Lời khuyên về Cách đối xử với một ông chủ mới trong cơ quan

Chắc chắn là đêm sau và Black Friday tiếp theo Lễ Tạ ơn, bạn sẽ nhận được một ông chủ mới tại một thời điểm nào đó trong cuộc đời bạn. Có một vài cách này có thể xảy ra, nhưng ba chính là:

• Bạn bắt đầu một công việc mới và báo cáo với một ông chủ mới
• Bạn được thăng chức và báo cáo với một ông chủ mới
• Bạn ở lại đặt, nhưng ông chủ mới được tuyển dụng tại nơi làm việc của bạn

Hai người đầu tiên không phải là điều chúng ta sẽ tập trung vào trong bài báo này bởi vì họ thường nằm trong tầm kiểm soát của bạn, và ít nhất bạn cũng thấy họ đến và có thể chuẩn bị.

Nhưng thứ ba, đó là một câu chuyện khác. Một ông chủ mới có thể bước vào cuộc sống của bạn theo nhiều cách, và tất cả trong số họ có thể được làm bất bình đẳng như nhau. Có lẽ ông chủ của bạn, một giám đốc sáng tạo, bị sa thải để nhường đường cho máu tươi. Có lẽ cơ quan của bạn hợp nhất với người khác, và một giám đốc tài khoản mới hoặc đĩa CD được đưa vào phụ trách. Có lẽ ông chủ của bạn sẽ bỏ thuốc lá và được thay thế bởi một người rất khác.

Sự thật về doanh thu của Cơ quan Quảng cáo

Trong một số ngành nghề, các ví dụ trên là rất hiếm. Nhưng trong quảng cáo, thay đổi chế độ xảy ra mọi lúc. Các cơ quan hợp nhất, hợp nhất và hợp nhất lại. Người sáng tạo đã bỏ thuốc lá và được thay thế. Những người khác có được "buông" cho một loại cá tính sáng tạo rất khác nhau. Ngành quảng cáo dường như vừa phải chịu đựng và phát đạt về doanh thu.

Khi bạn kết thúc với một ông chủ mới, bạn sẽ tự nhiên có những lo ngại và do dự về người đàn ông hoặc đàn bà đang điều khiển tàu. Nhưng điều cuối cùng bạn cần làm là để cho lo lắng, hoang tưởng và tin đồn có được trong cách.

Thay đổi là điều không tránh khỏi trong cuộc sống, và khi chúng ta ôm lấy nó, chúng ta có thể nuôi dưỡng nó và giúp nó phát triển.

Việc có một người mới

Có rất nhiều điều bạn có thể làm để tạo ra một tình huống quản lý mới trong lợi của bạn (và của mọi người), và cũng có những thứ bạn có thể tránh làm để làm cho chuyển đổi này trở nên tích cực .

Đây là danh sách. Mong nó phục vụ bạn tốt dưới chế độ mới.

1.

Hãy cho Boss mới của bạn Mỗi cơ hội để thành công Sếp mới của bạn có kế hoạch lớn. Bạn có thể giúp đỡ, hoặc bạn có thể có được trong cách. Nhưng rất có thể là, những kế hoạch này sẽ có lợi nếu bạn cho họ cơ hội. Nếu mọi thứ đã không tốt trước khi họ đến, sẽ mất một thời gian để biến một con tàu lớn xung quanh.

2. Do Be như là trung thành với Boss mới của bạn như bạn có thể

Lie cho ông chủ mới của bạn, bạn đang nói dối với chính mình. Đây là thời điểm tuyệt vời để bắt đầu những phản đối tươi mới, không bình luận (không phải là một Nancy phủ định) về các hệ thống hiện tại, và trung thực về những gì bạn muốn từ công việc của bạn.

3.

Hãy đối xử với Boss mới của bạn với sự tôn trọng Những kẻ lừa đảo thông minh và kẻ lừa đảo không thể đi xa. Ý kiến ​​Snarky sẽ được ghi nhớ. Đây không phải là lúc để tỏ ra thái độ khinh thị trong việc tuyển dụng của họ. Hãy tôn trọng, giống như bạn với bất kỳ ông chủ khác.Và đó cũng có nghĩa là hạn chế mong muốn của bạn để hôn mông của họ. Nó sẽ không làm việc.

4.
Hãy nhận thức được rằng Boss của bạn đang chịu áp lực lớn hơn bạn Họ đang ở trong một vai trò mới, bao quanh bởi những người mới, với những hệ thống mới và khác biệt với họ. Sếp mới của bạn không chỉ phải tỏa sáng trong vai trò của mình mà còn phải đảm bảo rằng tất cả mọi người bên dưới họ đều sáng lên. Vì vậy, hãy nghỉ ngơi!

5.

Hãy dành thời gian để tự giới thiệu mình một cách chính xác Ẩn trong tủ hoặc văn phòng của bạn sẽ không khiến bạn cảm thấy thân thiết với ông chủ mới. Bạn không muốn là con chuột yên tĩnh hoặc bám dính trong bùn. Vâng, ông chủ của bạn sẽ bận, nhưng luôn có 10 phút để gặp một thành viên trong nhóm. Một ông chủ tốt sẽ muốn gặp bạn anyway, và tìm hiểu bạn. Nhưng tại sao lại không thể hiện một số sáng kiến ​​và lên lịch cuộc họp?

6.

Hãy chuẩn bị để thay đổi cách của bạn Ông chủ cũ của bạn có thể đã thích bạn gửi tác phẩm theo một cách nhất định hoặc đưa ra ý tưởng bằng phác thảo thay vì hoàn thành comps. Sếp mới của bạn chắc chắn sẽ có những sở thích khác nhau. Nói rằng "đây là cách nó được thực hiện" sẽ không làm việc trong lợi của bạn. Được linh hoạt. Miễn là bạn hoàn thành công việc của mình, bạn nên làm việc theo cách mới.

Danh sách những điều nên tránh với một ông chủ mới

Các mục trong danh sách này không cần bất kỳ lời giải thích nào, nhưng có thể dễ gây ra lỗi.

Ngoài việc đảm bảo thực hiện đúng việc, đừng rơi vào những cái bẫy này.

1. Đừng cố gắng để xa lánh hoặc một-up chúng.

2. Đừng nghĩ rằng bạn biết nhiều hơn họ.

3. Đừng hút lên; nó không hấp dẫn và nó rất minh bạch.

4. Đừng nghi ngờ về mọi quyết định của họ.

5. Đừng cố gắng và làm suy yếu thẩm quyền của họ.

6. Đừng mong đợi sự thay đổi xảy ra qua đêm; có rất nhiều rối để giải quyết.

7. Không sử dụng ông chủ mới như một bảng âm thanh cho mọi khiếu nại.

8. Đừng bắt đầu tán gẫu về họ. Karma sẽ tìm thấy bạn.

9. Đừng giữ những giờ nhẹ nhàng như vậy. Hãy đến sớm; để lại trễ.

10. Đừng mong đợi một chương trình khuyến mãi hoặc tăng lương; mà sẽ mất thời gian.