Lời khuyên để Loại bỏ Hội đồng Quản trị Thành viên

Hội đồng quản trị của bạn, bên cạnh các trợ lý hành chính hàng đầu cho các giám đốc điều hành, là nhóm quan trọng nhất trong doanh nghiệp của bạn. Bạn đã chọn một đội ngũ thành viên hội đồng quản trị tuyệt vời, nhưng mọi thứ thay đổi.

Tại sao bạn lại muốn Hủy thành viên Hội đồng Quản trị?

Bạn có thể thấy mình đang ở trong tình trạng không thoải mái khi phải tháo một giám đốc khỏi ban giám đốc của bạn. Trường hợp này có thể xảy ra vì một trong nhiều lý do:

• Thành viên hội đồng đã vượt biên giới về đạo đức, với các vụ kiện có thể xảy ra đối với quấy rối tình dục hoặc hoạt động gian lận .
• Giám đốc không có hiệu quả, không thể thực hiện công việc, không tham gia một cách thích hợp trong các cuộc thảo luận của hội đồng hoặc các bài tập của ủy ban.
• Đạo diễn không giao tiếp tốt với người khác (cách nói rằng người này khó giải quyết).
• Một số cách chấm dứt các thành viên trong hội đồng bao gồm:

Hạn ngạch của các thành viên hội đồng quản trị:

Hầu hết các công ty đều đưa ra các điều khoản cho các giám đốc, thường là các điều khoản luân phiên, trong mà một hoặc nhiều giám đốc luân phiên ra khỏi hội đồng quản trị. Một sự sắp xếp điển hình có thể là cho một kỳ hạn ba năm ban đầu, với hai cuộc hẹn tái định kỳ ba năm. Vì vậy, vào cuối chín năm, cá nhân phải bước xuống từ bảng.

Nếu người đó là một thành viên có giá trị của hội đồng, một vị trí tạm thời không phải là hội đồng quản trị có thể được tìm thấy trong một năm. Nếu bạn muốn loại bỏ thành viên hội đồng quản trị, kết thúc của thuật ngữ có thể là một thời gian để làm điều này. Thảo luận nghỉ phép:

Đôi khi sức khoẻ hoặc các mối quan tâm cá nhân khác có thể ảnh hưởng đến thành tích của một thành viên.

Một số thời gian để giải quyết những lo ngại này có thể giải quyết vấn đề. Trong một số trường hợp, bạn có thể thấy rằng thành viên hội đồng quản trị đã sẵn sàng rời đi, hoặc bạn có thể thuyết phục người đó không trở lại.

Giữ sự can thiệp cá nhân: Cách khó khăn nhất để loại bỏ một giám đốc là thảo luận cá nhân với cá nhân đó và gợi ý rằng họ cần phải rời khỏi hội đồng quản trị. Chủ tịch hội đồng quản trị và giám đốc điều hành, và có thể luật sư hội đồng quản trị có thể cần phải là một phần của cuộc thảo luận đó.

Là một khu nghỉ mát cuối cùng, hãy xem xét lời buộc tội

Quy chế của công ty bạn nên bao gồm một phương pháp chính thức xóa thành viên hội đồng quản trị vì các hành vi tồi tệ, không thực hiện nhiệm vụ hoặc xung đột lợi ích. Phiếu bầu để buộc tội phải có 2/3 đa số. Tư vấn Luật sư của bạn

Bất cứ điều gì bạn quyết định làm về tình hình của một thành viên hội đồng quản trị, luật sư của bạn sẽ là một phần của cuộc thảo luận. Có luật sư của công ty bạn trong cuộc thảo luận có thể tránh được thêm sự khó chịu và các vụ kiện có thể xảy ra.

Một số lời khuyên khác:

Dành thời gian của bạn. Đẩy nhanh quy trình có thể gây ra cảm giác đau và nhiều vấn đề hơn sau đó.

Chọn đồng minh cẩn thận. Bạn sẽ cần một số đồng minh trên bảng, trong trường hợp bỏ phiếu. Hãy chắc chắn rằng bạn biết bên nào mọi người đều hoạt động.

Sau đó, hãy thay đổi một cách cẩn thận. Bạn có cần thay thế thành viên hội đồng quản trị này không? Yêu cầu hội đồng xem xét những gì có thể được thực hiện khác để tránh loại vấn đề này trong tương lai.