Job Mẫu thư xin việc cho một nhân viên nghiệp vụ

Thư mời làm việc được cung cấp cho ứng viên mà bạn đã chọn cho vị trí đó. Thường xuyên nhất, ứng cử viên và tổ chức đã đàm phán bằng miệng với điều kiện thuê và thư mời làm việc xác nhận các thỏa thuận bằng lời nói.

Nói chung, ứng cử viên đã chỉ ra rằng họ sẽ chấp nhận vị trí, theo các điều kiện đã nêu, trước khi dự thảo bức thư. Tuy nhiên, hãy coi việc chấp nhận vị trí là dự kiến, cho đến khi thư mời thầu và thỏa thuận giữ bí mật, nếu bạn sử dụng, sẽ được ký kết.

Thư mời làm việc sau đây được tùy chỉnh cho những người chuyên nghiệp sớm. Người khởi đầu hoặc nhân viên sự nghiệp sớm thường chấp nhận cung cấp việc làm chuẩn của bạn và thư mời làm việc không phức tạp. Những ứng cử viên này rất vui lòng có một đề xuất, đánh giá cao về bất kỳ lợi ích nào được cung cấp, và không có khả năng thương lượng cho các điều kiện lao động khác nhau hoặc bổ sung.

Tôi sẽ hỏi luật sư của tôi về bất kỳ công việc nào cung cấp phức tạp hơn hoặc rộng hơn mẫu này.

Mẫu Chào mừng Nghề nghiệp Tuyển dụng

Ngày

Tên

Địa chỉ

Địa chỉ

Kính gửi __________________________________:

Tôi rất vui mừng được thay mặt (tên công ty của bạn). Phiếu mua hàng này phụ thuộc vào màn hình ma túy bắt buộc của bạn, biên lai của chúng tôi, và (bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào khác mà bạn muốn xác định).

- Tiêu đề:

________________________________________________

Báo cáo mối quan hệ: Vị trí sẽ báo cáo:

_____________________________________________________________ Mô tả công việc

được đính kèm.

Mức lương cơ bản: Sẽ được thanh toán trong hai lần một lần mỗi tháng là $ _________, tương đương với $ _______ hàng năm, và phải khấu trừ thuế và các khoản khấu trừ khác theo yêu cầu của luật pháp hoặc chính sách của Công ty.

Thỏa thuận không cạnh tranh: Thoả thuận không cạnh tranh tiêu chuẩn của chúng tôi phải được ký kết trước khi bắt đầu. (Với các nhân viên sự nghiệp sớm, một số công ty sử dụng

Hợp đồng Bảo mật dựa trên giả định rằng việc truy cập bí mật thương mại, thông tin chiến lược của công ty, và danh sách khách hàng, ví dụ, có thể bị hạn chế.) Lợi ích: > Bảo hiểm y tế hiện tại, sức khoẻ của công ty, cuộc sống, khuyết tật và bảo hiểm nha khoa nói chung được cung cấp cho mỗi chính sách của công ty. Điều kiện để hưởng các phúc lợi khác, bao gồm 401 (k) và hoàn phí học phí, nói chung sẽ diễn ra theo chính sách của công ty. Đóng góp của nhân viên vào việc thanh toán cho các kế hoạch phúc lợi được xác định hàng năm. Thời gian nghỉ phép và thời gian khẩn cấp cá nhân Tắt:

Kỳ nghỉ được tích lũy ở x.xx giờ cho mỗi kỳ lương, tương đương với hai tuần hàng năm. Ngày cá nhân thường được tính cho mỗi chính sách của công ty. Ngày bắt đầu:

_________________________________________________ Phụ cấp Xe / Điện thoại / Du lịch:

Chi phí bình thường và hợp lý sẽ được hoàn trả hàng tháng theo chính sách của công ty và khi hoàn thành mẫu yêu cầu chi phí thích hợp. Việc làm của bạn với (Tên Công ty) là theo yêu cầu và một trong hai bên có thể chấm dứt quan hệ bất cứ lúc nào có hoặc không có nguyên nhân và có hoặc không có thông báo.

Bạn thừa nhận rằng thư chào hàng này (cùng với hình thức cuối cùng của bất kỳ tài liệu tham chiếu) nào, đại diện cho toàn bộ thỏa thuận giữa bạn và (Tên công ty) và không có thỏa thuận, lời hứa hoặc tuyên bố bằng miệng hoặc bằng văn bản nào không được nêu cụ thể trong phiếu mua hàng này, sẽ hoặc sẽ được ràng buộc (Tên Công ty). Nếu bạn đồng ý với đề cương nêu trên, hãy ký tên dưới đây. Phiếu mua hàng này có hiệu lực (thông thường là 5 ngày làm việc).

Chữ ký:

__________________________________________________________

(Dành cho Công ty: Tên)

__________________________________________________________

Ngày

__________________________________________________________

(Tên ứng cử viên)

__________________________________________________________

Ngày

Khước từ - Xin lưu ý:

Susan Heathfield cố gắng hết sức để cung cấp những lời khuyên về chính xác, hợp lý, đạo đức trong Quản lý Nguồn nhân lực, người sử dụng lao động, và lời khuyên về nơi làm việc cả trên trang web này và liên kết đến từ trang web này, nhưng không phải là luật sư; nội dung trên trang web, mặc dù có thẩm quyền, nhưng không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp và không được hiểu là tư vấn pháp lý.

