Video: 6 cách Kiếm tiền trên mạng dành cho người mới bắt đầu kinh doanh online | Phạm Thành Long 2024
Chào mừng đến với thế giới tuyệt vời của Network Marketing! Bạn bây giờ là chủ sở hữu tự hào của doanh nghiệp của bạn rất riêng. Giống như tất cả các chủ doanh nghiệp tuyệt vời, bạn có trách nhiệm lớn trong việc tìm kiếm các nhà xây dựng kinh doanh và khách hàng sẽ yêu thương doanh nghiệp của bạn.
Nếu bạn chỉ mới bắt đầu với tư cách là một nhà tiếp thị mạng, bạn sẽ trải nghiệm cảm giác phấn khích và sợ hãi! Để tạo hứng thú, giảm thiểu nỗi sợ hãi và tránh những sai lầm, hãy bắt đầu bằng cách xem xét tất cả các tài liệu trong bộ kinh doanh của bạn, bao gồm đọc tất cả chính sách của công ty liên quan đến tiếp thị trên phương tiện truyền thông xã hội, mua các địa điểm quảng cáo và tổ chức hội thảo.
Tiếp theo, nghiên cứu kế hoạch bồi thường của công ty, những lợi ích và lợi ích mà công ty cung cấp, do đó bạn biết bạn cần phải làm gì để kiếm tiền và kiếm tiền thưởng.
Bây giờ là lúc để xây dựng đội đó! Điều đó dẫn đến câu hỏi ….
Làm thế nào để bạn tìm thấy các thành viên đội tiếp thị mạng tiềm năng?
Hãy bắt đầu với một bài tập về kinh doanh nhỏ. Tin tôi đi! Bạn KHÔNG muốn bỏ qua bước này.
Bắt đầu mơ ước về loại người mà bạn muốn làm việc với nhóm tiếp thị mạng lưới của bạn. Xem xét các chi tiết sau đây.
-
Loại nhân cách - họ có hòa hợp với người khác từ mọi tầng lớp? Họ có chỉ chia sẻ hài hước, G-Rated jokes?
-
Trình độ học vấn - Có vấn đề gì nếu họ có bằng tốt nghiệp trung học hoặc bằng cao đẳng?
-
Việc làm trong quá khứ / hiện tại - Có phải họ đang làm việc để họ có vốn lưu động? Họ có một thời gian khó khăn để giữ một công việc?
-
Mục tiêu cuộc sống - Họ đang tìm kiếm cuộc sống của mình tốt hơn và muốn giúp người khác làm như vậy? Họ đang tìm kiếm để sống theo lịch trình của họ?
-
Loại gia đình - Họ độc thân, lập gia đình, có hay không có con? Có bao nhiêu người phải chia sẻ lịch biểu với họ?
5 câu hỏi này về cách xây dựng nhóm tiếp thị qua mạng của bạn có thể có vẻ không quan trọng, tuy nhiên, điều đó có thể là xa nhất từ sự thật. Mặc dù không có nhà tiếp thị mạng đúng hay sai bởi vì đó là một ngành công nghiệp theo định hướng nhân cách, bạn muốn mọi người trong nhóm của bạn có thể huấn luyện và bạn liên quan.
Hình ảnh này: Bạn đang tổ chức hội thảo đầu tiên và bạn muốn có một nhóm người ủng hộ. Những người đầu tiên bạn mời sẽ là những người trong nhóm của bạn. Bạn sẽ cảm thấy thế nào nếu các thành viên trong nhóm của bạn không hợp với khách của bạn? Điều gì sẽ xảy ra nếu các thành viên trong nhóm nói những câu chuyện cười không phù hợp với khách của bạn? Bạn cảm thấy thế nào nếu điều này xảy ra với bạn?
Bạn muốn các thành viên trong nhóm tin tưởng vào hoạt động kinh doanh, là những mô hình vai trò tích cực và tự giới thiệu mình là những chuyên gia bất kể họ ở đâu, cho dù đó là công việc khác, nhà thờ hay sự kiện cộng đồng.
