vắng mặt cho đến ngày bị buộc tội. Lưu ý: Nếu sự vắng mặt bị chấm dứt bởi sự sợ hãi, hãy thêm phần tử (e) Sự vắng mặt của người bị cáo đã bị chấm dứt bởi sự e ngại. (4)

• Đã cố gắng đào ngũ
• .
• (a) Bị cáo đã làm một hành động rõ ràng nhất định;
• (b) Hành động đó đã được thực hiện với ý định cụ thể để sa mạc;
• (c) Hành động đó chỉ là sự chuẩn bị; và

(d) Hành động đó dường như có khuynh hướng gây ra hành vi phạm tội sa thải. Giải thích (1)

• Trốn chạy với ý định bỏ xa vĩnh viễn
• .
• (a)
• Nói chung

. Trốn tránh với ý định bỏ đi vĩnh viễn là hoàn tất khi người đó tự vắng mặt mà không có thẩm quyền từ đơn vị, tổ chức, hoặc nơi làm nhiệm vụ của mình, với ý định xa lánh vĩnh viễn. Một sự hối cải nhanh chóng và sự trở lại, trong khi đó lại là yếu tố trong sự giảm nhẹ, là không có sự bào chữa. Không nhất thiết người đó phải vắng mặt hoàn toàn từ thẩm quyền và kiểm soát quân sự.

(b) Vắng mặt mà không có thẩm quyền - khởi đầu, thời hạn, chấm dứt.

• Xem đoạn 10c. (c)
• Có ý định bỏ đi vĩnh viễn . (d) Ảnh hưởng của việc gia nhập hoặc bổ nhiệm trong cùng một hoặc một lực lượng vũ trang khác . Điều 85a (3) không nêu rõ hành vi phạm tội. Đúng hơn, đó là một nguyên tắc của bằng chứng mà theo đó việc truy tố có thể chứng minh là có ý định bỏ đi vĩnh viễn. Bằng chứng về việc gia nhập hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong một dịch vụ mà không tiết lộ tình trạng hiện tại trong cùng một dịch vụ hoặc cung cấp một dịch vụ khác nhau cung cấp cơ sở để suy luận về ý định vĩnh viễn xa khỏi đơn vị, tổ chức, hoặc nơi làm việc trước đó được rút ra. Hơn nữa, nếu một người, không thường xuyên tách ra khỏi một trong các lực lượng vũ trang, đăng ký hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang hoặc một lực lượng vũ trang khác, sự hiện diện của người đó trong các dịch vụ quân sự theo một cuộc nhập ngũ hoặc bổ nhiệm không phải là một sự trở lại để kiểm soát quân sự và không chấm dứt bất kỳ sự vắng mặt hay vắng mặt nào mà không có thẩm quyền từ đơn vị hay tổ chức trước, trừ khi những sự kiện của thời kỳ phục vụ trước đó được các cơ quan quân đội biết đến.Nếu một người, trong khi sa thải, đăng ký hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang hoặc một lực lượng vũ trang khác, và sa mạc trong khi tham gia tuyển quân hoặc bổ nhiệm, người đó có thể bị xét xử và bị kết án vì mỗi lần đào ngũ.
• (ii) Bị cáo phải có ý định rời xa khỏi đơn vị, tổ chức, hoặc nơi làm nhiệm vụ. Khi bị cáo có ý định như vậy, không có biện hộ rằng bị cáo cũng có ý định báo cáo về nhiệm vụ ở nơi khác, hoặc xin nhập ngũ hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một hoặc một lực lượng vũ trang khác. (iii) Mục đích duy trì vĩnh viễn có thể được thiết lập bằng các bằng chứng cụ thể. Trong số các trường hợp có thể rút ra kết luận rằng một bị cáo dự định vắng mặt vĩnh viễn hoặc; rằng thời gian vắng mặt rất dài; mà bị cáo đã cố gắng, hoặc đã làm, vứt bỏ đồng phục hoặc tài sản quân sự khác; rằng bị cáo mua một vé cho một điểm xa xôi hoặc đã bị bắt, bị bắt giữ, hoặc đầu hàng một khoảng cách đáng kể từ trạm của bị cáo; rằng bị cáo có thể dễ dàng đầu hàng để kiểm soát quân sự nhưng không; rằng bị cáo không hài lòng với đơn vị, tàu, hoặc bị giam giữ của bị cáo; rằng bị can đã nhận xét chỉ ý định sa mạc; rằng bị can đã bị buộc tội hoặc đã trốn thoát khỏi sự giam cầm tại thời điểm vắng mặt; rằng bị cáo chuẩn bị cho thấy ý định không trở lại (ví dụ như sắp xếp tài chính), hoặc bị cáo gia nhập hoặc chấp nhận một cuộc hẹn trong cùng một lực lượng vũ trang khác mà không tiết lộ thực tế là bị can đã không được thường xuyên tách ra, hoặc vào bất cứ dịch vụ vũ trang nước ngoài nào mà không được Hoa Kỳ cho phép. Mặt khác, những điều sau đây được bao gồm trong các hoàn cảnh có thể có xu hướng phủ nhận một kết luận rằng bị cáo dự định bỏ đi vĩnh viễn: dịch vụ lâu dài và xuất sắc; buộc bị cáo làm mất tài sản cá nhân có giá trị trong đơn vị, trên tàu; hoặc bị cáo bị ảnh hưởng bởi rượu hoặc ma túy trong thời gian vắng mặt. Những danh sách này chỉ mang tính minh họa. (iv) Các mục trên các tài liệu, chẳng hạn như các hồ sơ trách nhiệm về nhân sự, trong đó đề cập đến một bị cáo là một "người thất bại" không phải là bằng chứng về ý định sa mạc.
• (v) Bằng chứng, hoặc một sự buộc tội, một sự vắng mặt trái phép, thậm chí kéo dài, không, không có nhiều hơn, chứng minh tội lỗi của đào thải. (i) Mục đích duy trì vĩnh viễn khỏi đơn vị, tổ chức, hoặc nơi có nghĩa vụ có thể được hình thành bất cứ lúc nào trong thời gian vắng mặt trái phép. Mục đích không nhất thiết phải tồn tại trong suốt thời gian vắng mặt, hoặc trong bất kỳ khoảng thời gian cụ thể nào, miễn là nó tồn tại vào thời điểm nào đó trong thời gian vắng mặt. (2)

