Top 10 việc Hầu hết sinh viên tốt nghiệp đại học mới nên tránh

Nếu bạn là sinh viên đại học sắp tốt nghiệp hoặc gần đây, bạn có rất nhiều lựa chọn để xem xét việc làm sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, có một số cạm bẫy để tránh dọc theo con đường để chọn một công việc đầu tiên đáp ứng. Dưới đây là top 10 việc làm hoặc tình huống việc làm để tránh:

10 công việc hàng đầu Hầu hết sinh viên tốt nghiệp đại học mới nên tránh

1. Hãy suy nghĩ hai lần trước khi ký kết với một tổ chức gia đình chạy . Loại chủ nhân nhỏ này có thể bị chi phối bởi một vài người trong gia đình phân bổ công việc tốt nhất cho những người trong gia đình hoặc xã hội gần gũi của họ.

Bạn có thể nhận thấy rằng, mặc dù có thành tích xuất sắc, nhưng có rất ít cơ hội cho sự tiến bộ của vai trò có trách nhiệm và sinh lời nhiều hơn.

2. Hãy coi chừng công việc có nhãn là tiếp thị thực sự là các vị trí bán hoa hồng. Các công ty biết rằng nhiều sinh viên tốt nghiệp mới được thu hút vào thị trường như một nghề nghiệp nhưng ít thoải mái hơn với doanh thu. Hãy chắc chắn rằng bạn có một bức tranh rõ ràng về các nhiệm vụ công việc thực tế liên quan đến công việc mục tiêu của bạn trước khi dành thời gian, sức lực và tiền bạc để phỏng vấn cho các vị trí tiếp thị "mơ hồ". Liên hệ với người sử dụng lao động và yêu cầu làm rõ về vị trí và nếu họ không cung cấp bất kỳ chi tiết, chỉ đạo rõ ràng.

Nói chung, càng có nhiều tiền và thời gian mà chủ lao động sẽ đầu tư vào bạn như một người thuê mướn mới thì công việc càng hợp pháp. Với công việc hoa hồng thuần túy thường có cửa xoay, bạn sẽ phải sản xuất ngay lập tức hoặc được buông bỏ, và người sử dụng lao động phải chịu một vài hậu quả.

3. Xem ra cho các công ty có kế hoạch tiếp thị mạng

hứa hẹn mang lại cho bạn sự giàu có nhanh chóng. Ví dụ: bạn có thể được yêu cầu mua một bộ dao kéo để chứng minh cho những người bạn biết với các điểm bán hàng và được khuyến khích tuyển dụng những nhân viên bán hàng khác làm việc dưới quyền của bạn để cắt giảm hành động của họ.

Được biết đến như một mô hình bán hàng "kim tự tháp", các loại vị trí này có lợi cho rất ít người. Chỉ có một tỷ lệ rất nhỏ sinh viên tốt nghiệp sẽ cảm thấy thoải mái khi tiếp xúc với tất cả các địa chỉ liên lạc của họ với phạm vi bán hàng, và khả năng tuyển dụng và quản lý lực lượng bán hàng thực tế thành công ít nhất là một cú sút rất dài, nếu không phải là không thể thực hiện được.

4. Một cách để tìm hiểu làm thế nào một người sử dụng lao động xử lý việc thuê mới của họ là để điều tra làm thế nào họ giữ lại nhân viên theo thời gian.

Hãy rất cẩn thận khi tham gia vào một tổ chức có doanh thu cao, đặc biệt trong vai trò mà bạn đang nhắm mục tiêu. Doanh thu cao thường là dấu hiệu cho thấy rằng nhân viên không được đối xử tốt và / hoặc rất khó để họ đạt được thành công trong công việc khi xây dựng.

Hỏi nhà tuyển dụng có bao nhiêu sinh viên tốt nghiệp đã được tuyển dụng cách đây hai năm và có bao nhiêu người vẫn ở lại với công ty.Trước khi chấp nhận một đề nghị, nói chuyện với các nhân viên trẻ khác và hỏi về điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến và ước lượng tỷ lệ duy trì của họ. 5. Trừ khi bạn là một cá nhân có năng khiếu và may mắn duy nhất, tránh các vị trí giao dịch trực tuyến.

Những "công việc" này lôi cuốn các ứng cử viên bị kích động bởi sự phấn khích của thị trường chứng khoán. Tuy nhiên, bạn sẽ được yêu cầu đặt một phần vốn của chính bạn và phải trả tiền cho một giấy phép chứng khoán.