Đây là câu chuyện kịch tính của tôi: Nhiều năm trước, tôi đã đăng ký với một đồng nghiệp làm việc để trở thành một phần của đội ngũ nhân viên bếp của cô. Tôi đã mời gia đình và bạn bè của tôi tham gia "bữa tiệc khánh thành" của tôi. Vâng, cô ấy yêu cầu tôi ra khỏi phòng trong một phút để cô ấy có thể nói chuyện với khách hàng của tôi về một sự ngạc nhiên cô ấy đã cho tôi. Sự ngạc nhiên là …. cô đã cố gắng để áp lực họ mua vào ngày hôm đó bằng cách nói với họ một số thông tin rất cá nhân về tình hình hiện tại của tôi! Không cần phải nói, tôi đã bỏ công việc đó ngay lập tức chỉ vì cô ấy đã chứng minh với tôi rằng ngày đó cô ấy KHÔNG là loại người mà tôi muốn kết hợp.
Với tư cách là nhà tiếp thị mạng, bạn muốn chọn nhà tài trợ của mình một cách cẩn thận, nhưng bạn cũng muốn chọn đồng đội của bạn với sự chăm sóc nhiều.
Khi tiếp xúc với một thành viên trong nhóm, đừng cố gắng bán cơ hội kinh doanh hoặc sản phẩm của bạn trong lần liên lạc đầu tiên đó. Thay vào đó, hãy dành thời gian mỗi tuần để nói chuyện nhanh với người đó. Nói chuyện về họ (công việc, gia đình, sở thích, ước mơ của họ, mục tiêu trong tương lai …) Biết người bạn muốn làm việc và sau đó nói chuyện với người đó. Khi bạn nói chuyện với từng người hãy viết ra những thông tin sau:- Họ tên và họ của bạn
Số điện thoại liên lạc và số điện thoại (đừng spam họ!)
Chủ đề của ngày hôm đó là gì? Một khi bạn đã biết thông tin đó, bạn có thể sử dụng nó để tìm ra giải pháp mà công ty bạn cung cấp.-
Ngày mỗi cuộc trò chuyện bạn đã có với họ
-
Nơi bạn gặp. Nếu bạn gặp người này trong một nhóm Facebook, bạn sẽ viết tên nhóm để bạn có thể dễ dàng tìm thấy họ. Có lẽ bạn sẽ tìm thêm các thành viên trong nhóm có lần tiếp theo!
-
-
Thông tin này sẽ hữu ích vì bạn sẽ có thể điều chỉnh cho phù hợp về sản phẩm và kinh doanh của mình để đáp ứng nhu cầu của khách hàng tiềm năng.
-
Bạn nên nói chuyện với bao nhiêu người?
Để mọi người nói chuyện, bạn cần phải tìm cách tạo ra các khách hàng tiềm năng, dù là thông qua một trang web hoặc những người bạn gặp trong cuộc sống hàng ngày. Cố gắng nói chuyện với càng nhiều người càng tốt. Một số giảng viên tiếp thị mạng cung cấp cho bạn các con số, chẳng hạn như 10 một ngày hoặc 50 một tuần. Về lý thuyết, càng có nhiều người nói chuyện với bạn, bạn càng có nhiều cơ hội để bán hoặc tuyển một thành viên trong nhóm. Tuy nhiên, bằng cách nhắm mục tiêu đúng người và điều chỉnh sân của bạn, bạn có thể có kết quả lớn với số người ít hơn. Bằng cách theo dõi số của bạn, bạn sẽ có cảm giác tốt hơn về số người mà bạn cần nói chuyện để đạt được mục tiêu của mình.
Stephanie Grams, Giám đốc điều hành của Wellness với Stephanie, cung cấp các lựa chọn xây dựng kinh doanh chăm sóc sức khoẻ và sức khỏe, tin tức, thông tin và một tạp chí kinh doanh miễn phí cho các thuê bao điện tử. Grams mang lại hơn 30 năm kinh nghiệm kinh doanh kinh doanh bao gồm tiếp thị, quảng bá và tiếp cận cộng đồng. Đăng ký tại StephanieGrams. com
Học Làm thế nào để trở thành thành viên nhóm SWAT
ĐộI sWAT được đào tạo bài bản, có trình độ cao trong cộng đồng thực thi pháp luật. Dưới đây là yêu cầu của đội SWAT đối với các thành viên.
Là Tiếp thị Đa cấp (MLM) và Mạng Tiếp thị Pháp lý?
Tiếp thị đa cấp và tiếp thị mạng là hợp pháp? Vâng, về mặt kỹ thuật có Nhưng chúng tôi thảo luận tất cả các vấn đề, cạm bẫy và các vấn đề với hệ thống.
Tăng Cam kết của Nhóm Thành viên cho Nhóm thành công
Cam kết là một trong những yếu tố quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả tại nơi làm việc. Nhân viên phải muốn đội của họ thành công. Tìm hiểu thêm.