Cách thoát việc làm - từ bỏ

Việc từ chức của bạn không phải lúc nào cũng dễ dàng, thậm chí bạn ghét công việc hoặc ông chủ của bạn và không thể đợi để bắt đầu công việc mới đó. Ngay cả khi bạn đang bị sa thải, có thể rất khó để từ chức một cách lịch thiệp. Nếu bạn đang xem xét từ chức, đây là một số điểm quan trọng để suy nghĩ trước khi bạn từ chức trong việc từ chức.

Trước hết, hãy chắc chắn rằng bạn thực sự muốn bỏ thuốc lá. Dưới đây là 10 dấu hiệu cảnh báo hàng đầu về thời gian để tìm một công việc mới.

Đồng thời, đây là danh sách những lý do tốt (và không tốt) để rời khỏi công việc của bạn và một danh sách các lý do tại sao việc bỏ công việc của bạn ngay lập tức không phải là một ý tưởng hay. Hãy chắc chắn rằng bạn đang đi vì những lý do chính đáng, thay vì bỏ thuốc vì bạn đang có một tuần tồi tệ và có vẻ như nó sẽ không nhận được tốt hơn bất kỳ thời gian sớm.

Những lời khuyên cho cách tốt nhất để thoát khỏi công việc của bạn

Nếu bạn chắc chắn muốn từ bỏ, hãy xử lý việc từ chức của bạn một cách cẩn thận như bạn sẽ xử lý bất kỳ nỗ lực kinh doanh khác. Nó luôn luôn khôn ngoan để không đốt cây cầu. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn sẽ cần các nhà tuyển dụng trong quá khứ của bạn để tham khảo.

Xem lại Các ưu và nhược điểm của việc từ chức

Trước khi quyết định bỏ thuốc, hãy chắc chắn rằng đây là quyết định đúng đắn. Một nhân viên từng gọi cho tôi một ngày sau khi cô ấy bắt đầu công việc mới của mình. Cô ghét nó, hối tiếc về việc từ chức và muốn trở lại. Nhưng khi chúng tôi nghe thấy từ cô ấy, chúng tôi đã hoàn thành vị trí và cô ấy đã không may.

Nếu bạn không chắc chắn về vị trí mà bạn đang cân nhắc, hãy hỏi bạn có thể dành một ngày làm việc trong văn phòng "che chở" nhân viên hay không. Nó có thể củng cố quyết định của bạn để giữ vị trí hoặc giúp bạn quyết định bạn không muốn công việc mới sau khi tất cả.

Cân các lựa chọn

Bạn có đề nghị tuyển dụng khác không? Nếu có, hãy cân nhắc ưu và khuyết điểm của vị trí mới so với vị trí hiện tại của bạn.

Xem xét môi trường làm việc, tính linh hoạt, lương bổng và lợi ích ngoài trách nhiệm công việc. Làm thế nào về cơ hội để tạm ứng? Nếu công việc mới đi lên phía trước trên tất cả các tính và bạn cảm thấy chắc chắn rằng đây là sự thay đổi phải thực hiện, đừng ngần ngại.

Không có công việc mới nào trên đường chân trời? Trước khi bạn bỏ thuốc, hãy xem xét các vấn đề cơ bản. Sẽ mất khoảng ba đến sáu tháng, đôi khi lâu hơn, để tìm một công việc mới. Trừ khi bạn bỏ việc vì một lý do chính đáng, bạn có thể không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.

Bạn có đủ tiền tiết kiệm hoặc thu nhập khác để quản lý tài chính không? Ngay cả khi tình huống việc làm của bạn không phải là tốt nhất, bạn có thể muốn cân nhắc đến công việc bạn có, cũng như tiền lương của bạn, và bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn trước khi bạn từ chức. Điều đó xưa nói rằng "việc tìm việc dễ dàng khi bạn có việc làm" thì thật là dễ dàng.