Hầu hết sinh viên tốt nghiệp nên học những điều căn bản bằng cách làm việc với vai trò truyền thống hơn với một công ty đầu tư có uy tín trước khi mạo hiểm tiền của mình. 6. Mỗi công việc đi kèm với một ông chủ.

Dành quá nhiều thời gian để đánh giá sự phù hợp của người giám sát đầu tiên của bạn với sự hấp dẫn của công việc. Một ông chủ đầu tiên là người độc đoán, xa xôi, không thông minh hoặc quá quan trọng có thể khó cho một người mới tốt nghiệp. Đưa ra câu hỏi mở cho những người khác báo cáo với giám sát viên tiềm năng của bạn. Yêu cầu họ mô tả phong cách quản lý của giám sát viên và thế mạnh của mình như một nhà lãnh đạo. Hãy lắng nghe cẩn thận những gì họ nói và chú ý cách họ trả lời bằng miệng.

7. Có thể là sai lầm lớn khi tốt nghiệp để chọn một công ty cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ không gây cảm hứng cho họ. Để thành công trong hầu hết các công việc, bạn sẽ cần phải nắm vững một phổ rộng thông tin về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà là đặc trưng của chủ nhân của bạn.

Chọn một công ty công nghệ sinh học nếu khoa học làm cho mắt của bạn glaze trên là một công thức cho thất bại. Các công ty mục tiêu hoặc các tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào sự tò mò và niềm đam mê của bạn. Cũng tránh các tổ chức có giá trị xung đột với của bạn. Ví dụ, nếu bạn nghiêm túc cam kết với các nguyên nhân xanh, bạn sẽ không cảm thấy thoải mái khi làm việc cho một kẻ gây ô nhiễm chính.

8. Theo dõi các nhà tuyển dụng đang bị suy giảm.

Đảm bảo rằng nhà tuyển dụng mục tiêu của bạn không mất thị phần, trải qua doanh thu / tài trợ suy giảm và / hoặc nhấn mạnh các sản phẩm hoặc dịch vụ đã lỗi thời. Các tổ chức có tài chính rúng động thường sẽ chỉ cắt giảm nhân viên, và bạn có thể bị cuốn vào cuộc "sa thải lần cuối cùng được tuyển dụng". Dưới đây là cách kiểm tra công ty.

9. Hãy cẩn thận khi làm một công việc mà ở một vị trí không mong muốn cho bạn. Tính linh hoạt về địa lý chắc chắn là một tài sản cho sinh viên mới tốt nghiệp vì bạn có thể xem xét các cơ hội trong một phạm vi rộng các địa điểm. Cách tiếp cận này sẽ hữu ích cho bạn trừ khi bạn có lý do mạnh mẽ để ở trong một khu vực nhất định hoặc loại địa điểm.

Vì vậy, nếu các điểm tham quan văn hoá của một thành phố lớn ở vùng Đông Bắc của đất nước rất quan trọng đối với bạn, hãy suy nghĩ hai lần trước khi chấp nhận một công việc ở vùng nông thôn Iowa. Tương tự như vậy, nếu bạn có một mối quan hệ lãng mạn lâu dài là trung tâm của cuộc sống của bạn, hãy cân nhắc cẩn thận xem liệu một vị trí làm việc sẽ làm cho các cuộc thăm viếng cuối tuần khó khăn hay không. 10. Có thể là một sai lầm đối với một người mới tốt nghiệp để chấp nhận một vị trí có đường cong học tập dốc nếu các cơ chế vững chắc cho đào tạo không đúng chỗ.

Luôn luôn hỏi làm thế nào chủ nhân mong muốn bạn có được kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để vượt trội trong công việc và đảm bảo quá trình học tập phù hợp với phong cách của bạn. Hỏi các nhân viên được thuê trong ba năm qua như thế nào họ đã được hỗ trợ khi họ học được công việc của họ. Một số nhà tuyển dụng sẽ có các chương trình đào tạo có cấu trúc, chính thức, trong khi những người khác sẽ nhấn mạnh việc học trong công việc. Về đào tạo nghề có thể làm việc nếu nhân viên mới có quyền tiếp cận với những người biểu diễn kỳ cựu và cố vấn để được trợ giúp khi họ có câu hỏi và tìm hiểu vai trò của họ.

Đọc thêm: Làm thế nào để quyết định xem một công ty có phù hợp hay không | Làm thế nào để Thành công trong việc đầu tiên của bạn sau khi tốt nghiệp đại học | Các lựa chọn công việc cho sinh viên tốt nghiệp cấp độ nhập học