Làm thế nào để bỏ việc Bạn vừa mới bắt đầu

Thỉnh thoảng, ngay cả khi bạn làm đúng mọi thứ, công việc mới không phải là điều bạn mong đợi. Bạn có thể cảm thấy như bạn muốn bỏ thuốc lá, ngay cả khi bạn mới bắt đầu. Bạn không phải ở lại, nhưng bạn nên làm tốt nhất để đi trên một lưu ý tích cực.

Nếu bạn đang nghĩ đến việc từ bỏ công việc bạn vừa mới bắt đầu, hãy nhớ suy nghĩ lại và xem xét những lý do này để không từ bỏ ngay, trước khi quyết định cuối cùng của bạn.

Hãy chắc chắn rằng bạn muốn bỏ thuốc lá trước khi bạn đề cập đến nó. Vì chủ nhân của bạn có thể đã dành thời gian đáng kể để tuyển dụng và định hướng bạn, người giám sát của bạn sẽ không cảm thấy phấn khích khi nghe về việc từ chức của bạn.

Tuy nhiên, bạn cần làm những gì tốt nhất cho bạn và không ở lại có thể là lựa chọn duy nhất. Thậm chí có thể tốt hơn để bỏ thuốc lá hơn ở lại, vì vậy công ty không đầu tư thêm bất kỳ nguồn lực nào để đưa bạn lên tàu và đào tạo bạn. Bằng cách đó, cả bạn và chủ nhân của bạn có thể bắt đầu lại.

Nếu bạn từ chức là không thể tránh khỏi, bạn nên làm hết sức mình để từ chức một cách lịch thiệp để không cần thiết phải đốt cháy bất kỳ cây cầu nào. Xem lại các mẹo này để bỏ một công việc mới một cách duyên dáng nhất có thể.

Thông báo thích hợp

Bất cứ khi nào có thể, hãy cho chủ nhân của bạn một số lượng đáng kể thông báo về chuyến đi của bạn dự kiến. Tham khảo sổ tay nhân viên cho tổ chức của bạn để xác định thông báo tối thiểu bắt buộc, thông thường là hai tuần tùy thuộc vào loại công việc.

Tuy nhiên, cung cấp số tiền tối đa của thông báo nếu bạn có thể quản lý nó. Không thể chấp nhận, nếu bạn có thể giúp nó, để cho ít thông báo chỉ vì bạn có nhiệm kỳ ít hơn với tổ chức.

Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ không muốn giữ bạn ở lại trong một khoảng thời gian quá nhiều sau khi bạn từ chức, nhưng sẽ đánh giá cao cử chỉ của đức tin tốt.

Nếu bạn có một hợp đồng lao động, số tiền thông báo yêu cầu có thể được liệt kê ở đó.

Cách từ chức

Khi bạn đã quyết định từ chức, hãy sắp xếp để gặp mặt trực tiếp với người giám sát của bạn để bạn có thể thảo luận về việc từ chức của bạn trực tiếp. Hãy chuẩn bị để giải thích tại sao bạn bỏ đi. Nếu có thể, chia sẻ các lý do tập trung vào các yếu tố của công việc không phù hợp với kỹ năng hoặc sở thích của bạn. Bạn nên tránh bất kỳ nhận xét nào về người tuyển dụng hoặc nhân viên khác của bạn.

Đem theo một lá thư từ chức của bạn ghi lại ngày dự kiến ​​làm việc cuối cùng của bạn. Thư của bạn nên ngắn gọn, lịch sự, và chuyên nghiệp. Tránh làm cho bất kỳ ý kiến ​​tiêu cực có thể trở lại ám ảnh bạn, đặc biệt là nếu chúng được gửi bằng văn bản.

Nếu bạn đã ở đủ lâu để tìm hiểu một số thông tin có giá trị, hãy giúp đào tạo người kế nhiệm của bạn.Một lần nữa, chủ nhân của bạn có thể sẽ suy giảm nhưng có thể đánh giá cao khuynh hướng giúp đỡ của bạn.

Xem xét các lựa chọn để ở

Bạn có thể làm việc gì đó không?

Nếu bạn có thể tưởng tượng một cách mà vị trí của bạn có thể được sửa đổi để phù hợp với sở thích của bạn, thì bạn có thể cân nhắc hỏi về điều này. Người giám sát của bạn thậm chí có thể đề nghị một số điều có thể có. Một số nhà tuyển dụng thậm chí có thể cân nhắc bạn cho một vị trí công việc khác nhau tại công ty nếu bạn là mở cho cuộc thảo luận đó.

Có đáng để ở lại một thời gian không?

Trong một số trường hợp, đặc biệt nếu bạn gặp khó khăn trong việc hạ cánh hay giữ việc làm thì tốt nhất bạn nên đi theo phản ứng ban đầu của bạn cho một công việc mới. Bạn có thể thấy rằng công việc này hấp dẫn hơn bạn tưởng lần đầu tiên sau một khoảng thời gian điều chỉnh là từ hai đến ba tháng. Nếu có những lý do khác mà bạn muốn ở lại, giống như mọi người hoặc đặc quyền, có thể bạn sẽ cần nhiều công việc hơn.

Bạn có thể tìm được việc làm mới nhanh? Một lựa chọn khác là bắt đầu việc săn việc ngay khi bạn vẫn còn làm việc. Bạn có thể sắp xếp một vị trí mới một cách nhanh chóng, sau đó biến trong sự từ chức của bạn. Hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lý do tại sao bạn rời bỏ công việc khi bạn bắt đầu phỏng vấn, nhưng đừng căng thẳng quá nhiều. Thuê nhà quản lý hiểu rằng đôi khi công việc không phù hợp.

Cố gắng không để nó làm phiền bạn Bất kể bạn ở lại hay đi, đừng cảm thấy tồi tệ về nó. Đôi khi, công việc mà bạn kết thúc bằng không phải là những gì bạn mong đợi nó được. Công ty có thể bán bạn cho một nơi tuyệt vời để làm việc như thế nào, và nó có thể không được. Nó xảy ra, và điều tốt nhất để làm là phấn nó để trải nghiệm và tiếp tục.

Ví dụ về những điều cần nói:

Ví dụ về một lá thư từ chức từ một việc bạn mới bắt đầu | Phải nói gì khi bạn rời công việc của bạn