• Bỏ đơn vị, tổ chức, hoặc nghĩa vụ với ý định tránh các nghĩa vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh các dịch vụ quan trọng

  (a)

  Nhiệm vụ nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng

  . "Nhiệm vụ nguy hiểm" hoặc "dịch vụ quan trọng" có thể bao gồm các dịch vụ như nhiệm vụ trong chiến đấu hoặc khu vực nguy hiểm khác; nhập cảnh cho một số nhiệm vụ nước ngoài hoặc hàng hải; di chuyển đến một cảng bắt tay vào mục đích đó; trốn tránh nhiệm vụ trên biên giới hoặc bờ biển trong thời chiến tranh hoặc bị đe doạ xâm lược hoặc các rối loạn khác; đình công hoặc đình công; hoặc việc làm để giúp đỡ quyền lực dân sự, ví dụ như bảo vệ tài sản, hoặc dập tắt hoặc ngăn ngừa rối loạn trong những lúc có thảm hoạ công cộng lớn.Các dịch vụ như khoan, thực hành mục tiêu, vận động, và hành quân thường không phải là "nhiệm vụ nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng. "Cho dù nhiệm vụ là nguy hiểm hay một dịch vụ là quan trọng phụ thuộc vào hoàn cảnh của vụ việc cụ thể, và là một vấn đề của thực tế cho tòa án-quân sự để quyết định.

(b) Thoát . "Quits" trong Điều 85 có nghĩa là "vắng mặt mà không có thẩm quyền. "

• (c) Kiến thức thực tế . Điều 85
• a (2) đòi hỏi phải chứng minh rằng bị can thực sự biết về nhiệm vụ nguy hiểm hoặc dịch vụ quan trọng. Kiến thức thực tế có thể được chứng minh bằng các bằng chứng cụ thể. (3)
• Cố gắng bỏ hoang . Một khi cố gắng được thực hiện, thực tế là người đó thôi, tự nguyện hay không, không hủy bỏ hành vi phạm tội. Hành vi phạm tội được hoàn tất, ví dụ, nếu người đó, có ý định sa mạc, trốn trong một chiếc xe tải rỗng trên một khu quân sự, có ý định trốn thoát bằng cách lấy đi trong xe. Bước vào xe với ý định sa mạc là hành động công khai. Để thảo luận chi tiết hơn về các nỗ lực, xem đoạn 4. Để có lời giải thích liên quan đến ý định bỏ đi vĩnh viễn, xem

đoạn phụ 9c (1) (c). (4) Tù nhân bị trừng phạt thực hiện . Một tù nhân bị sa thải hoặc tước đoạt hành vi không tốt hoặc không tốt đã không được thực hiện không phải là "thành viên của lực lượng vũ trang" trong phạm vi điều 85 hoặc 86, mặc dù tù nhân vẫn có thể phải tuân theo luật quân sự theo Điều 2 ( a ) (7). Nếu thiếu các điều kiện, tù nhân có thể bị buộc tội thoát khỏi sự giam giữ theo Điều 95, hoặc vi phạm theo Điều 134.

Tội phạm nhỏ hơn Điều 86-vắng mặt mà không để lại Hình phạt tối đa. (1) Đã hoàn thành hoặc cố ý sa thải với ý định tránh các nghĩa vụ nguy hiểm hoặc trốn tránh các dịch vụ quan trọng

Việc giải phóng không trung thành, tịch thu tất cả các khoản tiền lương và phụ cấp, và giam giữ trong 5 năm.

(2)

Các trường hợp khác đã hoàn thành hoặc cố ý sa thải

. (a) Bị chấm dứt bởi sự e ngại

. Tử hình, trừng phạt tất cả các chi phí và trợ cấp, và giam giữ trong 3 năm.

(b) Chấm dứt nếu không . Tử hình, trừng phạt tất cả các chi phí và trợ cấp, và giam giữ trong 2 năm.

• (3) Trong thời chiến . Cái chết hoặc hình phạt như vậy là một tòa án-quân sự có thể chỉ đạo.
• Thông tin trên bằng Hướng dẫn về Trận T CourtT, 2002, Chương 4, Đoạn 9