Cách để làm việc của bạn đồng nghiệp của bạn Hưu trí đáng nhớ

Nghỉ hưu là một việc lớn. Nghỉ hưu đánh dấu sự khởi đầu của một chương khác trong cuộc đời của nhân viên. Nghỉ hưu đánh dấu sự kết thúc của sự nghiệp hay sự khởi đầu của một nghề mới. Nghỉ hưu là một sự kiện cuộc sống thay đổi mỗi ngày mà nhân viên nghỉ hưu cảm thấy.

Và, các mối quan hệ thay đổi về hưu trí, mô hình thường lệ, và các tương tác đồng nghiệp. Bạn có thể làm cho nghỉ hưu của bạn đồng nghiệp của bạn đáng nhớ, cho đồng nghiệp và những nhân viên vẫn còn.

Việc nghỉ hưu của một đồng nghiệp có giá trị làm phát sinh những cảm xúc lẫn lộn. Một mặt, bạn vui và vui mừng về chương tiếp theo của người bạn đồng nghiệp. Mặt khác, bạn buồn và chỉ một chút u sầu với khả năng mất thời gian và tương tác hàng ngày.

Các con đường khác nhau khi đồng nghiệp của bạn đi nghỉ hưu và thời gian tương lai của bạn với nhau khó hình dung hoặc dự đoán.

Nhưng, bạn có thể ảnh hưởng đến hiện tại. Bạn có thể làm cho sự chuyển đổi của đồng nghiệp vào quỹ hưu trí đáng nhớ và thú vị. Dành thời gian nghỉ hưu để hồi tưởng, kỷ niệm và đánh giá cao.

Lập kế hoạch và thực hiện ký ức về việc nghỉ hưu cho đồng nghiệp của bạn. Biết đồng nghiệp của bạn và sở thích của họ sẽ giúp bạn chọn các sự kiện và cơ hội mà đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao nhất khi họ đến nghỉ hưu.

