Gia công phần mềm: Nguyên nhân và Làm thế nào để Giảm

Gia công phần mềm công nghệ thông tin là khi các công việc trước đây được sử dụng cho công nhân Mỹ được gửi đến các công nhân IT ở các nước khác. Nó cũng xảy ra khi các công nhân kỹ thuật ở nước ngoài được cấp thị thực H-1B để làm việc cho các công ty ở Hoa Kỳ.

Nguyên nhân Gì Outsourcing CNTT?

Ấn Độ và Trung Quốc cung cấp một nhóm lớn các chuyên gia, các nhân viên công nghệ thông thạo với chi phí thấp. Một công ty đã chuyển nhà máy ở nước ngoài để tận dụng chi phí nhân công thấp sẽ muốn các nhân viên công nghệ gần nhà máy sản xuất của họ.

Thông thường một công ty phải xác định công việc sản xuất và công nghệ ở nước ngoài nếu muốn tiếp cận thị trường nội địa. Chính phủ Trung Quốc và Ấn Độ thường yêu cầu loại hình gia công công nghệ này cho một công ty để có được một đường lối bên trong để bán sản phẩm của mình cho thị trường nước đó. Một ưu điểm khác của nhân viên IT ở Ấn Độ là họ đã nói tiếng Anh.

U. S. công nhân công nghệ chỉ không thể cạnh tranh giá cả khôn ngoan. Một công nhân CNTT ở mức đầu vào kiếm được 7, 000 đô la một năm ở Trung Quốc và 8 đô la Mỹ 400 đô la ở Ấn Độ. Các nhà quản lý CNTT ở Trung Quốc chỉ kiếm được 22.600 đô la, trong khi ở Ấn Độ kiếm được 30.800 đô la một năm. Đó là bởi vì chi phí sinh hoạt rẻ hơn ở những nước này. Một công ty công nghệ của U. phải duy trì chi phí thấp để cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Nếu nó có thể có được đào tạo công nhân ở một mức giá thấp hơn, nó làm cho kinh doanh tốt ý nghĩa để làm như vậy.

Ba cách để Giảm Gia công phần mềm CNTT

U. nên giảm gia công CNTT để giành lại sức cạnh tranh của nó, đảm bảo các công việc được trả lương cao cho công dân Hoa Kỳ và thậm chí ủng hộ quá trình dân chủ.

Việc giáo dục tiên tiến và tiếp xúc với tư duy sáng tạo sẽ khuyến khích việc đưa ra quyết định thông tin. Những kỹ năng này là cần thiết để giữ cho một nền dân chủ hoạt động, như Thomas Jefferson đã đề cập đến.

Thứ nhất, các quỹ của liên bang nên được sử dụng để giải quyết vấn đề cung cấp. Các khoản trợ cấp, khoản vay, và trợ cấp sẽ có nhiều sinh viên cao đẳng của U. tốt nghiệp trong các lĩnh vực STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán).

Giáo dục lực lượng lao động Mỹ sẽ giúp giảm sự phụ thuộc vào nhập khẩu lao động mới. Nhưng, điều này sẽ chỉ đi xa, như các công nhân Hoa Kỳ vẫn cần mức lương cao hơn công nhân Ấn Độ hoặc Trung Quốc.

Thứ hai, giảm số lượng thị thực H-1. Một lần nữa, đây chỉ là một giải pháp tạm thời. Các công ty của U. S. có thể tiết kiệm được 10% bởi gia công công nghệ, cho dù người lao động ở Hoa Kỳ hay ở nước ngoài. Giảm việc gia công công nghệ thông qua giảm thị thực, hoặc thậm chí ban hành luật cấm thuê ngoài, sẽ chỉ làm tăng chi phí và giảm tính cạnh tranh đối với các công ty ở U. Thứ ba, làm như các nước thị trường đang nổi lên - yêu cầu các công ty nước ngoài phải thuê U.S. trước khi bán cho thị trường Hoa Kỳ. Nhược điểm của đó là giá cả cao hơn cho hàng nhập khẩu này. Đó là chính xác những gì đã xảy ra với xe ô tô Nhật Bản rẻ tiền trước khi họ mở các nhà máy sản xuất của U. S.

