Loại bỏ những gì từ thư từ của bạn

Khi bạn di chuyển sang một công việc mới, thực tiễn chung là gửi lá thư từ chức cho công việc hiện tại của bạn trước tiên. Bạn có thể tự hỏi những gì nên và không nên làm cho nó vào thư của bạn. Nó có vấn đề gì? Rốt cuộc, bạn sẽ không làm việc cho công ty nữa. Và khi mọi người rời khỏi những tình huống ít lý tưởng hơn, họ thận trọng báo hiệu gió và nói với các ông chủ về những gì họ thực sự nghĩ. Nhưng bạn nên chú ý đến nội dung thư của bạn vì một vài lý do:

Bạn sẽ cần một tài liệu tham khảo từ ông chủ của bạn để bàn tay cho chủ nhân mới của bạn

• Lời của thái độ tiêu cực có thể lây lan, đặc biệt là trong những lĩnh vực mà mọi người được kết nối mạng

• Bạn có thể tìm thấy chính mình làm việc tại công ty một lần nữa nếu có cơ hội tốt hơn hoặc đề nghị phản đối được thực hiện

• Vậy bạn nên loại trừ những gì từ thư từ chức của mình để tránh bị cháy cây cầu?

Quan trọng: luôn luôn giữ thư từ chức chuyên nghiệp. Cách dễ nhất để trả lời câu hỏi đó là xem xét giai điệu. Giống như bất kỳ tài liệu về việc làm khác trong hồ sơ với công ty hiện tại của bạn (bao gồm thư xin việc, bản lý lịch, thư cảm ơn …), ngôn ngữ luôn phải phản ánh tính chuyên nghiệp. Hơn nữa, giai điệu của bạn nên được tích cực.

Để tránh sự rơi tự do, hãy tránh những điều dưới đây khi viết một bức thư từ chức.

Một giải thích dài dòng về lý do bạn rời khỏi

Việc bạn đưa ra một danh sách dài các lý do khiến bạn không hài lòng với công việc hiện tại của bạn.

Tuy nhiên, bức thư từ chức không phải là phương tiện để làm việc này. Bạn có thể nói chuyện với người nào đó mặt đối mặt và tiết lộ sự thất vọng trong cuộc phỏng vấn.

Các lý do bạn ghét công việc của bạn Nhiều

Không dự án cay đắng; nó cho thấy bạn thích giữ mối hăng hái. Đề cập đến các khía cạnh tích cực của công việc hiện tại của bạn và những gì bạn học - ngay cả khi bạn phải mơ hồ.

Khi sếp của bạn biết bạn có vấn đề trong công việc nhưng bạn không nâng họ lên trong bức thư của bạn, bạn sẽ được tôn trọng thông qua phương pháp tiếp cận chuyên nghiệp của bạn.

Nhận xét tiêu cực về Boss của bạn

Thư từ chức của bạn không phải là nơi thích hợp để lấy cá nhân về người khác, bất kể họ có năng lực như thế nào. Hãy nhớ rằng, thư của bạn có thể sẽ được lưu giữ hồ sơ ngay cả khi ông chủ hiện tại của bạn rời khỏi. Nếu bạn trở lại một ngày nào đó, bạn không muốn những lời viết của bạn cho bạn thấy trong một ánh sáng xấu.

Chỉ trích của bạn bè của bạn

Rời những người khác ra ngoài. Thư từ chức tập trung vào bạn chứ không phải đồng nghiệp của bạn. Hành vi của họ có thể đã góp phần quyết định của bạn để lại, nhưng chơi trò chơi đổ lỗi khiến bạn trông giống như một cầu thủ đội yếu.

Ngôn ngữ không phù hợp

Điều đó có nghĩa là không có những lời tục tĩu hoặc xáo trộn dưới bất kỳ hình thức nào. Ngôn ngữ được cho là không phù hợp cho một cuộc trò chuyện ở nơi làm việc phải được giữ trong lá thư từ chức.Dường như rõ ràng, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên trước ngôn ngữ mà mọi người bao gồm khi cảm xúc đang chạy cao. Cuối cùng, nhớ rằng bức thư của bạn đang trong hồ sơ việc làm của bạn. Vì vậy, các nhà tuyển dụng tương lai có thể đọc nó. Đừng gây nguy hiểm cho cơ hội thông qua một tài liệu xúc phạm trong hồ sơ.

Thông tin không cần thiết về kế hoạch nghề nghiệp

Điều này không liên quan đến chủ nhân hiện tại của bạn.

Bạn không cần phải đề cập đến công ty bạn đang tham gia, và chắc chắn bạn không cần phải đề cập đến gói lương hoặc trợ cấp mới. Bức thư nên ngắn gọn và đúng, vì vậy đây là những chi tiết không cần thiết. Nó chỉ nên nêu ra khi bạn để lại và thừa nhận một phần công việc hiện tại của bạn chơi trong tiến bộ nghề nghiệp của bạn.

Những cảm xúc quá mức

Nếu bạn bỏ mặc dù có mối quan hệ làm việc tốt với ông chủ và đồng nghiệp, đừng quá cảm xúc trong thư của bạn. Lưu tâm tình cá nhân về kinh nghiệm làm việc của bạn với các đồng nghiệp và người cố vấn để trò chuyện trực tiếp. Một lần nữa, nó đi xuống đến một quan điểm chuyên nghiệp để giữ hồ sơ của bạn miễn phí từ bất cứ điều gì mà nổi lên lông mày.

Mối đe dọa của sự truy tố

Các mối đe dọa là một tuyệt đối không-không. Có, những hành động tiêu cực của người khác có thể buộc từ chức.

Và có lẽ những hành động đó có ảnh hưởng sâu rộng đến sự nghiệp hoặc danh tiếng của bạn. Nhưng gợi ý trả thù sẽ gây ra nhiều thiệt hại hơn là tốt. Nếu bạn không kiểm soát cảm xúc của mình, và bạn đi tất cả-ra với mối đe dọa của bạn, bạn có thể thấy mình gặp rắc rối nghiêm trọng. Đó là một điểm đen trong sự nghiệp của bạn, có thể mất nhiều năm để xóa.

Các lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp

Một bức thư đầy sai lỗi đi để chứng minh bạn đã mất động lực và khởi hành của bạn là một quyết định đúng đắn. Một lá thư từ chức thân tình, ngắn gọn có ít cơ hội lỗi ngữ pháp và chính tả.

Kết luận

Việc từ chức là một phần của sự nghiệp của mọi người, và bạn có thể trải qua nhiều lần trong cuộc đời chuyên nghiệp của mình. Quy tắc chung khi viết một lá thư từ chức là chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng, những gì bạn viết và thái độ của bạn trong quá trình này có thể ảnh hưởng đến triển vọng công việc trong tương lai. Nếu bạn cần viết một lá thư tốt, hãy kiểm tra những mẫu thư từ chức này. Họ sẽ giúp bạn tạo ra một lá thư phù hợp để bảo vệ danh tiếng và danh tiếng của bạn khi bạn thực hiện các bước tiếp theo trên con đường sự nghiệp của bạn.