Đưa ra Thông báo đầy đủ

Nếu bạn có hợp đồng lao động nêu rõ bạn cần thông báo bao nhiêu thông tin, hãy tuân theo nó.Nếu không, bạn nên thông báo hai tuần một cách hợp lý. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể cảm thấy rằng bạn không thể ở lại được trong vài tuần nữa. Dưới đây là một số lý do để bỏ thuốc mà không báo trước.

Bạn không có nghĩa vụ phải ở lại

Nếu chủ của bạn yêu cầu bạn ở lại lâu hơn hai tuần (hoặc khoảng thời gian trong hợp đồng của bạn) bạn không có nghĩa vụ phải ở lại.

Nhà tuyển dụng mới của bạn sẽ mong bạn bắt đầu theo đúng lịch trình, và đúng hạn. Những gì bạn có thể làm là cung cấp để giúp chủ nhân cũ của bạn, nếu cần thiết, sau giờ làm việc, qua email hoặc qua điện thoại.

Làm thế nào để thoái bộ

Cách thức chính thức từ chức là viết thư từ chức và nói với người giám sát của bạn rằng bạn đang rời đi. Tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, bạn có thể phải bỏ thuốc qua điện thoại hoặc bỏ qua email.

Viết một lá thư từ chức

Bất kể bạn từ chức như thế nào, hãy viết thư từ chức. Thư từ chức có thể giúp bạn giữ mối quan hệ tích cực với chủ cũ, đồng thời mở đường cho bạn tiếp tục. Bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần đến nhà tuyển dụng cũ để cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo, vì vậy bạn nên dành thời gian để viết một lá thư từ chức và chuyên nghiệp.

Nói gì với Boss của bạn

Đừng nói nhiều hơn bạn bỏ đi. Nhấn mạnh vào tích cực và nói về cách công ty đã có lợi cho bạn, nhưng cũng đề cập đến rằng đó là thời gian để tiếp tục. Đề nghị trợ giúp trong quá trình chuyển đổi và sau đó.

Không được tiêu cực. Không có điểm - bạn đang đi và bạn muốn để lại trên các điều kiện tốt. Đây là những lời khuyên về những điều cần nói khi bạn bỏ việc và đây là một danh sách các lý do để lại một công việc để xem lại. Ngoài ra, kiểm tra những gì không nói khi bạn bỏ việc.

Sử dụng các mẫu thư từ chức của chúng tôi để lấy ý kiến ​​về những gì cần viết.

Yêu cầu một tài liệu tham khảo

Trước khi ra về, yêu cầu thư giới thiệu của người quản lý của bạn. Khi thời gian trôi qua và mọi người tiếp tục, bạn sẽ dễ dàng bị mất các nhà tuyển dụng trước đây. Với một lá thư trong tay hoặc một đề nghị LinkedIn trực tuyến, bạn sẽ có tài liệu chứng minh các chứng chỉ của mình để chia sẻ với nhà tuyển dụng tiềm năng.

Đừng quên Chi tiết

Tìm hiểu về các khoản trợ cấp và mức lương mà bạn có quyền nhận khi nghỉ việc. Hỏi về việc thu tiền nghỉ mát và tiền ốm đau không sử dụng, và giữ, tiền mặt, hoặc lăn qua kế hoạch hưu bổng 401 (k) của bạn hoặc khác.

Bạn có thể được yêu cầu tham gia vào một cuộc phỏng vấn trước khi khởi hành. Xem lại các câu hỏi phỏng vấn lấy mẫu để biết ý tưởng của bạn khi bạn phỏng vấn.

Trở lại Công ty Bất động sản

Trả lại bất kỳ tài sản nào của công ty mà bạn có - bao gồm các phím, tài liệu, máy tính, điện thoại và bất kỳ thứ gì không thuộc về bạn. Công ty không muốn đuổi theo bạn để lấy lại, và bạn không muốn phải chịu trách nhiệm nếu nó không được trả lại một cách kịp thời.

Xem lại Việc từ chức Những điều nên làm và Không nên

Trước khi bạn từ chức, hãy xem lại những điều này và đừng nên từ chức và từ chức một cách duyên dáng nhất có thể.

Thông tin thêm về Thoái Đảng:

Thời gian tồi tệ nhất để bỏ việc