Mẫu thư khuyến nghị cho một nhà phát triển phần mềm

Nếu bạn chưa bao giờ viết thư giới thiệu cho nhà phát triển phần mềm, bạn có thể cần một số mẹo. Hãy để mẫu tham khảo dưới đây là hướng dẫn của bạn. Như bạn sẽ thấy từ việc đọc bức thư, điều quan trọng là làm nổi bật những điểm mạnh của ứng viên. Tại sao người đó là một người làm việc tốt? Bạn có thể nói gì về cả chuyên môn và phẩm chất của ứng viên đó với tư cách là một người? Tại sao một công ty muốn người nộp đơn vào đội của mình?

-1->

Mẫu tham khảo

Mặc dù hầu hết các công ty không yêu cầu phải có chữ cái tham khảo trên giấy tiêu đề của công ty, việc viết tài liệu tham khảo trên giấy có thể làm cho bạn có vẻ đáng tin cậy hơn với người sử dụng lao động tương lai, do đó chọn giấy bút qua việc viết đề xuất trên một mảnh giấy trắng.

Tên công ty
Địa chỉ Công ty
Thành phố, Tiểu bang, Zip
Số điện thoại
Ngày
Người nào có nhu cầu xin vui lòng liên hệ với người sử dụng lao động (hoặc trường đại học hoặc tổ chức) Có thể Quan tâm (hoặc tên liên hệ yêu cầu tham khảo):
Joe Employee đã làm việc cho tôi như một nhà phát triển phần mềm từ ngày 1 tháng 9 năm 2012 đến ngày 23 tháng 3 năm 2017. Giống như tất cả các nhà phát triển, ông đã viết mã cho phần mềm máy tính. Trách nhiệm của ông bao gồm việc thu thập, phân tích và thiết kế các ứng dụng Web phức tạp sử dụng nhiều công nghệ.

Trong suốt quá trình làm việc của mình, Joe đã chứng tỏ mình là một nhân viên đáng tin cậy và một công nhân chăm chỉ có kỹ năng giải quyết vấn đề vững chắc và kỹ năng kỹ thuật.

Tôi luôn ấn tượng bởi khả năng của Joe để hoàn thành công việc được giao cho anh ta đúng giờ. Joe không chỉ đáp ứng thời hạn mà còn giải thích các chương trình của mình theo cách mà những người không phải là chuyên gia có thể dễ dàng hiểu được. Kỹ năng này có ích khi ông trình bày các chương trình của mình cho khách hàng những người không phải là chuyên gia công nghệ cao.

Joe thực hiện công việc của mình rất nghiêm túc và thường xuyên theo học các lớp học để theo sát những phát triển mới nhất trong lập trình.

Ông cũng đã đi đến các hội nghị trên cả nước vì mục đích này. Các khóa học và chuyến đi phát triển chuyên môn của ông đã giúp ông dễ dàng học những kỹ thuật mới và thực hiện các công việc phức tạp lần đầu tiên xung quanh. Mặc dù Joe là một người học nhanh nhưng anh ta rất thận trọng và thận trọng về công việc của mình. Điều đó có nghĩa là anh ta liên tục kiểm tra các chương trình của mình (và những người khác) trước khi công khai để đảm bảo không có bất kỳ trục trặc nào. Tư duy nhanh chóng và tính cách thận trọng của ông đã giúp công ty tránh được một số sai lầm tốn kém và lúng túng.

Joe sẽ là một tài sản có trong bất kỳ đội nào. Để nói rằng ông ấy là một nhà lãnh đạo nhóm sẽ là một lời nói nhẹ nhàng. trong nhiệm kỳ của mình tại công ty của chúng tôi, ông đã đi ra ngoài của mình để chào đón người mới đến và giải quyết bất kỳ vấn đề họ có thể có. Ông đã đưa ra những ý tưởng sáng tạo trong các cuộc họp của công ty nhưng cũng lắng nghe những điều người khác nói, bao gồm cả những lời chỉ trích xây dựng.Khi những ràng buộc ngân sách hạn chế công việc mà công ty chúng tôi có thể hoàn thành, Joe đã đặt tâm trí sáng tạo của mình để sử dụng để đưa ra các giải pháp thay thế.

Nói chung, Joe là một nhân viên tài năng, chăm chỉ, và tôi rất buồn khi thấy anh ấy đi. Nhưng công ty của bạn cung cấp cho anh ta một cơ hội để phát triển sự nghiệp mà chúng tôi không thể cung cấp anh ta ở đây.

Tôi mạnh mẽ đề nghị Joe cho bất kỳ vị trí phát triển cấp trung. Và với sự hướng dẫn và đào tạo đúng đắn, tôi không nghi ngờ gì nữa Joe có thể nổi trội ở vị trí phát triển cấp trên. Anh chỉ đơn giản là

là tốt

. Trân trọng, Tên quản lý

Chức danh quản trị