Chào mừng Nghỉ hưu đồng nghiệp của bạn

• Lập kế hoạch cho một bên nghỉ hưu của bạn đồng nghiệp. Sự kiện trọng yếu vào cuối buổi chiều hoặc buổi tối, hoặc ngay cả khi ăn trưa, phải phản ánh nguyện vọng của đồng nghiệp. Hỏi, đừng ngạc nhiên. Có lẽ một bữa trưa với đồng nghiệp sẽ vui lòng trong khi một sự kiện ăn tối là lúng túng và quá nhiều. Nếu bạn biết rõ bạn đồng nghiệp của mình, bạn sẽ biết cá nhân sẽ phản ứng như thế nào với một sự kiện được lên kế hoạch để nhận ra sự nghỉ hưu.
• Cung cấp một thẻ nghỉ hưu, có chữ ký của tất cả mọi người trong văn phòng . Một thẻ luôn thích hợp. Thẻ sẽ mang lại những ký ức và cho phép tất cả mọi người, kể cả những đồng nghiệp không biết rõ về cá nhân, tham gia nói lời tạm biệt.
• Lập kế hoạch một món quà nghỉ hưu. Đồng nghiệp có thể mua quà tặng của riêng mình, mặc dù bạn có thể muốn phối hợp để tránh quà tặng trùng lặp. Tuy nhiên, nhiều đồng nghiệp, tập trung tiền để cung cấp cho các đồng nghiệp nghỉ hưu một vài món quà đáng nhớ. (Nhớ câu châm ngôn quan trọng nhất trong bộ sưu tập văn phòng: họ luôn phải là người tự nguyện) Những người biết đồng nghiệp tốt nhất của bạn sẽ muốn đóng góp vào món quà nghỉ hưu.)
  Quà tặng liên quan đến du lịch, sở thích của bạn đồng nghiệp hoặc công ty memorabilia quà tặng logoed phù hợp với hóa đơn cho các món quà nghỉ hưu. Một chiếc áo chơi gôn, cốc cà phê, quần áo du lịch, hoặc áo len có tên công ty và / hoặc logo luôn được đánh giá cao.
  Hãy nhớ rằng mục tiêu là khoản tiền hưu trí-văn phòng không được phép.Nói chuyện với đồng nghiệp của bạn về kế hoạch nghỉ hưu để quà tặng của bạn là thích hợp và sẽ được đánh giá cao.
• Cá nhân hóa một món quà nghỉ hưu. Nếu thời gian cho phép, ngoài bất kỳ món quà nghỉ hưu nào khác, hãy tạo sổ bộ nhớ hoặc sổ lưu niệm với hình ảnh đồng nghiệp qua nhiều năm, đồ dùng của các sự kiện và hoạt động của công ty và những ý nghĩ và ký ức viết tay từ các đồng nghiệp. Mỗi đồng nghiệp có thể làm trang của riêng họ hoặc tiếp cận dự án nghỉ hưu như sách chữ ký.
  Trong khi những món quà khác có thể được đặt trên kệ tủ, cuốn sách nhớ luôn được đánh giá cao. Khi nghỉ hưu, một cuốn sách nhớ sẽ mang lại những thời điểm tốt đẹp của tất cả mọi người chia sẻ.
• Lập kế hoạch một sự kiện về hưu cho các đồng nghiệp gần nhất. Ngoài bất kỳ sự kiện công cộng nào, hãy phối hợp ăn trưa với những người bạn đồng nghiệp gần nhất với người nghỉ hưu. Bữa trưa là thời gian để củng cố tình bạn, chia sẻ kế hoạch nghỉ hưu, và hồi tưởng.
• Trình bày một công ty chính thức cảm ơn bạn và giải thưởng dịch vụ. Thiết lập một truyền thống trong công ty của bạn để thừa nhận nghỉ hưu của nhân viên với một món quà chính thức của công ty. Vâng, đồng hồ của công ty vàng đã bị mòn và đánh giá cao khi nghỉ hưu.
  Đồng hồ lớp vỏ hoặc mảng bám khắc đã giữ địa điểm danh dự trong nhà nghỉ hưu của nhân viên. Chọn một giải thưởng nhắc nhở nhân viên của công ty hoặc ngành của bạn. Honor nghỉ hưu nhân viên với giải thưởng của họ tại một buổi lễ ngắn với đồ uống.
• Chuẩn bị một bài thuyết trình ngắn gọn về sự nghiệp của nhân viên nổi bật. Trong buổi tiệc tạm biệt hoặc công ty chính thức trình bày giải thưởng dịch vụ, bài phát biểu nên ngắn gọn tổng quan về đóng góp và thành tích của nhân viên.
  Những câu chuyện vui nhộn và những ký ức ấm áp là một phần quan trọng trong bài trình bày lời chào tạm biệt. Hài hước được chào đón, cũng như ngắn gọn. (Đây là một công việc khó khăn hơn khi nhân viên làm việc cho nhiều nhà tuyển dụng khác nhau trong sự nghiệp của họ)
  Tùy thuộc vào nhân cách và mong muốn của nhân viên nghỉ hưu, bạn có thể làm cho bài trình bày này không chính thức; yêu cầu một số đồng nghiệp để nói chuyện hoặc làm mẫu theo kiểu như là một bữa tiệc tàn bạo.
• Quay video về hưu. Quay phim các sự kiện mà bạn giữ để nghỉ phép của đồng nghiệp. Video sẽ cung cấp thêm một bộ nhớ về thời gian dành cho các đồng nghiệp có giá trị tại văn phòng.
• Tạo bộ nhớ công ty. Điều quan trọng là tạo ra một bộ nhớ không đòi hỏi nhiều không gian. Tôi đã nhìn thấy các đồng nghiệp viết những kỷ niệm trên một biểu ngữ dài 40 feet để làm cho bữa tiệc nghỉ hưu của đồng nghiệp. Biểu ngữ chào hàng rất nhiều ký ức về khoảnh khắc đặc biệt và lời chúc tốt nhất cho một tương lai hạnh phúc khi nghỉ hưu. Nhưng, tôi sẽ đặt cược biểu ngữ chưa bao giờ được mở ra từ đêm của bữa tiệc.
  Cá nhân, một nhóm khách hàng đã tổ chức lễ kết thúc sự tham gia tư vấn của chúng tôi bằng một bài thơ viết tay trên mảng bám. Họ cũng sáng tạo và với rất nhiều niềm vui, đặt 10 poster 3'x4 'cùng với những kí ức về thời đại của chúng tôi với nhau trong các thanh kẹo và hộp.
  (Hãy suy nghĩ: Công việc của chúng tôi với bạn đã tạo ra Rất nhiều kết quả và rất nhiều Snickers, Chuckles và Bit 'o Honey.Vâng, đó là món quà của tôi - và tôi rất thích nó - lúc đó.) Trong khi tôi khoảnh khắc nó vào thời điểm đó và chụp ảnh nó, các áp phích sau đó nằm trên kệ cho đến khi chuột vào đó. Mảng bám vẫn nằm trên bàn của tôi.
  Vì vậy hãy xem xét bộ nhớ chính thức như một bức ảnh chụp chuyên nghiệp của đồng nghiệp nghỉ hưu và bạn cùng phòng của mình. Đây là yêu thích của tôi, nhưng các khả năng khác chỉ được giới hạn bởi sở thích của đồng nghiệp, truyền thống văn phòng và trí tưởng tượng của bạn.
• Tổ chức cuộc họp chuyển tiếp về hưu với nhân viên nhân sự. Tương tự như tài liệu được đưa ra trong danh sách kiểm tra kết thúc việc làm, cuộc họp chuyển tiếp về hưu chính thức kết thúc mối quan hệ việc làm. Tại cuộc họp, nhân viên nhân sự làm việc với nhân viên nghỉ hưu để được hưởng các khoản trợ cấp, 401 (k) kế hoạch, lương hưu, bảo hiểm sức khoẻ và bất kỳ khoản chi nào khác để được nghỉ hưu.
  Nhân viên nhập tuổi nghỉ hưu của mình tìm kiếm sự chuyển đổi không có vấn đề. Nhân viên nhân sự có thể làm cho cuộc họp về hưu một chút lễ hội để đánh dấu chương tiếp theo của mối quan hệ với công ty sớm để được cựu nhân viên. Ăn trưa, bất cứ ai?