Trang web có luật lệ và quy định về đối tượng và luật về tuyển dụng trên toàn thế giới và các quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể xác định được tất cả các vị trí đó cho nơi làm việc của bạn. Khi nghi ngờ, luôn tìm kiếm tư vấn pháp luật hoặc trợ giúp từ các nguồn lực chính phủ của Nhà nước, Liên bang hoặc Quốc tế, nhằm giải thích và giải quyết các vấn đề pháp lý của bạn. Thông tin trên trang này chỉ để hướng dẫn, ý tưởng và trợ giúp.

Thư mời chào tuyển dụng mẫu

Mẫu thư mời thầu tuyển dụng (999) Mẫu đơn xin việc làm trung bình

Mẫu thư mời làm việc

Mẫu đơn đặt hàng bán hàng Thư

• Thư chào hàng mẫu chung hoặc mẫu tiêu chuẩn
• Ngày
• Tên
• Địa chỉ
• Địa chỉ

Kính gửi __________________________________:

Tôi rất vui khi được gia hạn thêm thay mặt cho (tên công ty của bạn). Phiếu mua hàng này phụ thuộc vào màn hình ma túy bắt buộc của bạn, biên lai của chúng tôi, và (bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào khác mà bạn muốn xác định).

Tiêu đề:

________________________________________________

Mối quan hệ báo cáo:

Vị trí sẽ báo cáo:

_____________________________________________________________ Mô tả công việc

được đính kèm. Mức lương cơ bản:

Sẽ được thanh toán trong hai lần một lần mỗi tháng là $ _________, tương đương với $ _______ hàng năm, và phải khấu trừ thuế và các khoản khấu trừ khác theo yêu cầu của luật pháp hoặc chính sách của Công ty.

Thỏa thuận không cạnh tranh: Thoả thuận không cạnh tranh tiêu chuẩn của chúng tôi phải được ký kết trước khi bắt đầu. (Với các nhân viên sự nghiệp sớm, một số công ty sử dụng

Hợp đồng Bảo mật dựa trên giả định rằng việc truy cập bí mật thương mại, thông tin chiến lược của công ty, và danh sách khách hàng, ví dụ, có thể bị hạn chế.)

Lợi ích: > Bảo hiểm y tế hiện tại, sức khoẻ của công ty, cuộc sống, khuyết tật và bảo hiểm nha khoa nói chung được cung cấp cho mỗi chính sách của công ty. Điều kiện để hưởng các phúc lợi khác, bao gồm 401 (k) và hoàn phí học phí, nói chung sẽ diễn ra theo chính sách của công ty. Đóng góp của nhân viên vào việc thanh toán cho các kế hoạch phúc lợi được xác định hàng năm. Thời gian nghỉ phép và thời gian khẩn cấp cá nhân Tắt: Kỳ nghỉ được tích lũy ở x. xx giờ cho mỗi kỳ lương, tương đương với hai tuần hàng năm. Ngày cá nhân thường được tính cho mỗi chính sách của công ty. Ngày bắt đầu:

_________________________________________________ Phụ cấp Xe / Điện thoại / Du lịch:

Chi phí bình thường và hợp lý sẽ được hoàn trả hàng tháng theo chính sách của công ty và khi hoàn thành mẫu yêu cầu chi phí thích hợp. Việc làm của bạn với (Tên Công ty) là theo yêu cầu và một trong hai bên có thể chấm dứt quan hệ bất cứ lúc nào có hoặc không có nguyên nhân và có hoặc không có thông báo.

Bạn thừa nhận rằng thư chào hàng này (cùng với hình thức cuối cùng của bất kỳ tài liệu tham chiếu) nào, đại diện cho toàn bộ thỏa thuận giữa bạn và (Tên công ty) và không có thỏa thuận, lời hứa hoặc tuyên bố bằng miệng hoặc bằng văn bản nào không được nêu cụ thể trong phiếu mua hàng này, sẽ hoặc sẽ được ràng buộc (Tên Công ty). Nếu bạn đồng ý với đề cương nêu trên, hãy ký tên dưới đây. Phiếu mua hàng này có hiệu lực (thông thường là 5 ngày làm việc).

Chữ ký: __________________________________________________________

(Dành cho Công ty: Tên)

__________________________________________________________

Ngày

__________________________________________________________

(Tên ứng cử viên)

__________________________________________________________

Ngày

Khước từ - Xin lưu ý:

Susan Heathfield cố gắng hết sức để cung cấp những lời khuyên về chính xác, hợp lý, đạo đức trong Quản lý Nguồn nhân lực, người sử dụng lao động, và lời khuyên về nơi làm việc cả trên trang web này và liên kết đến từ trang web này, nhưng không phải là luật sư; nội dung trên trang web, mặc dù có thẩm quyền, nhưng không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp và không được hiểu là tư vấn pháp lý.

Trang web có luật lệ và quy định về đối tượng và luật về tuyển dụng trên toàn thế giới và các quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể xác định được tất cả các vị trí đó cho nơi làm việc của bạn. Khi nghi ngờ, luôn tìm kiếm tư vấn pháp luật hoặc trợ giúp từ các nguồn lực chính phủ của Nhà nước, Liên bang hoặc Quốc tế, nhằm giải thích và giải quyết các vấn đề pháp lý của bạn.Thông tin trên trang này chỉ để hướng dẫn, ý tưởng và trợ giúp.