Chủ nghĩa Bảo hộ sẽ không Ngưng Công nghệ Gia công phần mềm

Suzanne Berger, thuộc Trung tâm Hiệu suất Công nghiệp M. I. T. cho rằng các khả năng công nghệ cao cho phép gia công. Đó là lý do tại sao bảo hộ sẽ không dừng lại. Cuốn sách của bà,

Cách chúng tôi cạnh tranh , giải thích làm thế nào toàn cầu hoá ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của các công ty. Dựa trên nghiên cứu kỹ lưỡng, nó làm sai lệch huyền thoại rằng toàn cầu hóa đã cướp đi người Mỹ làm việc. Các tác giả chứng minh rằng công nghệ đã thay thế hầu hết công nhân. Kết quả là chủ nghĩa bảo hộ đó không phải là câu trả lời.

Công nghệ cũng là điều cho phép các công ty của U. ở các trung tâm dịch vụ gọi điện thoại đến Ấn Độ nhiều hơn. Vì lý do này, luật hạn chế nhập cư cũng sẽ không bảo vệ bất kỳ việc làm của U. / Công nghệ cho phép thủ đô đi qua biên giới. Trên thực tế, các quốc gia thậm chí mất khả năng tự định mức lãi suất và cung tiền của họ, vì vốn rất lỏng.

Không có công nghệ, việc làm không thể đi đến Trung Quốc và Ấn Độ chỉ vì họ có chi phí thấp. Các công ty không còn có thể cạnh tranh trên cơ sở chi phí thấp, họ cũng phải bổ sung dịch vụ và cá nhân hoá. Mục tiêu là một ví dụ hoàn hảo của nhà cung cấp dịch vụ chi phí thấp đã bổ sung dịch vụ, về mặt sản phẩm của nhà thiết kế có thương hiệu và cá nhân hoá, về các dịch vụ Quà Tặng của Baby Shower và Wedding.

Công nghệ cũng có nghĩa là các công ty chế tạo mô đun sẽ cạnh tranh hiệu quả hơn. Mỗi phần của chuỗi cung ứng có thể được thuê ngoài với công ty trong nước làm tốt nhất. Điều này làm tăng chất lượng và giảm chi phí.

Mặc dù Trung Quốc và Ấn Độ đang phát triển nhanh chóng, các tác giả nhận thấy rằng thế giới vẫn chưa phẳng lặng. Phải mất một thời gian dài để họ "bắt kịp" với thế giới phương Tây, bất chấp sự tăng trưởng ở Bangalore và Thượng Hải.

Sức mạnh của các công ty Hoa Kỳ là do môi trường mở cho phép các nhà đổi mới, công nghệ, và các hình thức tổ chức nổi lên và cạnh tranh. Điều này khuyến khích năng suất và giảm tình trạng trì trệ. Đây là kết quả của vốn đầu tư mạo hiểm, kết nối giữa nghiên cứu sản phẩm với người sử dụng cuối cùng và thị trường lao động linh hoạt. Để duy trì sự cạnh tranh, Hoa Kỳ cần thúc đẩy môi trường này, và không tập trung vào chủ nghĩa bảo hộ và những hình phạt về thuế mà ức chế nó.

Gia công phần mềm đang giảm chậm

Giữa năm 2016 và năm 2021, gia công phần mềm công nghệ sẽ tăng trưởng 8% mỗi năm. Theo IDC, đó là khoảng một nửa tốc độ tăng trưởng hàng năm là 15 phần trăm giữa năm 2010 và 2015.

Một lý do là vì lương của U. S. đang trở nên cạnh tranh hơn. Chẳng hạn, một nhà phát triển phần mềm Mỹ cho hay, công nhân trong nước mất khoảng 5 đến 7 lần so với công nhân Ấn Độ 10 ​​năm trước. Ngày nay, khoảng cách đó chỉ gấp đôi. Điều đó đủ gần để cho phép các công ty lợi ích khác có giá trị. Vì họ là U.S. dựa trên, họ có thể cung cấp dịch vụ hiệu quả hơn. Họ cũng có thể cung cấp một liên lạc cá nhân hơn, bay vào để xem khách hàng khi cần thiết.