Chìa khóa để thừa nhận về hưu trí và những lời chúc tốt

Trong tất cả các đề xuất trên về việc nuôi dưỡng một người lao động có giá trị vào quỹ hưu trí, một chủ đề chung sẽ xuất hiện. Biết đồng nghiệp của bạn.

Trong khi một bữa tiệc nướng công cộng, thái quá, có thể là điểm nhấn của nghề nghiệp cho một đồng nghiệp, thì người khác có thể thích ăn trưa yên tĩnh với bạn bè. Một người khác có thể muốn mời cả công ty đến một buổi lễ nghề nghiệp tại một khách sạn địa phương; một người khác có thể thích sự tiếp đón nhỏ trong phòng hội nghị chính của công ty.

Gần đây, tôi đã gặp rất nhiều nhân viên, những người lo ngại về sự nghỉ hưu và những buổi lễ kỷ niệm. Một giáo viên đã chính thức hóa việc nghỉ hưu của cô vào tháng 7 để tránh các buổi nghỉ hưu và những lời tạm biệt buồn.

Một nhân viên khác đã lập một ngày nghỉ hưu chính thức và sau đó, đã mất tích sáu tuần đầu để đi nghỉ lễ tích lũy, để tránh những chuyện ồn ào hưu trí và lễ kỷ niệm cuối cùng.

Đừng để đồng nghiệp có giá trị của bạn mờ dần. Nghỉ hưu là một việc lớn. Nghỉ hưu mở ra một chương khác trong cuộc đời của một cá nhân.

Lập kế hoạch các buổi lễ kỷ niệm và sự kiện thích hợp để tôn vinh sự nghỉ hưu và sự nghiệp của nhân viên. Biết đồng nghiệp của bạn và lập kế hoạch các sự kiện mà đồng nghiệp của bạn sẽ nhét vào túi bộ nhớ của mình bằng niềm vui.

Xem ví dụ về mong muốn nghỉ hưu mà bạn có thể tùy chỉnh để đề nghị nghỉ hưu tốt nhất với những đồng nghiệp có tài.